黃瑜雯回到蘇省之後，經常和他通電話，這個女孩過得並不快樂。讓葉之然心裡很有歉疚感。所以。黃瑜雯說下週要來水門縣寫真，他就猶豫著答應了。
身邊的女人太多，是件很麻煩的事。
葉之然心道，這個牟思真千萬不能招惹，否則就真的要捅大簍子了。那女的看上去柔情似水，內心卻是鋼鐵長城。
這天晚上，葉之然就在水門縣工業開發區駐省城辦事處住了一晚。
水門縣經過葉之然兩年時間的經營，幹部班子從上到下幾乎都已經換了一遍。作為縣委書~記，葉之然緊緊抓住了用人權。抓住了這個總綱，部署任何工作自然都順順當當。縣長毛海生、縣委副書~記喬東昇根本無力撼動他的地位。當然，這兩人亦無意挑戰葉之然的權威。
葉之然回到縣委後，喬東昇即來彙報幹部隊伍作風建設階段xìng成果。
“書~記，水門縣幹部隊伍作風建設形勢很好。經過前面三個階段的動員、開展、討論並結合實際工作深化實施，幹部隊伍面貌煥然一新，最明顯的改變就是增強了服務意識。特別是醫院、稅務、公安等為民辦事的視窗單位，服務意識增強之後，態度大變，群眾滿意度明顯提高。”
葉之然道：“要定期突擊抽查這些服務xìng視窗單位，不能活動結束了，服務意識就薄弱了。”
喬東昇點頭道：“好，我安排下去。”
“東昇書~記，怎麼樣？從抓zhèngfǔ的實際工作轉為抓黨務工作。習慣了吧？”
喬東昇說道：“花了很長時間才慢慢適應，我現在感覺搞黨務工作，抓幹部隊伍的思想和作風建設確實非常重要。雖然不像搞具體事務那樣一下子可以看到成績，但實際上，抓好了幹部隊伍，比抓一件、兩件具體事務的成效更大。”
“基層幹部從抓看得見的工作開始，到了一定級別後，領導的主要作用轉變為抓幹部隊伍，領導底下的幹部去完成具體事務。從實到虛，從虛到實。兩者不斷變化，正是每個幹部的成長曆程。對主政一方的領導來說，帶出一批優秀的領導幹部比什麼都重要。”
喬東昇連連點頭，說道：“葉書~記站得高，看得遠。我從您身上學到了很多東西。”
這是句實話，喬東昇從剛開始時被葉之然打壓得進醫院吊針。到抗洪鬥爭中為他所深深感動，再到跟隨左右抓具體工作，成為葉之然的得力助手，喬東昇變化之大，在水門縣幹部中堪稱第一。
他是心悅誠服。
“思達書~記的工作開展得怎樣？”
喬東昇想了想，說道：“思達書~記對餘市長的指示jīng神領會得很深刻，這段時間大部分jīng力都撲在剪毛兔的養殖繁育、兔毛的收購渠道上，幹勁很足。”
喬東昇是明白人，餘市長到嘉南工作後，表現得比較強勢，把zhèngfǔ這塊工作抓得很牢，恨不得全市所有幹部都緊跟他的指揮棒走。有時候，未免和市委部署的工作形成衝突。但事實上，真正跟隨他的幹部極少，都是在原來的部門或地方不大得志的人。
張思達著急地投靠過去，喬東昇不用想就知道葉之然的態度。
葉之然微微一笑道：“東昇書~記，水門縣委縣zhèngfǔ是堅決貫徹餘市長指示的，對思達書~記的工作，也會給予必要的支援，如果真能給農民創收，不管數額多少，這種jīng神還是值得肯定的。”
“葉書~記說得對，最壞的結果是給這些農民增加一些餐肉。”
葉之然笑著搖搖手，說道：“第一，縣委要主動關心這項工作；第二，水門縣的特sè農業建設不能放鬆，這是縣委縣人大透過的中長期發展規劃，縣委要高度重視，把好方向。”
喬東昇心領神會，說道：“請葉書~記放心，我會根據您的要求主動關心這些工作的。”
過了幾天，嘉南市委常委會開過後，市委辦公室打電話通知葉之然前去開會。
省委決定在嘉南市範圍內進行處級幹部選拔任前公示試點工作，嘉南市委成立了試點工作領導小組，市委書~記楓寒軒任組長，市長餘萬里任副組長，組員包括市委副書~記、組織部長、宣傳部長、市委辦主任和葉之然。
常委會上，楓寒軒考慮到葉之然是幹部任前公示制度的倡議者，有實踐經驗，提名他為領導小組成員，餘市長表示反對。因為葉之然是處級幹部，參加處級幹部選拔任前公示領導小組有些不合適。
經過表決，除了餘萬里，其餘常委一