格在歷史的相簿。
“天下通”物流公司依舊只有六十部重卡，裝運的也只是紫禁城自己的產品。當秦如風苦著臉說他不幹了的時候，秦非才現原來物流除了車子，還要路！一九八四年的馬路和強大的鐵路系統，顯然不足以孕養一個物流巨頭，所幸秦非也並沒有產生那些的奢想！
“紫禁城”電子廠在深圳擁有了第三個廠房，原廠依舊在代工青島無線電等四個廠子的產品，其餘兩個廠子則在生產紫禁城自己的收音機！甚至有一小部分的錄音機！人們漸漸知道，描硃紅的“紫禁城”標誌的產品噪音更小，更加輕便。
“紫禁城”，這三個字正在以不同於那些巍峨的宮宇和古老的文化的面貌，漸漸深入人們的認識和印象！
而僱傭了四千餘人的“紫禁城”三個廠子毫無疑問，已經成長起來，儘管還遠遠稱不上強壯！
除此之外，秦非賺來的一多半錢都丟進去的“天工”研究院，給秦非的驚喜則更加叫他雀躍！
放下《人民日報》，秦非從俞海欽軟乎乎的座位裡“掙扎”出來，就看到田御翔推門進來。
“敲門，敲門！田老大，這是第幾遍了？”
“”
秦非搖了搖脖子，“要敲門，恩，是松下有回信了？”
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第九十九章 松下 南礦
田御翔在‘天工’待了三個年頭，如今身為‘天工’對外聯絡部總監，自然知道秦非，只是對於這個理念上比留過日的自己還要前的小老闆，田御翔一貫是滿懷‘敬畏’！
比如對於秦非執著於進門要敲門，開會要準點，分工要明確等等“規矩”，田御翔本身是很贊成的，儘管他本人由於國內並沒有這樣的氛圍，常常也做不到。但是，相較很多擁有自己企業文化的跨國大企業，‘紫禁城’的規矩是很有“大公司範兒”的！
“恩，松下那邊有回饋了！”
秦非並沒有太多例外，松下1978年就開始向中國出售商品，隨後在中國的展也是遵循了技術轉讓，合資公司到獨資公司的過程。顯然，對於技術的轉讓，松下並不是完全不可商量。而且，秦非也並不是空手去的。
前面說過“天工”耗費了秦非這三年來一多半的收入，紫禁城三年生產了將近十萬臺收音機，由於採用了流水線的生產和倒班制度，紫禁城的效率幾乎是國營廠的三到四倍之多。所以單以時薪來算，紫禁城的工人並不比國營單位員工高。
但是“做得多拿得多”的原則，讓大家的工資總量卻是看起來“煊赫”得多。
當然，松下固然在進入中國的過程中很守“規矩”，但是顯然，誰如果真相信它的宗旨裡說的，為世界做貢獻，那就有些天真的，商人逐利，何況還是站在商人金字塔尖的跨國公司。
秦非之所以對松下的回饋這樣肯定，原因只是他有足夠的底氣，田御翔和秦非並不是空手去找松下的。田御翔是帶著“天工”的一項成果去的。而松下也曾經找上紫禁城，但是紫禁城作為秦非斂財的一個工具，加之勞動密集型企業，在很多的方面可以讓決策者投鼠忌器，所以並不打算接納國外品牌的代工。兩者第一次的接觸，並不成功。
所以，第二次的接觸，彼此都會非常的努力，儘管數量級上兩者算不上相提並論。
松下一兆日元以上的銷售值是秦非難以望其項背的。
“他們怎麼說？”秦非皺皺眉頭，俞海欽被他“趕”出去做事了，眼下只好自己頂上來。天知道，他來深圳只是來“度假”的！
“索尼的an銷量已經有好幾千萬了，天工在器件整合上的突破，他們當然拒絕不了，不過，他們對於我們的話，似乎有些不信！過兩天會有人過來協商這件事情。”
田御翔看了看秦非，他不是技術人員，但是卻也知道天工這種成立不過三年的研究院能夠做出某些技術突破，甚至越了松下這種公司，是多麼不可思議的事情。而這一切，據說，全都源於老闆和唐院長的一次深談。
天工研究院，如今擁有六十多名專業人員，秦非招徠人才的力度之大簡直駭人聽聞，然而事實上，秦非需要一幫能夠將他的想法和知識形成產品的人員，這當然是越強大越好，甚至秦非完全不必要去衡量成本，因為他給他們方向，給他們的技術描述。就好像你要去一個地方，我跟你說了他的地點，你再透過各種方法去到達就比沒頭蒼蠅顯然要高效很多。
其實研的投入，有絕大部分都是在走