方進行利益分配！只不過這個小姑娘顯然不知道行情，50萬美金？哈哈，那肯定是不止！
“我分析的對嗎？斯潘維茨先生，我想最多半年到一年之內你們就會促成這個轉會，然後陳灼五年保底工資這項成本，就已經一次性的收回了。”小萌的確是不懂行情，只是按照陳灼的五年總收入25萬美金進行分析，估算出來的數字。
軍事經濟學和戰爭資本論，那是根據一些不知是真是假的資料來分析對手國家綜合實力和軍事潛力的學問，比足球可是要複雜許多倍！
對於小萌來說，這是隻有大半夜的時間做功課，如果能夠多給自己幾天時間的話，那麼小萌堅信自己可以分析的更加徹底和詳細！
“保底收入，第一年10萬美金，第二年30萬美金第五年100萬美金”小萌在協議上直接用筆圈點和修改。
“呵呵，聰明又漂亮的小姐，我想你這個條件才叫真正的苛刻吧！”斯潘維茨在整個談判中始終保持著笑容可掬。
小萌也微笑著說道：“斯潘維茨先生，您在第五年之前應該是會把陳灼再操作回中超球隊吧，而且年薪不會低於500萬人民幣，考慮到現在的人民幣一直的升值趨勢，500萬人民幣和100萬美金，不是特別大的差距。而且我相信，你們用了這麼大的精力，是充分相信陳灼能夠創造出這樣的商業價值。”
小萌看到斯潘維茨用手摸了摸鼻子，他想說謊話了，微表情和肢體語言學上說，人在說一些言不由衷的話的時候，總是想摸摸鼻子或者下巴，這是本能，除非受過專業的微表情和肢體語言訓練，否則無法規避！
沒想到遇到這麼個厲害的小姑娘，看起來25萬美金的廉價抄底，是不可能嘍！
陳灼在一旁如同石化，他無法想象到自己能有這麼高的身價，五年以後，自己已經34歲了！
但是他沒有驚詫，也沒有搗亂，只是沉著地坐著，坐在一旁靜靜的喝咖啡。
第六章雙贏的結局
小萌對照著協議，把自己的修改思路系統的講了下去，一邊勾畫和改動著。
合同期限五年，不做改變。
保底收入，由每年五萬美金進行調整，五年的數字調整為10萬、25萬、50萬、75萬、50萬，收入在這個數字之下由斯潘維茨經紀公司補齊，屬於免傭收入範圍。
增加一項保險內容，運動傷害保險，陳灼由於運動傷害無法履行合同獲得的賠付金額不低於當年保底收入，五年內由斯潘維茨經紀公司支付保費，基本上滿足了小萌提出的保底收入幅度，因為考慮到保險費的支付才適當降低了保底薪資。
違約賠償金未做調整，不過小萌開玩笑說，斯潘維茨公司訂低了，如果陳灼在前三年內違約，第一年按照年保底收入的5倍賠付，50萬美金，第二年按照前一年總收入的4倍，第三年按照第二年總收入的3倍，以年收入200萬美金估算，也就是800萬。陳灼倒是付不起，但是比斯潘維茨經紀公司有實力的公司大有人在，難保不會有人幫陳灼買斷合同換經紀人。
佣金條款，依然是保底收入為免傭收入範圍，保底收入之上的支付佣金。五大聯賽的55％和七隻豪門的60％未做調整。
中國足球聯賽一項中，取消中甲佣金，把中超佣金從50％降低到25％，年薪不低於500萬人民幣保持不變，時間上小萌要求加上一句，在協議期的前三年不考慮返回中超聯賽。雖然對足球沒有太多的喜好，但是愛屋及烏，小萌還是知道職業球員的夢想和追求，肯定不是在一個低等級的聯賽裡拿高薪，那都是球星養老的地方！功成名就之前，不做考慮！
除了五大聯賽的55％、七隻豪門的60％和中超的25％之外，其餘聯賽的佣金小萌提出了一個降序法則，從20％到40％的5個臺階，每年降5％。
也就是說，合同期第一年如果陳灼加入了荷甲、比甲、葡甲，以及五大聯賽的第二等級聯賽，40％佣金，第二年就應該降為35％，第三年就是30％，第五年就是20％。
其餘等級聯賽以此類推，比如亞洲不包括中日韓澳在內的聯賽，第一年是20％，第二年是15％，第三年是10％，第四年是5％，第五年就是免傭服務。
最後一項，就是佣金範圍從全部收入進行具體細化，薪金、獎金、代言收入三項屬於佣金範圍，代言收入的實物比如像贊助商贈與的汽車、房產等，不在佣金範圍之內，還有陳灼個人理財、投資收入，也不在佣金範圍之內。
增加