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質量問題還在其次，要命是重汽的產量一直上不去，連帶著北重的民品規模也上不去，更遑論效益了。現在終於獲得了另外一個機會，麒麟汽車終於要投產了。胡敢當然不放過這個機遇。
既然榮飛對北重表示了善意，胡敢進而產生一個念頭，和榮飛見上一面，吃個飯，把過去的事徹底揭開。一直關注著麒麟的胡敢承認，自己已經沒有在榮飛面前擺譜的資格了。盧續離開北重立即就任麒麟的副總裁說明榮飛對麒麟強大的掌控力。否則就無法解釋盧續的任命。胡敢轉而想到，和榮飛和解比和盧續更容易一些，說深一些，榮飛和北重，和自己並無多深的過節。當初自己不免他的職也會離開北重的，他選擇的只是一個時機而已。這幾年胡敢格外注意收集榮飛的情況，斷定此人早已在北重時期就展開了他的商業佈局了，否則絕不可能在短短的五年之內創下如此的家業。胡敢深為羨慕，他也是極有野心之人，希望藉著北重這個平臺再次躍上人生的再一個高度。
胡敢是個善於思考的人，幾十年的人生讓他有了個關於人生的“寶塔理論”，只和他最親信的人，他唯一的，剛從同濟大學畢業進入北京某建築設計院當技術員的兒子講過自己的“理論”。胡敢認為，社會如同一座塔，每個人都生活在其中的一層中。每層都生活著不同境遇的人群。其中的一層很難體會另一層的情況。在此層最高處得意洋洋的人其實在他上層的人看來如同螻蟻。比如北重，最高的位子就是胡敢自己的位子了，但離開北重呢，會現自己什麼也不是。甚至不能指揮一個派出所，一個居委會主任。儘管他是地師級單位的正職，似乎相當於正廳級，能和同為正廳級北陽市長相比嗎？答案顯然不需要討論。
在這個理論中，最難的是從下面一層登上上面一層了，實現了就是人生的一大跨越。但如果要升上另一層，就必須跳出北重。這也是胡敢費盡力氣將獨子安排在北京而不讓他回北陽甚至回北重的緣故。
在北陽市主要領導變更後不久，胡敢與探親回家的兒子的談話中講到了榮飛。認為榮飛是應當認真研究效仿的物件。很難想到當初一個普通大學畢業分配進廠的學生用不到十年的功夫建立了一個讓北重相形見絀的企業集團。不用懷疑榮飛的才華特別是眼光，也不用懷疑榮飛在管理企業上的獨到見解。他在廠裡寫下的那些關於體制機制變革的東西胡敢都認真研過，承認其見解深刻。但也認為無法在北重實現。這就像晏子所說的淮南為橘淮北為枳。國企的體制決定了國企的執行方式不會與私企相同，如果榮飛留在北重，別說幹到自己的位子，恐怕連副廠長的位子也未必能得到。但他跳出去了，結果就變的完全不一樣了。現在榮飛的影響力已經很大，至少在北陽市，如果他願意，可以影響很多人的命運胡敢承認，自己是做不到的。程恪根本不會在意北重廠長的意見，他甚至不會接見北重的廠子，以北重現在的影響，最多也就見見主管工業的趙副市長了。這就帶出另一個問題，店與客的關係。古話講客大欺店，店大欺客。其實有很深的哲理。如果北重的產值突破十億或者二十億，北重就可以在北陽市出自己的聲音了。可惜北重這幾年的進步很小，小到讓市裡逐漸忘記了。而另一個截然不同的例子是聯投的崛起，現在榮飛可以隨意地見到北陽市的任何領導。據說程書記跟榮飛有著忘年交的深厚關係，胡敢鄙夷這種說法，什麼忘年交，彼此利用罷了但問題是你得有能力讓官員利用，你得讓那些渴望出政績得到升遷的官員們現你的價值回到起初