這是一個不能解決的悖論，我們不需要考慮這些，人力資源部的任務就是儘量招收足夠多的合格員工，並不需要考慮大量招收員工所產生的後果，這是集團總部的應該考慮的事情。”集團的總裁楊彥召非常不客氣的道，他一早就給人力部下達了命令，要求人力部儘量多招收員工，結果等到需要用人的時候，就發現到處都是在缺人。“如果你不能完成任務，我會向董事會提議換一個人事經理。”
“明白了，總裁先生。人力部會在兩天內完成新的人員招聘工作。”人力經理非常憋氣的回答，他清楚的知道這個新任的總裁深得公司大老闆的信任，幾乎將所有的權利都交給了楊彥召。
“那麼日本市場和歐洲市場呢？完成的怎麼樣了？我看不希望到時候整個大農場的東西能夠上市了，結果不能夠出口，你們要知道如果真的出現那樣的事情的話，將會對國內的菜農造成什麼樣的衝擊？不能夠掠奪國內菜農的生存空間，你們應該知道這一點是雙木一直以來在儘量避免的。市場海外部的進度太慢了，到現在，才拿到了日本，德國，紐西蘭，這是哪裡？辛巴威，一百個津�