“孩子們，兒行千里母擔憂，母行萬里兒不愁。子欲養而親不待，同學們，你們知道這兩句古話的意思嗎？有多少人在自己的雙親不在的時候感嘆子欲養而親不待，為什麼要在以後傷心後悔，而不珍惜現在這個時候呢？”鄒越最後用這句話做了陳詞總結。
這一次的教育是很成功的，不僅教育了學生們應該愛他們的父母，也讓整個學校變得更加的團結，很多老師原本在雙木是衝著雙木的高薪來的，但是現在不一樣了，這場沒有領導，沒有錄影，沒有記者，也同樣沒有文字記錄的現場教育都表明了一點，雙木是在真心辦教育，是在為培養新時代的優秀接班人而在辦教育，許多老師也在這一刻對學校有了深深地認同感，作為一個老師，他們無論是什麼原因選擇教師這一職業，但是都有一個思想，那就是教育孩子，將知識傳承下去，所有的教師都有這麼一個願望，現在，他們在雙木就能夠實現這個願望，而不是讓他們單純的將書本知識講解出來，更多的是讓他們教育如果讓孩子們做一個堂堂正正的中國人。
而學生家長們，他們對於雙木學校也更加的認同和感激，如果以前的感激是處於物質上的，那麼這一次，是出自內心深處精神上面的。而那些受教育最大的孩子們，他們將會終身記得今天的大會，今天受到的教育將會讓他們終身受用。
PS：這篇是我在優酷上面看到了一個影片之後寫出的，很多地方銜接不上，匆匆趕出來的。質量不好，請包涵！
第九十六章
“兒子，你們公司的那個飼料真的不往外面賣？”今天吃完晚飯，林母就這樣問林峰。
林峰不解的回答：“飼料？媽，你問飼料做什麼？難道你想養雞什麼的？”
“不是我，是你在大慶林的姑媽他們想要養豬，然後聽說了你那個公司的飼料好。你不是在隔壁鎮辦了個大養豬場麼，都說那裡的飼料好，一打聽才知道飼料是你那個公司自己配的，但是不往外面賣。然後就問我你的那個飼料能不能賣？”林母將事情解釋清楚了。
林峰仔細的想了想，然後很遺憾的說：“媽，我還真的不知道這飼料的事情，不過有一點可以肯定的，我們那個飼料使用的是特別種植的牧草做的，成本應該很高，他們養豬不怎麼划算。我明天回公司就好好地問問他們，要是能往外賣，就賣。要是大姨他們那裡要的量不大的話，就讓他們直接去養豬場拉一些，錢就不用給了。”
第二天林峰迴到公司，就查了公司的人事記錄，結果半天沒找到飼料工廠的負責人的電話，只好問自己的秘書，好在他的秘書雖然不多，只有一個，但是楊彥召那裡秘書多，整整三十多個秘書幫著楊彥召處理公司事務，這大老闆吩咐下來，自然不敢怠慢，很快，飼料工廠的資料就出現在了林峰的電腦裡面。
好傢伙，林峰一看自己公司開的大型養豬場就有二百多個，飼料加工廠就有二十多家，但是這些飼料加工廠的規模都不大，都在草料種植地區就近建的，都只能供應附近幾個養豬場的日常用飼料。好在有一個專門負責飼料排程的負責人，飼料廠的管理也是他在負責。當下就把人叫來了。
這個叫範強的中年人心中激動地很，大老闆召見啊，要說他平時連楊彥召的面都見不到，雖說他也是一方主管，但是飼料廠和養豬場一直都不怎麼被雙木重視，養豬場還好些，市場部那裡總是要拿豬肉去賣的，偶爾公司總部也會關心的問上幾句近況，但是他的飼料加工廠，那就是真的姥姥不疼，奶奶不愛的了，除了公司重大會議的時候，會讓這些負責人在一起見上一面，但是都不用他回報工作，每次都是將近期的工作報告交上去，只要沒什麼大事情，就不會去找他。而事實上，飼料廠也一直沒什麼大事情，一直穩定的做著養豬場的後勤部長的職務。
這次林峰找他，雖然不知道是什麼事情，但是總預感應該有什麼好事情要落在他的頭上了，公司裡面都在說，只要被大老闆看上的專案和部門，都能夠變得無比的重要起來。範強只要一想到這個，就激動地不行。
“你說說你們飼料加工廠加工的飼料成本怎麼樣？和市場上面的飼料價格相比有多大的差價？”林峰問道。
範強對於這些資料很清楚，機遇總是給與有準備的人的，他相信這句話，所以對於自己業務內的資料一直都記得很清楚。“我們公司生產地飼料主要是豬飼料，使用的是農業公司種植的優質牧草，參合少量的糧食，透過真菌的發酵，然後機器加熱於烘乾製成的，成本的話，考慮到公司的產品的市場價格，以及豬肉的市場價格，應該是八百多