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此外，韓易還另外許諾，立信藥廠和新近成立的立信牙膏廠的開戶行也將設在松臺信用社，這個許諾也是讓古田林喜出望外。
立信藥廠經過改制之後，現在的經營專案一分為二，一邊還是按照原來的藥廠發展；而另外一邊呢，則是在原藥廠的廠房基礎上獨立開闢出來了牙膏廠。從目前的發展勢頭來看，兩邊廠子的發展前景都不錯，尤其是牙膏廠成立之後，既減輕了原藥廠的人員負擔，又增加了新的利潤點，再加上韓易在營銷方面又捨得投入，牙膏廠的利潤增長速度很快，目前已經超過了藥廠，成了主要的利潤點。
當然了，牙膏廠只不過是藥廠窮則思變後的產業，畢竟藥廠是屬於公認的暴利行業，不出什麼意外的話，藥廠還是發展的重中之重，這是不能改變的發展方針。而藥廠在新的發展策略和經營思路之下，開始擺脫原先的窘境，緩慢步入佳境，其中幾類常用的醫療裝置和藥品在韓易投入大量的營銷費用和公關費用後也終於成功地打入了幾家甲等的大醫院中，算是從原先的計劃經濟向著市場經濟邁出了結實可喜的一步，利潤也開始有了增長。不過韓易清楚，這還只是目前的成績，藥廠要想後續的發展還是不能掉鏈子，不但要在營銷和公關上下力氣，最主要的是要自己努力研發或者是購買專利甚至是和其他企業合作生產推出市場接受容量大或者是高價值的拳頭產品，才能保持旺盛的生命力。韓易心裡十分明白，藥廠這一步是主業，肯定不能輕易放棄，作為有名的暴利行業，只要是經營好了，藥廠這一塊那可是能下金蛋的雞，假以時日便能給自己帶來源源不斷的財富。
兩個廠子目前都是由秦雲龍統一兼任廠長，程昱擔任總工，然後在兩邊分設副廠長。藥廠這邊是原來的一個辦公室副主任，名叫唐志堅，也是秦雲龍多年的老部下，這人工作能力還是比較突出，在藥廠改制之後並沒有離開藥廠另謀高就，而是被秦雲龍挽留了下來。韓易對他有個印象，性格頗有點沉默寡言，話不多但是有想法，思維敏銳，行政水平也不錯，當初他也是站在秦雲龍這邊反對藥廠改建的人，在談判過程中針鋒相對，很是讓人有幾分頭疼，但是這樣的人也是能真正做事的人，只要是秦雲龍提議的，韓易放心的很，也不會反對，更不會認為秦雲龍這是培育自己的班底，然後把韓易這個大老闆架空。
總的來說，還是韓易對秦雲龍的為人比較信任。
而牙膏廠那邊則是由施奇擔任副廠長同時兼任技術員，牙膏廠的整體經營策略是求新求變，需要能夠有想法有開拓精神，施奇年輕，倒也適合，從這點上也可以看出秦雲龍的用人還是很有針對性。
重新回到嘉義地產的注資重組上，至此，嘉義地產所有的資金疊加，明面上則是達到了兩億四千萬。經過一番細緻的核算對比之後，顧江的做事風格便體現了出來，沒有再多廢話，很爽快地轉入七千兩百萬，取得了重組後的嘉義地產百分之三十的股份。而立信公司則是轉入四千八百萬，佔有百分之二十的股份。
經過注資重組後的嘉義地產，不但擁有了價值一億多的土地儲備，而且還擁有了將近一億多的流動資金，這在整個松臺區來說，都算是具有絕對的優勢，畢竟許多的開發公司都沒有那麼多的現金流動，就算是原先松臺區的房產老大保泰地產，號稱好幾個億的資產，韓易心裡也很清楚這種資料是從哪裡來的，真要李寶泰拿出個上億的資金來，那是不可能的，就算是五六千萬，那也是相當夠嗆。
毫無疑問，現在的嘉義地產，在松臺區絕對是一個超然的存在。但是韓易覺得，一個隱藏在背後的龐然大物，比擺在明面上眾矢之的更加地能夠獲益，尤其是在房產開發這樣一個敏感而競爭激烈的領域。
第四百三十七章 慶祝酒會
嘉義地產重新整合，公司的管理層也隨之做了一些微小的調整，顧江帶過來的四個人全部納入新的公司體系，畢竟對於顧江地產來說，投入如此大的資金，必要的監管還是需要的，在這一點上，無論是金大牙或者韓易都可以認同而不會有其他的想法。
而且對於重新整合後的嘉義地產來說，規模擴大了一倍有餘，在人員上的空缺也是顯而易見，頗有些捉襟見肘，而顧江帶過來的這四個人可以說無不是行業內的資深行家，