明白了自己抓住了一個萬載難逢的發達機會之後。沈中石的幹勁更大了，在藍明倉庫那邊工作期間，幾乎每天他都是第一個上班，最後一個下班，兢兢業業，不出任何差錯，這種表現上級領導自然都看在眼裡，於是他便連升兩級，來到了紅巨星，成為了新的“藍水星開發部”的部長。這在進入藍明公司較晚的員工們之中，算是比較少見的。
不過，“藍水星開發部”成立的時間沒有幾天。但是卻接到了“招聘大量挖掘機駕駛員”的任務，招募人數，在5000人以上。
這項任務聽起來很輕鬆，但經過一番瞭解之後，沈中石皺起了眉頭，挖掘機駕駛員很難招啊。
原因是啥？
很簡單，大量的挖掘機駕駛員，都投入到紅巨星的開發建設中了。
而且，現在在外面。因為大批的挖掘機駕駛員都被國家的戰略紅星部招走，現在的社會上。剩餘的挖掘機駕駛員，幾乎比國寶大熊貓還要少見。無任怎麼在網上釋出廣告“急聘挖掘機駕駛員，月薪十萬以上”，或者在各人才招聘市場進行海淘，幾天時間下來，都沒招到幾名挖掘機駕駛員。
其實，沈中石沒有必要繞那麼一個大彎子，直接從紅巨星的開拓隊中，抽調幾隊去藍水星就行了，一兩天就能解決問題的事情。
不過，一個現實的問題是，在紅巨星這邊的開拓隊，他們都在這邊幹順手幹習慣了，而且有一批績效點在開拓局的後勤部手中，現在讓他們去另一個星球搞開發，好是挺好，但想到那邊可能沒紅巨星這邊熱鬧，沒有網路、電視、廣播這類的基礎設施，太不方便，故而就不太怎麼想去。而且還有一個重要的原因是，“藍水星開發部”不需要照特別多的工種和人員，只招會開挖掘機的，而一整個開拓隊會開挖掘機的只是少數，這麼招人，豈不是把一支完整的開拓隊給拆分了麼？那麼多人在一起生活慣了，現在誰想分開？
紅巨星這邊抽不出人，那就只能在地球這邊想辦法了。
“哪裡能招到那麼多的挖掘機駕駛員？”
部門會議上，沈中石眉頭緊鎖地道。
“部長，這個問題還不好解決？這就首先得問挖掘機技術那家強了。”一名下屬開口道。
“h國東離找藍翔！”沈中石几乎脫口而出，說出了一句在網路上流傳甚廣的廣告臺詞。
早在五六年前，h國的網路上掀起了一陣藍翔熱，網路出現的各個趣味話題，都離不了藍翔和挖掘機這個名詞，其中由一名知名演員說的廣告詞“挖掘機技術那家強，h國東離找藍翔”成了一句異常經典的網路語言，名聲之大，傳播範圍之廣，幾乎無人不知，而以挖掘機而編出的經典網路段子，更是數不勝數。
而真實的藍翔技校，其實只是一家常規的技能培訓學校而已，電腦、廚師、機械加工、挖掘機等等，培訓的技能專業非常之多，而且該學校實行的全封閉式軍事化管理，培訓出來的技能人才，專業素質一般都比較過硬，畢業生的就業錢景據說比的過北大京華。
為了招募足夠的挖掘機駕駛員，沈中石回到地球這邊之後，乘飛機去了東離省省會城市，來到了藍翔高階技能培訓學校。
稍稍費了一番功夫之後，沈中石見到了藍翔技校的校長。
校長姓榮，今年62歲，穿著打扮樸素，行為舉止頗像一位老農，身上有一股土氣——不過可不能小瞧了這位榮校長，作為藍翔技校的創世人，剛創辦這所技校的時候，藍翔是全國第一家民辦的技能培訓學校，堪稱鼻祖，而且，藍翔確實如國外媒體報道的那樣。與h方合作非常密切，其培訓的電腦程式設計師、挖掘機駕駛員，因為專業素質過硬。確實有一批被徵召到了軍隊中，“為軍隊培養人才”是這所技校感到異常驕傲的金字招牌。
而且。還有一件不為眾人所知的事情是，前段時間，國家運了一批機甲到藍翔技校當中，要求藍翔開設“機甲駕駛”專業，為國家培訓新型的機甲駕駛員，這可把榮校長樂壞了，看著那批蹭光瓦亮的大傢伙，晚上做夢都從夢中笑醒。國家對藍翔還是非常信任的，國家交給藍翔的任務，一定要完成好。
坐在會客室內，沈中石喝了一口杯中的茶，說明了自己的來意。
“五千名挖掘機駕駛員？藍翔學校招聘的學生加起來每年也就2萬來人，哪裡能給你五千人？”榮校長吃了一驚，這幾年國內建設行業不是很景氣，挖掘機駕駛人員嚴重飽和，培訓市場也大幅縮水，往年一年可能培訓一萬人。現在能培訓三千人就不錯了。
不過，今年不