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咕嚕咕嚕，六杯白酒下去，哪怕酒量不錯，李天楷也是有些微醉，臉色微紅。
看到四哥如此表現，一旁的李冰芸怒了努嘴，那六杯白酒加起來得小半斤吧？四哥還真是蠻拼的。
李雨涵則繼續埋頭吃著自己的菜，不知道為什麼，她不太喜歡看到這樣一個爸爸。
“李先生，雨涵是我的妹妹，我這個當哥哥的，自然要好好照顧她，至於愧疚的話不用說了，以後你多抽出點時間陪陪她就行了。”
“是是，緒總說的是，以後我會減少商業上的活動，多抽一點時間陪雨涵，盡好一個父親的責任！”
就這樣，一頓飯吃喝一個多小時之後，聊得都是一些生活上的話題，商業上似乎沒什麼涉及，直到送天明上車離開之後，從李天楷那滿面春風的表情來看，似乎比簽了一單百億元的合作專案還要高興，身康體泰，滿意至極，旁邊李冰芸的臉上，也是掛著標誌性的笑。
對於生意人來說，關係就是生意，感情就是專案，只要將關係建立起來了，感情深厚了，將來的生意和專案自然是源源滾滾而來，故而，從生意的角度上將，今天的會面是極其成功的，自然，李天楷也有為之高興的理由。
（未完待續）
第577章 未來規劃
9月22日。
吃完早飯後，天明沒有像往常那樣，去《尋仙大陸》內玩會虛擬遊戲，而是驅車，來到了金湖區，藍明集團總部。
“老闆好。”
“老闆好。”
走進公司大樓，前臺兩名笑容甜美的女員工，用銀鈴般好聽的聲音，和天明打起了招呼。
“老闆好。”
一路上，看到天明到來的員工，立刻收斂了笑容，端正身體，和他打了個招呼，以體現尊敬。
“好，你們好。”
天明點了點頭，他來藍明集團總部的次數並不多，一個月也就兩三次，但這些員工們的眼力見不錯，知道他真實的身份——公司藍總的丈夫，常總經理的頂頭上司，藍明集團的絕對掌控者！
加之，藍明公司內，有很大一部分的員工，被帶到過紅巨星那邊出差，回來後，便對這個身具超凡能力的幕後老闆敬畏莫名，同時也是異常的崇拜尊敬，更為加入藍明集團這個前途無量的集體，感到無比的激動和自豪！
至於藍明公司的員工跳槽率，更是低的令人髮指！按照一名員工的話說：“就是老闆打我我都不走。”員工忠誠度可見一斑。
第二十一層，戰略會議室。
會議室內，藍明集團的主要管理層人員全部到齊了。
天明坐在最上首的位置，藍洛坐在旁邊。
常盛、李平、工長君、鄭宏米等管理人員，天網、暗影組織的負責人，都按照預設的名次，坐在了兩邊的位置上。
這間會議內，一共坐著二十四名藍明集團的高層管理人員，全都是能力出眾的精英。也是天明最核心的戰略班底，將來，還有可能是他管理一個星球的中堅力量。
而這次會議。主要討論的是，將來藍明集團如何發展規劃的戰略會議。
這種戰略。分地球發展戰略與異位面發展戰略兩項。
這兩項戰略問題，很早之前天明就開會和他們討論過，制訂了一個發展方針。
天明的精力是有限的，雖然他有足夠的能力和力量，讓自己成為地球之王，，解散所有國家，成為這個星球的絕對主宰但這麼做。消耗了大量的精力不說，對於在地球上已經存在了幾百上千年的各方勢力，無疑是最大的攔路虎，按照流行的話說，這些控制地球的各方勢力，是已經根深蒂固的利益集團，不將這些利益集團消滅、整合、收服，談何統治地球？
但因為文化、宗教、觀念上的理解不同，統治地球的過程中，到底會流多少血。死多少人？無法估計，天明也不想這麼去做。
所以，在地球發展戰略方面。天明制定的是“人才基地戰略”——即招募大量的優秀人才、各領域精英，為藍明集團服務，並帶到藍水星、紅巨星，成為異位面的組成部分。
異位面發展戰略，則是藍明集團最核心的發展戰略，拓殖星球，開發星球，最後成為星球的絕對主導者，在異位面。成為說一不二的統治力量。
常盛手裡拿著一份報告道：“老闆，現在的藍明集團。加上藍明遊戲公司、榮耀網遊公司，以及