立場去考慮這件事情！但我相信你的每一個決定，都有自己的道理。”
“洛雨熙，謝謝你！”裴雲凡捧著咖啡杯，聲音嘶啞的說道，如若這不是在方逸的辦公室，他定會緊緊擁抱起她。
“謝什麼呢，我什麼也沒做！”洛雨熙輕聲說道。聽到他的回答，便知道了他的決定！
不過，既然問了自己，他可能還是猶豫過的吧！
要有怎樣的傷害和恨意，才會讓他做出這樣的決定？所以，她無法感同身受，卻願意在他需要的時候，站在他的身邊，給他最堅定的支援！
“你的支援，讓我的心能夠定下來，這不比做什麼更重要嗎！”裴雲凡看著她定定的說道。
“誇張！我先上去工作了。”洛雨熙低下頭微微的笑了。
“上去吧，我等方叔回來再聊聊。警局有行動之後，怕是短時間內，辦公室會很熱鬧的，你需要的話，可以請Marry一起處理完這件事後再走。”裴雲凡輕聲說道。
“我知道的，我先上去了。”洛雨熙清亮的眸子看了他一眼，其實，即便是勝利在握，他也仍然沒有興奮的情緒。
唉，這場父子之爭，裴啟華進了監獄，就能結束了嗎？
——
“洛雨熙，這段時間工作適應怎麼樣？”Laura拿著一沓資料走到她的坐位邊，輕聲問道。
“Laura，你怎麼上來了！”洛雨熙忙站起來，拉過旁邊的椅子請她坐下。
“有幾個候選人的資料需要給裴總過目，裴總在嗎？”Laura坐下來，接過洛雨熙遞過來的水，隨聲問道。
“裴總在28樓方總辦公室呢！您看需要我轉交嗎？”洛雨熙問道。
“可以，這幾個候選人的背景和我電話面試的評價全部寫在簡歷上了，見面時間的安排我有郵件給你。你先看一下，有什麼疑問，給我電話。”Laura將資料遞給洛雨熙，並將每個候選人的特點有優缺點和她大致點了一下。
“好的，我約好時間回您郵件！”洛雨熙點了點頭。
“這份是你做給我的薪酬方案推進的SOP（標準操作流程），太籠統，還要再細分一下！”Laura將另一份資料遞給她：
“標準流程是部門培訓—按新的職級歸類—部門與HR給變化人員重新定薪—員工談話—籤確認表—錄入系統！銷售部門和物流可能需要調整一下順序，你考慮一下，按部門類別做SOP。王培已經將HR建議職級表做完了，只等這個SOP出來，就可以全面推進了！”
“恩，我再想想，最遲明天下午提交可以嗎？”洛雨熙接過資料點了點頭，心裡為自己這個周未沒有花時間在工作上，有些內疚。
“可以！三個月內，方案推完，也正是你借調秘書結束的時間，抓緊工作進度，給自己一個漂亮的迴歸！”Laura站起來，給了她一個鼓勵的笑容。
“恩，一定的！”洛雨熙站起來，送Laura到電梯口才回到坐位上。
她的計劃每天上午將裴雲凡一天的日程安排好，郵箱檔案整理，並協助他回覆後，再完成他交待的緊急工作！
每天下午著手人力資源部的專案工作！在家裡的時候，就一些不需要與其它部門和同事合作的事情，進行整理和完成！
關於薪酬方案推進的SOP意見，Laura上週五已經發給她了，計劃是週六週日回家修改的，只是！呵呵，被裴雲凡弄得迷迷糊糊的，早把這事兒給忘到腦後了。
這樣下去可不行，洛雨熙，要加油！可不許總是想著他影響了工作！
洛雨熙給了自己一個加油的手勢，快速的開啟郵箱，將裴雲凡所有的郵件全部整理出目錄，並將重要郵件的附件列印了出來，將所有的檔案花了半小時看了一遍，在檔案目錄上做了輕重緩急的記號以及自己的意見後，看了看裴雲凡的辦公室，他還在28樓沒有上來。
洛雨熙看著手中的工作程序表，這些工作對於他來說，怕是沒有一件比得上裴啟華那件事重要吧！
真是要命！說好了在工作的時候不要想他，卻總是不由自主的又想著他發起呆來！
——
“發什麼呆呢？”裴雲凡走到她面前，用手輕叩著桌面，將失神的她，拉了回來。
“哦，這是週四、週五兩天要處理的檔案，因著當天的股東會，所以挪到了今天，你看是現在處理，還是等那事兒完了再看？”洛雨熙忙站起來，將手中的目錄表遞給他。
“工作上一切