顧忌，她真明白了陪嫁丫頭和媽媽的作用是什麼了，她和翠紅、婉兒真還忙不過來，等到府裡安定下來了一定要培養自己的辦事團體，要不然累死自己了沒人心疼。
一個上午的時間，忙的很頭大，效果是很明顯的，至少明白了整個府裡的大致情況。
下午時間，翠紅和婉兒給她報了一下這兩天整理出來的嫁妝單子。按照價值由高到低整理分類，她仔細看了看把需喲記憶的東西快速多看了幾遍，這些說不定什麼時候就能用到。
忙碌的差不多了，想起來要思量自己的新店，屋裡的人都打發了出去，坐在桌子前了很長時間也沒有想出什麼眉頭。最後按照臨茂縣城的作坊的基本流程做了計劃書，寫出來看了看很不滿意，二丫差點將墨汁潑自己頭上一一自己將自己黑了。作者有話要說：新文《異世女村長》親們有興趣點選下！
第72章 將軍府裡的新規矩
將軍府裡的新規矩
新店開張沒有一點頭緒，二丫決定還是先放一放比較好。府裡的事情也不輕鬆，各處都是按照舊例來能比照著做事，但也有很大不便，就像昨天因為五文錢的差價差點打起來，這如果傳了出去將軍府的臉面真不知丟到哪裡去了。
事情呢是這樣的，昨天菜販子將昨天定好的菜送過來了，採購的管事將菜錢按照原來的價錢打發了，結果呢菜販子不願意了，說是已經提前將菜價上漲的訊息通知過了，今天給的菜錢不對，付錢的管事呢說是沒接到通知不知道這回事，菜販子是個野蠻的差點就動起了手，而府裡護院大多都是跟隨過將軍的都有兩下子，這脾氣上來就都佔住理了，還好大管家及時趕到才沒出大問題。
大管家事後過來回報了這件事，二丫才知道原來這府裡雞毛蒜皮的事當家主婦都是要知道的，古代的大家閨秀真不好當，還好自己也是從草根上來的，這要是讓自己坐著轎子帶著丫頭去菜場買菜那還不如找塊豆腐撞。
二丫知道府裡不能再這麼亂了，這樣不說別人就是這府裡的人都要看自己的笑話了。
花了一天的時間，二丫制定了一個將軍府的新規矩，基本內容就是：薪酬分等，職位競爭，按勞分配。府裡的人員分為：管理人員、基本人員、普通人員。管理人員就是管事級別以上的人員，基本人員就是各個崗位上的基本操作人員，普通人員就是候補或者後勤人員。府裡的所有職位除了府裡大管家由將軍指定，其他職位都競爭上崗，在職期間做出重大貢獻或者是損失將按不同程度進行獎勵或者懲罰，消極怠工者將進行懲罰，基本人員和普通人員根據勞動多少得到有效的月銀外補助，多勞多得，少勞少得，不勞不得。職位競爭辦法由管事委員會進行制定、考核、評定等事項，管事委員會每三個月選舉一次，每一個月向負責人彙報一次府裡事務。另外規定，只要是忠心為主的人員只要不出現重大失誤或者背叛主子等事情，年滿六十可每月從府裡領取一定數額生活補助直至死亡，其後代子孫經考核合格可以優先錄用。
這些新規定一出來就引來了府裡眾人的議論，一些精明的認為這些東西都是譁眾取寵的表面工夫，過幾天就會停止，一些實誠的認為這可是好機會，自己生活有保證了連後代子孫都有了好歸宿。
接著兩天的時間，二丫不斷的聽取不同的意見，將新規定中的一些事項逐條進行修改和改進，還細化了一些自己沒有注意的細節，甚至採取意見任用了一批從下層選上來的人員。
等到二丫透過不記名投票選出了各個門子裡的管事的時候，那些看熱鬧的人才反應過來，這已經是晚了。
管事一確定下來，管事委員會的成員就組成了，接著就是二丫在幕後指導著整個委員會團組進行接下來的競選、分工、協作等環節的實施。
一週的時間，府裡的各項事務順利進行，就連卓越鵬也專門過問了府裡新規定的事情。
一個月的時間，將軍府裡變樣，本來還抱怨府裡月銀開支增加的帳房也乖乖閉上了嘴。支出是多了點，但是府裡眾人辦事的效率提高了，這樣節省出來的時間、精力、人力、物力等又成了無形的資產，等到月末核算的時候整個府裡的支出總賬反倒是減少了。
一個月的時間，原來偷奸耍滑的人要麼被清理出了府要麼改換了模樣開始好好做事了，原來看熱鬧的人沒了熱鬧只能好好幹事了，原來辛辛苦苦幹活的現在慢慢成了小領頭的，就算現在不是領頭的，這每月多出來的獎金也在家裡揚眉吐氣了不少。
慢慢的將軍府裡的新規定的一部分成了整個京城裡議論的