九點後，會議室裡已經坐了十來個和她差不多的年輕面孔，因為彼此互不相識，一開始還各自正襟危坐著，等了一會兒也沒見有領導進來，不知道是誰開始和別人搭訕，慢慢的互相就說起話來，張允柔這才發現其他人多數都是已經大學畢業的要麼就是大三大四了，像她這樣只是大一新生的還僅此一例呢。大家聽說她才大一，也都一臉迷惑的樣子，紛紛表示說是不是搞錯了。
正當張允柔納悶不已時，一名年紀二十七八歲的男子抱著資料夾走了進來，他先做了簡單的自我介紹，原來是人力資源總監楊奇。他向今天來報到的所有人問了聲好，便在首位上坐了下來，開啟了資料夾，然後從他右手邊開始，讓每個人做自我介紹，他一邊聽介紹，一邊在檔案上作標記。
大家都互相認識後，楊奇高效快速地進入了主題。接下來先是簡單的理論培訓，包括公司背景、行業背景、前景展望、崗位職責等等，這部分將在三天內完成，並給出書面評估。培訓課程由專門的培訓導師來進行，培訓過程中還融入了一些小遊戲，讓夥伴們彼此儘快熟悉起來，也讓培訓課不顯得那麼單調枯燥。
三天後，隊伍被拉到一個遠離市區的度假村進行拓展訓練。
正文、第306章 拓展訓練
這間度假村佔地面積極大，依著半面山壁，又緊臨一灣河水，可登山、可划船，正是商務休閒旅遊的好去處。
適逢年底，各公司尾牙活動也增多起來，度假屋的入住率也超過了半數。
臨出發前，公司方面讓每位學員給家裡打了個電話，跟家裡說明情況，將有三天的封閉式訓練，不能與外界有溝通接觸，以免家人擔心。
打完電話後，每個人的手機都被沒收上來，包括錢包一起被封存，放進了每個人的儲物箱，鑰匙暫時由人力資源總監保管。等訓練結束後，每個人領取鑰匙開啟自己的櫃子。
到了度假村，導師給學員們分了組，一共有五個組，每組三個人，正好五個女生，每組兩個男生一個女生。每所度假屋都是兩個房間，每個組共同住一個房間，兩個男生住一間，女生單獨住一間。
這次的訓練主題是，如何尋找潛力客戶，以及如何將東西賣給不需要的客戶。
導師給每組發放的經費是一百元，道具有三樣東西，一支口紅（價值150元）、一把雨傘（20元）、一副太陽眼鏡（價值120元）。
在三天時間裡，哪一組剩下的經費最多，哪一組就獲得勝利，獲得勝利的一組不僅可以得到一千元獎金，而且可以自由挑選想要進入實習的門店，現在s市已經正式運營的門店有七家，目前正在籌備的是第八家。
當然了，有獎就有罰，要是拿了最後一名，是要有懲罰的。
也就是說，這三天裡，住宿是免費的，但是吃飯問題要自己解決。經費就一百塊錢。平均算下來，一天三十三塊。平均到每個人，每天十一塊。而度假村裡，一份最便宜的蛋炒蛋便是十元錢。即使每天只吃一餐飯，三天後經費便完全耗盡了。
坐吃山空很顯然是不現實的。除非主動放棄。
任務佈置好後，導師就丟下他們，徑直去了餐廳大快朵頤去了。
各組開始進入戰鬥狀態。
由於三樣道具中，太陽鏡的難度係數最大，張允柔這一組，便選擇了輪流執有這樣道具。當然如果其他兩樣道具被提前售出，那麼第一個持有該道具的人將一直持有下去。
第一輪以抽籤形式決定，結果，張允柔運氣不佳，抽到了這不合時宜的太陽眼鏡。
不過饒是如此。第一天，大家都毫無所獲。
經費花掉了過半，只剩下了四十元。
早餐倒還便宜，每人份只需要花五元錢，可以吃到一碗粥、一個雞蛋、兩枚包子及一碟鹹菜。不過三個人就是十五元了。中午每人吃了碗蛋炒飯，又花了三十元。到了晚上，因為看到沒有收穫，都有點垂頭喪氣的，錢也剩下不多了，於是連蛋炒飯都不敢吃了。透過他們觀察，原來餐廳有免費提供紫菜蛋花湯。白米飯一元錢一份，可以隨意添飯。於是三人一合計，就點了一份最便宜的熗炒大白菜，十二元一份，再各自要了一份飯，打了一碗免費的湯。晚餐只花了十五元。
但即使如此節省，明天要是再沒有進項，就有一個人要捱餓了。
他們也在暗暗觀察其他組別的做法，第一天裡，幾組都沒有斬獲。不過第二天的時候。其中有一組就迅速脫穎而出。他們組裡那個女生擅長化妝，腦子又靈活，她將組