南征輕輕地蠱惑一般地說道。
大部分人在受到好處時，會願意不花力氣地跟著對方走，十一個星域首領卻對此非常警惕。
懷疑根植與他們的心中，他們絕不是會被人牽著鼻子走的人，說服他們要花一些時間。
但也不是毫無辦法，因為危急時刻所有人都會下意識去尋找解決辦法，這個時候只要能給出一套對方能接受的方案，就有99％的可能性說服對方。
“兩百年前，宇宙中異變，當時人類沒有任何抵抗異物種的辦法，因此節節後退，直到異能源武器出現。這足以說明，當人類的兵力高於異物種時，我們與異物種之間才能保持平衡，聯盟才能穩定地生存下去。”
“而現在，第二次全星際範圍內的異變即將開始，我們需要做到的不是臨時的應對措施，而是整體性的實力提升。”
“只有當聯盟的整體實力再次凌駕於異物種之上的時候，平衡才能繼續下去。”
說完，南征給十一個星域首領留下一些思考時間。
每個人的大腦都在瘋狂轉動著，他們在思考如何才能在這種情況下，最大程度地保證自身星域的利益。
聯盟是一體的，但首先他們先是十二星域，而後才是聯盟的一員。
“小友說得對。”
剛才一直質問南征的薩蘭首領出人意料地第一個認同南征的話。
南征微微偏過頭，他知道這個人接下來要說什麼，他即將提出一個即使在當年也震驚所有人的提案。
薩蘭首領的眼中散發出一種很有攻擊性的光芒，他站起來說道：“提升兵力最好的辦法是徵集更多的戰士，我提議嚮應戰機制學院五六年級的學生徵兵，讓他們加入臨時救援隊伍，為聯盟做貢獻！”
“聯盟擁有兩萬一千所應戰機制學院，除去卡密亞恆這樣的特殊學院，平均每所學院每年會收到六千左右的學生，而這些學生中有四成是戰鬥系成員。”
“平均每所學院一個年級可以提供的兵力就有2400人，兩個年級的兵力有4800人，兩萬一千所學院能提供的人數約有1億。”
“嚮應戰機制學院提前徵兵，我們就可以多出足足1個億的兵力！”
這是在南征經歷的第一次輪迴中，一個曾經震驚所有人提議。
那就是當年大名鼎鼎的——“學院徵兵計劃”。
應戰機制學院大部分學生的去處是加入軍隊，異物種研究系、機械系、救援系的學生還有更多的選擇，戰鬥系的成員最好的去處就是加入聯盟軍。
每年畢業加入聯盟軍的人數，和聯盟軍到達年齡退伍、以及另外一些特殊原因離開的人數基本持平。
聯盟軍的數量一直維持在6億人左右。
提前嚮應戰機制學院徵兵，意味著聯盟會多出整整兩年的兵力。
“可是，不是還可以召集老兵？”
其他星域首領被這個提議震住了，但很快有人有不同的想法，他們覺得老兵具備更多的戰鬥力，沒有必要強行拉還處於學習階段的學生上戰場。
“退役的老兵都分散開來了，召集當然要召集，但這需要花一些時間，這中間有很多瑣碎的事情，需要安排人去做，而人力和時間恰好是我們現在最缺少的東西。”
“退役五年以上的老兵基本已經融入正常人的生活，即使拉他們回來，戰鬥力也不如從前。”
“退役兩年之內的兵可以拉回來，但他們也需要一定的恢復訓練。”
“只有一直在學院接受訓練的學生可以直接安排上，他們每天接受訓練，完全能夠適應每天戰鬥的強度，更重要的是可塑性。”
“就像南征小友說的，異物種的實力遠超從前，從前的戰鬥模式已經不適用於現在了。已退役的老兵缺乏可塑性，他們曾經的經驗可能反而會害了他們。”
“我們現在需要的是新時代的戰士，諸位，我提議的並不是增加1億個普通戰士的兵力，而是想要將這1億個普通戰士訓練成優秀戰士！”
“我所追尋的是整體的提升，訓練新計程車兵，他們還可以守衛聯盟很多年！”
所有人都被薩蘭的提議震撼了，也根本無法反駁他提出的理由。
這是一個不可思議的提議，有些荒謬卻有理所當然，普通的做法已不足以應對眼下的局面，只有冒險一試才有可能突出重圍。
“薩蘭首領說得對。”
梅爾首領思索片刻，第一個站出來正面支援薩蘭首領。