第129部分(1 / 4)

系統……跟她分手了。

是的; 就是分手了。

和平分手,外加還給了分手費的那種。

換言之; 也就是兩清了。

可王香芹還是不習慣; 總感覺心裡空落落的; 頗有種魂不守舍的感覺。好在,並沒有多久,她就被迫習慣了,因為還有更艱難的事情等著她。

沒了系統的幫助; 她壓根就玩不轉這麼一個碩大的豬舍。

道理很簡單; 就好比她上輩子曾經一度流行過的農場遊戲; 但是好多人沉迷於此; 種菜、澆水、施肥、收穫; 還有趣味性的偷菜等等。可要是讓這些人真的親力親為的去農場裡種菜,你看他樂意不樂意。就算樂意好了,能堅持多久?

在外人看來,王香芹是勤快的,要不怎麼能每日裡都往豬舍裡跑呢?誰不知道養豬是個苦差事兒?偏就她高高興興的養豬,還不能證明她是個幹活利索手腳勤快的人?

其實並不是這樣的,很大程度上,王香芹是依賴於系統的。有系統在,她能很省力的就將養豬的所有瑣碎又麻煩的事情都處理好。反過來,當系統離開了她,哪怕給了分手費……哦不,給了稱號,能讓她比一般人養的豬更好,可這不也得親手養嗎?

所有的活計一齊向王香芹壓來時,她才忽的意識到,其實年前送去京城的那一批貢豬,還有之前賠償給縣太爺的種豬們,少了這兩批豬對她而言是個好事兒。

不然她直接累死算了。

可就算已經減少了這兩批豬,她依舊忙不過來。當然,這其中最根本的原因還在於,縣太爺挖了她的牆腳。

重新招聘是不難,可剛招聘的員工還能不進行培訓?等這些新員工能上手了,最少也得花上小半個月時間。這個前提還是那些人本來就是養豬的熟手。

最慘的是,縣太爺並不滿足於挖她豬舍裡的這些員工,甚至還在對外招聘。

王香芹都傻眼了,實在是不明白縣太爺招聘那麼多人做什麼。

要知道,假如是農戶家裡想要養一頭豬,幾乎就要捨出去一個勞力了。可那是因為那個人本身還要做別的事情。再就是,養一頭豬所耗費的精力,跟兩頭豬其實並不是一比二的關係。要是徹底形成了規模,一個人是完全可以同時照看至少十頭二十頭豬的。

因為那人根本就不需要忙活屋前屋後的事情,不需要給家裡人生火做飯、洗衣打掃,更沒有說農忙了還要搭把手的問題,而是全身心的都投入到了養豬大業之中。更有甚者,只要安排好人專門負責鏟屎挑糞,再派人固定的負責煮豬食、燒開水等等,但凡將所有的活計細分以後,管理好兩百頭豬,其實有差不多十個左右的人就可以了。

最重要的,是分工明確。

王香芹想了半天也沒想明白縣太爺在搞什麼,又因為她自己實在是忙不過來,就索性咬牙將剩餘豬裡頭的一半又賣給了縣太爺。

於是,她再度發現,縣太爺又開始招聘養豬工了。

搞什麼呀?

幾百頭豬,需要那麼多人嗎?

抱著這些疑問,王香芹還真就去打聽了一下。當然,她沒問縣太爺具體招聘了多少人,她問的是誰這麼“幸運”被官衙門看上了。還真別說,這年頭完全沒有保密條例這種事情,但凡家裡有人被選上的,都一副很光榮的模樣,對外津津樂道了好一番,像寧二河這樣的,還忙不迭的跟人吹噓,直到他閨女能耐,一去就當上了一個小官。

再略一統計,王香芹得出了一個令人驚愕的數字。

短短月餘時間,縣太爺已經至少招聘了不下五百人。

問題在於,王香芹連賠償帶售賣給縣太爺的豬,總數都沒五百頭呢!

這啥意思?打算來個一對一的精英特色培訓?

更誇張的是,都已經招聘了那麼多人了,縣太爺居然還在繼續招人。又因為縣太爺從調任到本縣後,名聲一直很不錯,哪怕很多人都知道本縣的縣太爺是個官迷,可這又不妨礙他發展本縣的農業、養殖業、商業等等。你管他腦子裡想的是啥,反正他做出來的事情,確確實實是造福了全縣百姓。

也因此,但凡縣太爺還在招人,就會有源源不斷的人過來應聘。

等王香芹跟著朱家人一起去縣衙門接朱四郎回家時,就看到了這樣的情形。

縣衙門口張貼了一份紅榜,但凡上頭有名字的,皆是被錄取的。考慮到多數人不識字,還有衙門請了縣裡的窮秀才幫著讀榜,也順便接受諮詢。

榜上有名的,那叫

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