“各營統領掌管著各部人馬和物資，盯緊風傾然和柳子澈就對了。風傾然的訊息是最靈通的，她要是有什麼活想要派出去，別猶豫，趕緊搶下來，派任務的時候，物資就發下來了。任務完成，收穫到的物質，拿去找實驗室換最新出爐的成果，或者是生產部門換盔甲什麼的……一本萬利的事兒！”
她說得起勁，周圍圍觀的新入伍人員越來越多，全都來取經。
莫卿卿還告訴他們：“各營統營，就是相當於你們的團長或什麼副旅長之類的，你知道他們最值錢的是什麼嗎？”
大家一聽，都豎起耳朵兩眼放光地盯著莫卿卿。
莫卿卿說：“最值錢的就是有什麼訊息，最新科研成果，都是第一時間傳給各部的統領。想啊，例如偵察隊出去發現一個異獸窩，回來後，那肯定是要上報吧，那種大異獸，動輒好幾百個才打得了。得到訊息，這麼一動，打下異獸就是資源，如果遇到打不下的，不用怕，上報風傾然，物資和人力支援，立即到位。隊長帶隊，至少提半成好處歸自己所有，如果完勝，我是說沒有人員折損且是隊長出力最多的情況下，在扣除上交風部一半的物資後分走隊伍的三成。如果打得實在漂亮，風傾然會從公共倉庫或者是給最新的實驗成果作為獎勵。這才是超級大頭的！”
“倉庫裡堆再多物資有什麼用？異能進化才是實在的！異能進化強了，戰鬥力提升了，就能出去狩獵和尋找更多的資源，立功換進化資源。”
莫卿卿叨叨叨叨地和大家講了一通有的沒的，聽得大家分外向往，還沒有任何人覺得她在吹牛。
因為她的訓練就是上午教大家戰鬥技巧，下午就是讓各個隊伍分好自己的獵場，便讓這些隊伍在自己的獵場區域等著，她下海去把海獸趕上岸，一般的海獸她是直接扔上岸，強一些的打得半死不活地扔上來。
隊員們就按照她上午教的，對著這些有點反抗力量但已經不足以對隊伍造成慘重損傷的海獸或異獸練習進攻。至於是打海獸還是打異獸，這個就純看運氣了。運氣不好的，莫卿卿還能扔幾個掰掉大鉗子的帝王螃蟹上來。累死累活地打死，螃蟹是紅異能不能吃，只能拿堅固的硬去換別的隊換食物。好在獵物多，隨便哪個隊伍勻勻也都夠吃了。
隨著招募的人越來越多，海岸上從最初的一天一兩千增加到兩三萬。
兩三萬人，吃掉的獵物都得按噸來算，偶爾有不夠的時候，找到戰神，她再下海一趟，就有了。
如果真的點背遇到紅異能的海獸不能吃又換不到足夠的食物，去找戰神，她隨隨便便就能從海里弄頭海獸上來，不至於讓人餓肚子。如果她心情好，還接受點餐。
每到晚飯時間，柳子澈還會過來，如果遇到那種貪心吃多出事的，她還會救一救，之後會把各隊伍的醫療兵召集起來，就在海岸上進行為時一到兩個小時的培訓。醫療兵和各班班長、副班長都必須來，至於其他人，隨便來不來，反正是保命技術免費培訓課，想增加點存活率就最好來聽聽，不願意來的不勉強。
人太多，柳子澈即使拿著大喇叭，圍在遠處的人也不太聽得清楚。好在她佈置了任務，各隊隊長和醫療兵聽完課以後，要回去給自己的隊員普及醫治及救治常識，再有就是傳授能夠找實驗室換取資源的異獸和異植辯認方法。
例如，發現新物種，有獎勵；發現比現有的技術更好的技術和方法，有獎勵；
各之，各種獎勵機會隨處都在，就看用不用心琢磨和勤快不勤快。
至於每月三十克異能晶的保底工資，基本上可以忽略了。大家夥兒算了筆賬，這麼訓練下來，大家分到的異獸資源就遠勝那幾十克異能晶了。吃的異獸肉，得到的異獸骨武器和異獸材料製成的防具……遠不是那點異能晶能抵的。
還有怎麼用異能提煉吃不完的異獸肉裡的異能液的方法大家也都學會了。
他們還在訓練期，就已經不愁異獸資源，不愁異能液，而是愁怎麼把這些異能液吃下去提升異能，怎麼用這些多餘的異能液換取其他的物資，例如槍神身上那連異獸武器都劃不出痕跡的堅固盔甲，以及可以遠端攻擊且異能強大的槍。
在莫卿卿的宣揚下，風傾然和柳子澈的親衛隊絕對是最熱門最搶手的隊伍。
大家夥兒暫時沒有聽到說風傾然要招親衛隊，但是柳子澈那已經明確放話，要選拔兩千實驗室狩獵隊，這兩千人中間，有三百人會成為她的親衛。
莫卿卿說，當了柳子澈的親衛，出去打獵哪怕被異獸一口把身子全咬沒了，剩下顆