肯定有問題。因為他們公司每一位資深設計師都接到了獵頭的電話，有一些工作經驗滿2年的設計師和設計助理也是一樣。
要知道，獵頭挖人也是有講究的，他們得按照客戶方的要求挑選候選人，從學歷、年齡、工作經驗、過往經歷等等各方面的條件進行匹配，同時還要考慮到候選人目前的工資、職位。要碩士還是要本科？要30歲的還是35歲的？要5年以上同崗位工作經驗的還是可以不足5年？需不需要管理經驗？總不能他們公司每一個設計師都符合對方的要求吧？
但是這個時候錦娘已經去參加第二輪比賽了，選手們與外界的聯絡是隔絕的。甄艾繁於是將這個情況報告給了公司的總經理。
總經理也知道這種大規模被其他公司挖角的情況有多嚴重，他腦海裡甚至蹦出了好幾個陰暗的猜測。他動用自己的人脈關係在外面打探了訊息，發現出現這種情況的不知他們一家，而且基本上都是和他們差不多的小公司、工作室之類。
這也好理解，一般的小型私人企業和工作室在福利待遇上比不過行業龍頭，更不像大公司，把工作經歷寫在簡歷裡還可以加分。從這裡挖人，算是高價效比的。
不過，就算這不是什麼陰謀詭計，由於公司業務量大，設計師們已經開始加班了，如果這時候有人要離開，單子不能按時完成，金錢損失是小，公司信譽影響是大。會選擇在他們這裡定製衣服的，他反正是一個都惹不起。丟一個單子說不定就是丟一個客戶，口碑建立起來不容易，倒下去卻是眨眼間的事，到時候再想重新站起來，需要花費數倍的努力。
於是，他和甄艾繁兩人一個留意外面的動向，一個注意公司內的變化，等錦娘比賽一結束，就趕緊來告訴她。
“辛苦你們了。”錦娘心裡也是感動。她想了想，開口道：“如果他們真的想走，我們攔也攔不住，到時候也只能放手。不過，核心還是要抓住客戶，只要客戶相信我們，繼續選擇我們，那麼這一時的困難就不算什麼。郝愛竇那邊最近稍微抓緊一些跟客戶的聯絡，多溝通，如果到時候真的出現不能按時完成的，我們該道歉道歉，該賠禮賠禮，我也會親自去的。”
“嗯，好的，我讓設計師們也再多撐一段時間吧。”甄艾繁道。
錦娘嘆了口氣，道：“最近確實是忙了點，我這邊也走不開，你們的獎金和加班費多發點吧。月初說要招的人也加快速度，看看能不能提前入職，先上手。”
“這個已經在做了，有兩個有工作經驗的下週就能來。還有幾個今年的應屆生，倒是什麼時候上班都行，可是他們也只能打打下手，抗不了活。其他談攏的不能馬上離職，還有兩個談不攏，經理說回頭讓顧錦姐去呢，肯定你一坐那兒他們立馬就簽了。”
“要真是這麼管用，我就天天坐公司裡頭，也不怕獵頭挖人了。”錦娘笑笑，又道，“不過這次獵頭打了這麼多電話，公司裡肯定還是會有點不穩，回頭你把人聚起來，簡單提一下，順便摸摸底，看誰要走。這一次沒走的，年底調整崗位和工資的時候，我們可得多調一點啊。”
甄艾繁一口答應，掛了電話就開始準備集體聚餐。理由很簡單，一起加過班的情誼，非常值得大吃一頓。
飯吃了一半，大家爽爽地吐槽完最近遇見的奇葩客戶，吐槽起最近加班加得看不到頭，有人說起了在其他公司的同事。
不管做什麼工作，哪個行業都有人彷彿每天光拿錢不上班。甄艾繁笑笑道：“這麼好？還招人嗎？我也要去！”
“人家做設計師的，你一個搞管理的不要搶我們飯碗啊！”
“那讓我老公去！”甄艾繁不甘示弱。
“那快去，放下女神身邊的位置讓我來！”
“你不是羨慕人家上班輕鬆嗎？最近正好有獵頭挖人，你就去唄。”
“我才不，跟著女神有肉吃。”那人立馬搖頭，“要走肯定是老二，他要給寶寶賺奶粉錢。”
被叫做“老二”的瞟了他一眼，淡淡道：“聽說你才給你女朋友送了個包？”
“現在顧錦姐正是火的時候，大家想抱大腿還來不及呢。”於嫻也接話。
前幾天《設計之巔》第一期節目正式播出，獲得了第一名的顧錦儼然成為了網友口中的“國民女神”，公司接的單子已經快排到半年後了。即使是在歐美本土，觀眾們的反響也相當好，畢竟好幾個選手都長得不錯，設計也好，又有獨特的亞洲風情。
幾個人你說我、我說你，但總歸都沒有人流露出想離開的意思。