升。”
“我看了下一線候選人名單，裡頭有好幾個歌手，大家都知道能成為歌手的明星不一定成得了演員，所以我的意見是公司裡的影視資源先緊著本身就是演員的一線候選人，這樣就可以劃去一大半。”
不等其他經紀人反應，張明繼續道：“劃掉之後就只有三個演員，包括何矜夏在內搶奪資源。
這一步我推薦個人憑本事去爭奪而不是公司分配，我們都向導演推薦這三位演員，而導演想要用誰我們不干涉，由導演去決定。”
“我不同意，這不公平，那些歌手也是為了這麼個機會等了好久的！”有經紀人連忙道。
一些經紀人跟著附和：“是啊，歌手為了等這麼一個機會，有的還等了兩年，浪費了許多寶貴時間，現在因為多加了一個人，就說歌手不能競爭了，這會讓她們覺得不滿。”
張明態度很明確：“我也不是說歌手就不能轉型成為演員，但你一部戲都沒演過就想要挑大樑擔任大片的女主角這基本是不可能的，誰也不是趙穗，能有這麼好的機會演一部電影就一炮而紅。”
“桐華娛樂就算想要推歌手去演戲，也得看看導演們樂不樂意，上個月我記得就有一部大片的試鏡機會，根據優先權公司都讓歌手作為第一梯隊去試了，結果怎樣，你們比我更清楚。”
一些經紀人臉色難看，結果如何？自然是不盡人意。
導演只是試鏡了一次，就明確的說不能用這些人作為女主角，有的還說一些歌手論演技連龍套都比不上。
他們何嘗不知道讓一個歌手轉型成為演員，不經過磨鍊就能挑大樑很難，但娛樂圈裡出了一個趙穗，從二線歌手轉型成演員而火到全球，現在已經爬到超級巨星的位置，而她的影視作品才一部！
財帛動人心，他們也在期待著有歌手能成為第二個趙穗。
一片沉默中，高層緩緩開口：“一切都憑本事爭奪也好，這樣吧，歌手也能加入爭奪，以後有什麼大片資源，我們把所有候選人都推薦上去，讓導演自己來挑。
如果導演挑出了好幾個符合條件，那我們再來內部討論給誰。”
張明乾脆果斷地說：“我沒意見。”
羅佑回神，連忙跟著道：“我也沒意見！”
一些經紀人倒是想讓歌手得到更多的機會，最好連候選人都只推薦歌手，但大家都知道這根本不可能，只能應下。
有的經紀人挺想要分配的，最好只分配給演員，一人分配一部這樣子，只是大片資源不是年年都有很多，憑本事去競爭，也算公平。
有的經紀人不知想到了什麼，問：“等等，如果一位候選者連續奪得兩部大片資源，那怎麼辦？”
高層不由笑了，意味深長地說：“資源有限，按現狀看一人一部都分不均勻，所以才需要各憑本事。
如果那位演員很有本事，連續奪得兩部資源，那給他又何妨！誰讓他這麼出色呢？”
“當然，最多就兩部，其他的不能再給了，除非是外部資源來找他。”末了，高層補了一句。
第691章 天生麗質難自棄
這位高層的話讓其他經紀人都不由心裡一鬆，心裡琢磨著一年四五部大片，讓出兩部片子也沒什麼，當然，他們更傾向於是沒演員能夠連續獲得兩部大片的眷顧。
影視資源的問題解決了，接下來還要討論何矜夏時尚方面等其他資源，公司特意讓這麼多經紀人聚在一起開會，也是為了制定出一條適合何矜夏的道路，用資源把她給推起來。
每一位一線明星都是公司的寶藏，得供著，這話一點都不假！
正是因為公司的重視，所以有很多一線明星成名了，也不願意離開公司，而是選擇繼續待下去。
成名了自己一個人在外開工作室當老闆固然很好，但如果在公司裡的待遇都跟在外邊開工作室的差不多，那為什麼還要跑去外邊呢？
一線明星留在公司裡越多，公司的名氣也會越大，就越能招到優秀的練習生，成為一個良性迴圈。
在會議結束的時候，何矜夏這邊也剛下飛機。
“矜夏，好久不見！”威爾遜導演迫不及待地想要看見這個來自東方的精靈，再一次選擇親自接機。
何矜夏跟他擁抱在了一起，笑著說：“上次我進入劇組拍戲時也是搭的這一個航空公司，過來的時間也跟現在的相近，那時候你也親自過來接我，現在一想就好像回到過去一樣。”
威爾遜爽朗一笑：“你是我的朋友，