在妹妹身邊，傻憨憨的。
“好！有吃的，怎麼會少了東哥兒的呢。”齊錦繡疼愛地摸了摸東哥兒腦袋，“東哥兒也乖，跟錦華一起在家帶著妹妹，回頭嬸孃若是回來得早了，親自下廚做飯給你們吃。”又叮囑女人道，“小姨跟哥哥要跟著阿胭先生唸書，你一旁靜靜坐著，別打攪了他們，好不好？”
甜寶撲進娘懷裡，十分捨不得的撇著小嘴，聲音悶悶的：“好。可是，我想跟著娘，跟娘在一起。跟著娘，聽話的。”
見閨女這般，齊錦繡心軟了，一把抱起她來。
“甜寶真想跟著娘去鋪子？但是娘會很忙，去了鋪子也不能給甜寶說故事。”齊錦繡輕輕拍著閨女後背，哄著她。
“陪著娘，不聽故事。”甜寶趴在母親肩膀上，聲音甜甜糯糯的。
“那好，娘帶著你一起去，咱們說好了，一會兒去了後要乖乖的。”
“好。”甜寶立馬開心起來，露出糯米小牙來。
趙大娘聞聲從廚房逃出身子來，衝院子裡喊道：“錦繡啊，帶著甜寶去，忙得過來嗎？要是忙不過來，一會兒娘忙完了手上的事情，也過去吧。等到了中午，娘再回來做飯。”
“娘，沒事的，我就帶著她在我的辦公間，不叫她出去。”這鋪子雖則說離家不算太遠，但是老人家年歲大了，總來回跑，也危險得很。
☆、第 102 章
趙小花聽說自己二嫂要帶著甜寶一道去，湊了過來，抓著甜寶軟乎乎的小手玩兒，笑著逗她道：“姑姑也在，一會兒姑姑休息時間，也去尋你玩好不好？姑姑給你買糖吃，丫頭，讓姑姑抱一抱你。”
“姑姑。”甜寶咧著小嘴笑起來，就朝趙小花伸出手臂去，“姑姑抱。”
趙小花將大侄女抱在懷裡，開心得很，那邊姚氏哄好了兒子，姑嫂三個便帶著甜寶一起往錦繡齋去。齊錦繡是錦繡齋的大老闆，每日去不去都可以，不過是她自己關心鋪子裡的事情，這才堅持每日都去鋪子的。
錦繡齋從開張發展到今日，也有一年了，這一年裡，在齊錦繡管理經營下，形成了一套特殊的管理模式。錦繡齋每一個季度都有一次晉升的機會，只要是錦繡齋的正式員工，就都有機會競爭領導管理層的崗位。
想做領導賺更多的錢，一來要的確有那個管理的能力，二來，也是要能夠給鋪子帶來過利益的。鋪子不會埋沒你的才華，但是也絕對不需要平庸之輩來擔任管理層的職位。半年前，齊錦繡第一次提拔的便是趙小花跟姚貞兩人。
雖則這二人與其是至親，可的確能力跟工作態度都擺在那兒呢，叫人不得不信服。姚氏從一進鋪子來，從事的就是導購這一塊，如今也有一年了，經驗頗為豐富，再加上她工作態度十分好，做什麼都盡職盡責，齊錦繡將導購這一塊全權交給她來管，放心得很。
而趙小花就更不必說，為人聰敏，學什麼都快，她雖則如今還是繡娘，管的也是繡活這一塊，但是齊錦繡打算開分鋪子，到時候，新的一家就交給她管，她也放心。做了中層領導，這每月工錢自是也提了上去，不包括不定期的加班費跟年節各種獎金，姚氏跟趙小花如今每月保底薪酬有六兩銀子。
齊錦繡對員工特別捨得花錢，雖則要求也高，還時常需要加班。但是加班加點都是有錢拿的，而且做好份內的事情原就是應該的，所以，只有是進了錦繡齋的，就沒人願意離開過。如今在安陽，不論男女，都以能夠在錦繡齋做工為榮。
這裡競爭機制公平，人不分三六九等，更沒有主子與奴才之說。簽訂的合同，也是十分人性化。總而言之，只要能夠進錦繡齋來做工，基本上離脫貧致富不遠了。不過，錦繡齋目前的招聘工作都是齊錦繡親自把關，不拒絕鋪子裡員工引薦自家親朋好友來，但是，絕對看重能力跟人品，因此，想進來，難得很。
不少與趙家沾親帶故的人背地裡尋了趙大娘說情，想趙大娘出面說好話，讓自家兒女進錦繡齋來做工，齊錦繡為著不叫趙大娘為難，便又制定試用期制度。試用期一個月，簽訂試用期合同，但凡是託了趙大娘說情的，齊錦繡都給他們試用的機會，試用期不合格，一律不簽訂正式合約。
如此，那些背地裡走後門的，倒是不好說什麼。
齊錦繡如今自己也磨練得越發幹練穩重，在家裡她和藹親切，但是來了鋪子，絕對要擺著錦繡齋一把手的譜兒。不會故意叫人難親近，但是也會給人一種望而畏之的感覺。不但她如此，趙小花跟姚氏也是如此。
如今每日的晨會已經不是齊錦繡