官途就此為止了。楊庭安看好林清，自然也要稍稍提點一番：“林郎中，此次修繕會國館，你一定要多多詢問一下手下有經驗的老人，再實地考察一番，到時候寫個方案給我，再呈報上去。”
楊庭安怕林清年紀輕，要麼就過於倚重老人，要麼太過一意孤行，所以特意提點了這兩句，雖然沒有過多的言語，但是聰明人一切已經盡在不言中了。
林清自然馬上心領神會，對這個頂頭上司，除了欣賞他的作風外，也多了一絲感激，立即行禮道：“屬下定會謹遵楊大人教誨，不辜負楊大人的期望。”
楊庭安摸了摸自己兩撇小鬍子，拍了拍林清的肩膀後，便快步離去。
第一百零一章：為難
林清原本以為只是修繕一下會國館； 只要以照舊制行事； 便算沒有差錯，也不是多難的事情。
只能說林清雖然有能力藉機會攪動朝堂風雲，但是真的對這個朝代務實派的工作沒有過切身的體會。之前林清的工作無非就是書面工作（整理歷史文件、撰寫青詞、草擬聖旨等）； 或者是腦力工作（幫著太子爭鬥朝堂、挑撥拉攏人心），但是論切切實實去做一件事； 林清確實還沒這個經驗。所以林清也還是低估了這件事情的難度。
原本林清認為在工部任職； 會更接近於他在現代的工作方式。首先頂頭上司作風強硬精幹； 分配任務非常果斷，其次任務也很明確、各司其職，大家只要做好自己分內的事情即可； 而且做得工作還是和他以前學的理科上的東西有那麼一點點掛鉤，畢竟營繕清吏司； 林清勉強還能說是建築學； 雖然是工科但也要用到數理知識。好歹也勉強算是“專業對口”； 比起單純的舞文弄墨，能去做一些他內心真實喜歡的東西； 也算不錯。
只是； 這事情的一開始； 林清就見識到了大明官場到底是怎麼去處理一件事情的。
首先，林清還沒給他的手下們來個下馬威； 他的下屬們就聯合起來； 一起給他這個新郎中上了一堂課。
所謂領導； 自然事物可以一級級分派下去； 如今林清又不是什麼底層小官，不必事必躬親，所以林清讓他下面的員外郎和主事出方案。只是他手下的那些人，表面恭恭敬敬，這個方案是出了兩天兩夜，卻是一點動靜都沒有。
林清其實自己已經叫手下的屬官搬來了歷年來會國館修繕的資料以及當初的平面設計圖，開始先行研究起來，但是也需要參考下面人的方案進行比對，再透過如今木料、工匠、各處擺設的工部採購價格進行預算，這才能給楊庭安交方案。否則他自己什麼都沒弄清楚，貿貿然交上去的東西，怎麼可能過得了楊庭安那關？
林清的工作思路固然清晰，自己也已經做了一套初步方案，但是左等右等都沒有下屬方案呈交上來。林清派屬官去詢問，得到的回覆要麼其他事物纏身，一時不得空無法做方案，要麼就是推脫自己對修繕會國館的事情不甚熟悉，還在翻閱資料等等，總之就是一個拖字訣，不拒絕但是也絕不主動，能拖一時就一時。
其實對那些員外郎和主事的想法，林清大概能有所理解。照理來講，每個官位都是一個蘿蔔一個坑，你佔了別人就沒有。朝中升遷也自有一套規矩，上面的人動了，下面的人才好跟著一起動。原本之前的錢郎中犯事被抓，那麼就應該由下面的員外郎頂上，主事再頂員外郎之職。可是如今林清卻空降工部，一下子就坐到了他們頭上的位置。如果是個老成持重、令人信服的官員也就算了，偏偏還是林清一個看著臉嫩、靠著寫青詞上來的詞臣，這讓下面的人如何能夠信服？
嫉妒是一方面，不信服才是更重要的一面。無論誰空降到這個位置，大家內心多多少少有些不滿，這是人之常情，但是不信服那才是對林清能力的質疑。試問，如果手下都覺得自己比領導能幹，那麼這個領導怎麼去安排工作？手下們又怎麼相信跟著這樣的領導自己以後能有好日子？
所以與其說那些員外郎和主事在給林清“上課”，倒不如說他們也想看看林清到底有幾斤幾兩。
如今林清初來乍到，若是直接申斥眾人，引起軒然大波，那麼除了與下屬離心、讓上峰不滿，沒有其他好處。再者，如今營繕清吏司上下，確實一片忙碌，大家還有很多其他事要做，倒也不是真的無所事事還拖延會國館之事，所以林清只能按下不發作。
行，不配合就不配合吧，林清只能挽起袖子，這件事情先自己幹，畢竟急嘛！楊庭安就給了林清七天的時間，已經過了兩天，林清至此自然是再不指望別人。