金葉地產在林氏的第一次正式會議。也因為時間關係，順便宣佈準備公司十月開盤的事情，金葉“非法農業用地生態別墅群”正式提上議程。
又一次成為眾人關注的焦點。
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“十月的海景城，有一年中最大的房展會。”林氏的一個專案經理說，“咱們公司推出的這一期樓盤做的是現房，不是期房。這是公司財力的一種變現。很多地產商，拿到地，簽下土地合同三五個月，都能把樓盤推出，有些坑都不挖，就開始售樓了，讓購房者按揭替他們彌補資金鍊。”他的語氣驕傲，帶著一股與有榮焉的自豪感。
會議室又大又氣派，林赫坐在那裡，覺得整個人都飄飄然，特別想到對面葉霓的公司，會議室沒有這裡大，但是一樣的氣派，絕對不會委屈她。
此時葉霓還在這裡，離自己這麼近。
他說，“在會議開始以前，我有件事情要說。”
室內頓時安靜了幾分，他看向左側坐著的葉霓，說，“我準備調一部分人金葉地產，想聽聽你們的意見。”
畢竟兩個公司有重合的地方都需要調整，如果不調人，以後有些專案會兩頭大。
但這些經理卻不這樣想，從林氏這麼大的公司調到金葉，相當於去了子公司，那是下放呀，誰會願意去。
hr的經理也在，今天的會議原本屬於大家正式認識一下金葉，以前也不是不認識，但有些程式體現總公司的態度。林赫越重視，下面的人才會也越加重視。
hr的經理說，“這個還要看一下員工自己的意願，公司需要調整，自然應該以公司的利益為先，但是現在都提倡雙向選擇，如果不願意去的……”她周圍看了看，“也不能勉強人家對吧。”
林赫這件事和葉霓商量過，如果真的不願意去，也不能炒人家魷魚，可以崗位上再調整，畢竟培訓一個員工耗時耗力，林赫說，“細節可以商量，但主要是你們負責人的態度。你們讓他們自己想，金葉才開始，現在去就是元老級，特別是大老闆那裡，很容易立功表現。在我這裡，也許幹到頭，我連名字都叫不上來，看看他們的職場預期都是什麼……”
大家都望著那金葉的“大老闆”，自家老闆為了捧金葉，自黑起來都不手軟。
但那“葉小姐”好像沒聽見一樣，坐在那裡看著面前的銷售計劃，眼都不抬，神色端嚴。這倆……明顯是商量好的。
大家互相看看，都不再敢提任何反對意見。
職場上打拼，不過是為了在老闆面前有一天刷到存在感，從此雞犬升天。噢，不，受到賞識。但是林赫現在明確表態，在他這裡出頭難。也許連名字都叫不上。
雖然是實話，可是這樣直白說出來，縱然在坐的都是經理，知道林赫知道他們的名字，但不免還是感慨萬千。
林赫卻說，“機會也是雙向的。公司越大，分工越細，升遷都有套路。但金葉地產正是用人的時候，雖然從公司規模上講還有差距，可是職業的規劃，也要看看什麼地方更有發展前途。別和有些女人一樣，找個有錢的男朋友看著好看，每次和人家出去，坐著好車，上著高檔餐廳，可是回頭自己一回家，還是窮光蛋。”
眾人：“……”
葉霓抿著嘴笑，可憐了林赫的幽默感，竟然沒人笑。皮鞋忽然被人碰了一下，她抬頭，看向林赫，他看著她，眼中一言難盡，藏著千言萬語。春風細雨間，倆人的默契就是這樣來的，他只問她要調人來金葉怎麼樣，她說好。他就去辦。
林赫在工作上，是令人很放心的一個人，葉霓知道，她的事情，交給他，他總能給自己辦好。
林赫戀戀不捨挪開目光，又說，“公司再大再氣派，說出去再有面子，再好聽，其實都和那高富帥男朋友一樣，福利薪酬那些能拿到手裡的才是實在。”
hr的經理神色一喜，“那就是說金葉的福利比咱們這邊還好？”
林赫頓時沉下臉，“你再想想我說的什麼！”他的語氣冷肅，沒有責備卻勝過責備。是許久沒露過的，另一張臉。
hr經理頓時不再說話，她姓王，今年才36歲，來林氏也幾年了，升到這個位置不容易，但她知道自己今天說了傻話，老闆說的話好聽，但那呈現的是原理，是遞話給他們，怎麼和員工解釋的套路，並不是金葉的福利一定比林氏高。
也許具體的薪酬福利會很好，能趕超本公司。可是自己那麼雀躍的問，還是職場大忌，縱然大家來打工都是為了工資，可是工作並不是為了錢，是對