板這話，其實就是一個旱澇保收的保證。
就算是這樣，她內心也是有點小觸動的。
她知道自己今年的收成差不了，湯老闆也能憑藉這些掙得不少。但是湯老闆不知道。他現在做出這樣的約定，是冒著很大的風險的。
不過，這樣甘冒風險就為了跟張老闆較勁，湯老闆這就不能叫做魄力了，而是寫做“愣”，叫做“二”了！
“真是感情用事。”胡曉雯笑著搖頭。
張老闆人和氣，精明地不著痕跡。就算是讓人知道了他的打算，也討厭不起來。
湯老闆人火爆，衝動起來就意氣。就算是他這樣意氣了，也不讓人覺得冒失，反而是覺得他挺可愛。
不得不說，這倆老闆完全型別不同，卻給胡曉雯精彩的上了一課，讓她長了好大的見識。
湯老闆最低三千斤的要貨量，再加上張老闆肯定不會少於他的數量，這樣今年進入收穫期之後每天採摘的桃子必須在六千斤以上。
胡曉雯歪了歪頭。按照去年的人手安排肯定是不夠了，必須要請人。
胡曉雯打算請二十個人。依照他們去年每人的採摘量，這樣的人數不會太累。勞動強度比起短工要少的多，請短工就不合算了。
她已經請了半年多的短工了。短工的工錢高，高得胡曉雯覺得肉疼。
胡曉雯盤算著怎麼節省一點的請人。她點了點下巴，水蜜桃的收穫季節是在暑假，開春她爸爸的主意給了胡曉雯靈感。
到時候，就請暑期工好了！雲市有好幾個大專，而省城更是有很多大學。暑假肯定有不回家的學生留下來打工。
她在網上了解了一下，現在暑期工找工作挺不容易的。
第一，騙子多。網上的資訊魚龍混雜，那些一天兩百三百的，不是騙子，就是做一些不體面，對人身安全沒保障的工作。也許真的有那樣的好工作，遇見它卻不亞於大海撈針。
第二，沒保障。很多學生找了工作，遇見各種各樣的原因不能幹了，往往這些用人單位就會以不滿一個月為由不給工資。甚至做滿一個月的也被各種挑剔扣掉不少。
第三，工資低。暑期工因為做工時間短，流動性太大，大多數都是做服務員、發傳單、賣力氣、促銷員這樣子時薪最低廉，能直接上手的工作。辛苦一個月，往往只有幾百塊錢，上千的鳳毛麟角。
胡曉雯自己大學的時候就去打過工，對這個知道的太多了。
她那個時候不願意找一個做推銷的工作，覺得大夏天出門推銷太受罪。
她跟幾個同學一起去應聘刊登在報紙上，招家教老師的工作。到了之後先培訓，結果培訓完了才知道還是要去賣東西！
那公司是做幼兒教學軟體的，推銷的就是這套軟體。招工就是讓人上門免費安裝這種軟體，然後推銷，賣掉了給提成。
賣教育軟體，免費上門安裝，所以打的名目是家教老師！
第一節培訓課上完了，有幾個打了退堂鼓，走了。而胡曉雯和另外兩個同學咬牙堅持了下來。來都來了，不如試試。
於是上完課，他們就到處跑，在各個小區門前戳個牌子宣傳，等有人感興趣了，就去給安裝個試用版。
其實胡曉雯自己看來這個教育軟體還是不錯的，問題是它坑爹的太貴，要好幾千塊錢一套！
胡曉雯他們在大馬路邊上怎麼可能接觸得到土豪、大款這類會一擲千金為教育的人，見得最多的還是一般家庭。
最後辛苦了一個月，曬脫了一層皮，也沒能賣出去一套。他們每個人只能拿到最低、最低的六百塊錢保底。
所以暑期工來她這裡摘桃子，辛苦是真辛苦，工資卻是實在的。
胡曉雯打算給這些暑期工一個月一千五的工資，包吃住。等到他們走的時候再給三百塊錢當做營養補貼。
一千八是蔡曙光他們的工資，胡曉雯不能給這些暑期工跟他們一樣的。所以工資定一千五，等他們走的時候，再給三百塊錢當做補貼。
至於吃，到時候開荒種樹都完了，田桂英就可以繼續給這些人做飯。
住……
胡曉雯皺了一下眉頭。
開春那會兒學生們就住了一個晚上，胡曉雯那天是包了全村的民宿。因為包的人是胡曉雯，村民們都仗義，沒跟她多要，連吃帶住一個房間才三十。
這回她是要長期包，至少要包一個月。就算是一個房間三十，二十個人最起碼也要六七個房間。兩個月下來也