“原有的管理人員怎麼安排的？”話筒那邊的蓁蓁先問起了自己關心的話題。
對曾經的廠長司亞任的去留問題蓁蓁和王新志曾在一起商討過，畢竟傢俱廠原廠長曾經就有想鼓動職工內亂好趁機奪權的想法，蓁蓁可不想服裝廠再出這種么蛾子。
王新志雖然沒經歷過傢俱廠那個事件，但也聽孫仁德說過這件事。可他透過幾次和司亞任合作，對司亞任的印象還是很好的，因此蓁蓁一問到這個問題，他立馬為司亞任說了幾句好話：“司亞任這個人雖然管理能力一般，對市場敏銳度也不強，但是他是個很實幹的人。前幾次我們的訂單都要的很急，我來過廠裡幾次看見他基本上都靠在車間裡和工人們同吃同幹，有股子韌勁，對服裝的質量要求也很嚴格，工人們也都很信服他。我的想法是讓他做分管生產的副廠長，有他盯著生產這塊，我可以更有精力去做別的事情。”
蓁蓁對王新志看人的眼光還是很相信的：“那就按你說的辦，還有其他的那些管理人員，合適的就留下來，有那種歪心思的寧願多付一些補償金也讓他走人，咱沒那精力和他們勾心鬥角的。”
王新志笑了：“你放心好了，對了，我想著這幾天召開服裝廠改制後的第一次全體職工大會，你要不要上臺講幾句，畢竟這廠子是你的資產。”
蓁蓁對當眾發言並沒有太多興趣：“現在你是廠子的當家人，職工們只要認識你就好了，我講不講沒什麼必要。”
“司廠長一直想見你一面。”王新志請示道：“當初和他談的時候我一直說我的老闆，所以他對幕後這個大老闆很好奇，畢竟能讓一個破產的傢俱廠在短短兩三年時間起死回生併成為全國一流企業都可以稱為是商界的傳奇了。”
蓁蓁笑著說道：“傢俱廠能做到今天的局面，你和孫廠長功不可沒。不過司亞任想見我也什麼，畢竟以後也是一家人了。只是我平時也沒有空，不如就約在週日中午吧，我請你們吃飯，去帝都飯店。”
“老闆大手筆哦。”王新志笑了：“我週日中午準時帶著司亞任赴約。”
“設計人員你也要抓緊找，看看廠子裡有沒有設計天分的年輕人，如果沒有的話看看能不能透過什麼渠道招幾個。另外你準備一下，下個月我準備讓你和傢俱廠那邊各選出幾名設計人才到歐洲一些國家參觀學習，一個是增長一些見識，再一個也是讓他們開啟守舊的思路，多一些靈感，打造出我們自己的國際範。”
聽到蓁蓁想帶人出國去學習，王新志十分激動：“我知道了，我一定會抓緊找設計師。”
在設計方面兩個廠子都比較弱，傢俱廠兩個品牌，飛黃牌走的是高階實木傢俱，基本以傳統的古典的樣式為主，因為目前選擇實木傢俱的客戶群本來就是年紀稍微大一點喜歡古香古韻的有實力的人，他們更偏愛古典的風格，因此飛黃牌傢俱銷售業績一直穩步增長；相對而言騰達牌傢俱更偏向普通大眾，複合板材質的傢俱物美價廉，新結婚的小兩口也能買得起，追求的是時髦實用。前期開啟騰達牌銷路奠定品牌名氣的傢俱樣式都是蓁蓁親自設計的，床墊更是蓁蓁畫了各種細節圖盯著他們做出來的。可畢竟蓁蓁還有太多別的事要忙，不能把精力都放在傢俱廠上，這一兩年騰達出的新樣式傢俱都是自己出的設計，可雖然能稱得上實用，但是在蓁蓁的眼裡，離“美”這個字還有些距離。與此同時，床墊也沒有新的變革，雖然目前床墊依然被騰達傢俱廠壟斷，但是蓁蓁知道未來床墊的品種會越來越多，騰達床墊必須在此基礎上往讓人睡得更舒服更健康上逐步改進才能留出更多的客戶。如今騰達的傢俱在國內已經算是領先潮流了，如果要進步要學習，去國外是最好的選擇。
轉眼到了週日，蓁蓁和凌秀藍一早先去了東長安街的店鋪，原先的服裝店已經遷到西長安街去了，明北正領著人將原有的破房子拆除。為了安全起見，避免行人離的太近被掉落的磚頭砸到，施工範圍內都用擋板攔了起來。看著光禿禿的破板子，蓁蓁忽然想起後世的宣傳手段，頓時靈機一動：“媽，你說我們要不要先在這上擋板上給我們的美容院做做廣告？”
凌秀藍看著蓁蓁問道：“你是準備在上面貼上宣傳畫嗎？只是不知道有沒有地方能印出符合我們要求的宣傳畫。”
蓁蓁笑了：“不用別人，我自己畫就行。”想了想自己昨天接到的下週工作任務，蓁蓁心裡有了成算：“我下週晚上加加班，爭取週三完成所有工作，剩下的幾天就足夠我來這畫畫了。”凌秀藍對蓁蓁的多才多藝是深有了解，由蓁蓁畫自然比印出來的效果更好。