比一家的後臺硬，而且必須具有軍方背景。
陳巖知難而退，一個小小的民營企業，還是不要有什麼過分的奢望。
與國安女特工接觸之後，陳巖的眼光放的更遠了，而且豁然開朗，發現了一座金礦。
透過直接招收特種兵，就巧妙地避過了這個瓶頸。要知道，這些退伍兵們，哪一個在部隊沒有打過上千發子彈。都有極好的槍感，透過短期的shè擊訓練，根本達不到這個水平。
當然。在國內的安保市場，保安們頂多允許配備橡皮棍，連使用電jǐng棍的資格都沒有，配槍就別想了。
然而。陳巖的目光自然不會侷限在國內市場上，早就盯上了國際市場，那裡不僅市場份額巨大，利潤豐厚，也是藍盾打造城名牌的試金石。
學員有了。另個一重要的軟體，就是教練問題。透過王超的關係，招聘到十幾名退伍的優秀特種兵，其中還有幾位轉業的軍官。
經過初步測試，這些退伍兵的功夫水平還不錯，絕大多數已經入階，達到了黃階初段的水平，與張猛的實力相當。每一位都可以單獨挑戰五名普通特種兵。
其中的幾位轉業軍官。功夫更是達到了黃階高段，比王超還要高出一個檔次。只是非常可惜，這些特種部隊的軍官之所以轉業，就是因為身體有傷，已經不能發揮自己真正水平，真要實戰格鬥。恐怕連黃階初段也難以戰勝。不過，這些軍官畢竟理論功底紮實。在部隊又帶過兵，更適合在培訓學校當教練。
按照這些退伍特種兵的實力。如果僅僅要求訓練功夫，在普通武校擔任教練，絕對綽綽有餘。
然而，陳巖的目標不是要訓練特種兵，而是要打造高階安保人才，這些教練的技能顯然遠遠不夠。按照陳巖的標準，一個高階安保人才，不僅是一位能打架的保鏢，更要jīng通駕駛、電腦、文秘，是一位複合人才。
為了達到這個目標，陳巖又高薪聘請了幾位電腦高手以及文秘專家，提升學員們的專業素養。
特種兵們雖然經過了血與火的洗禮，但是與安保畢竟不是一個培養方向。一位戰場上的jīng兵，並不是一位合格的保衛人員。面對複雜的環境，特種兵很可能無從下手，根本不知道應該怎麼來保衛客戶。
為了拿到這個方面的頂級教材，陳巖透過李紅軍的關係，聯絡到一位zhōngyāngjǐng衛局的退休幹部。這位老幹部曾經擔任過zhōngyāngjǐng衛局的副處長，給副國級領導人擔任過貼身jǐng衛，可以說是頂級安保專家。
在李紅軍的崑崙俱樂部，陳巖請老幹部吃了一頓飯。兩人言談甚歡，可以說有相見恨晚的意思，成了忘年交。有了良好的第一印象，陳巖沒有拐彎抹角，而是直接向老幹部請教，自己想開辦一家安保培訓學校，請老前輩給指點一下。
老幹部自然明白，陳巖想聽到什麼東西。稍微考慮了一下，鄭重地要求，介紹一點東西可以，但是，一不可以記錄，二不許錄音，只說一遍，陳巖能記住多少算多少。
在三個多小時的時間裡，陳巖與老幹部邊吃邊談，根本沒有任何催促的意思。老幹部娓娓道來，向陳巖簡單介紹了zhōngyāngjǐng衛局的工作原則。
至於具體的安保程式，老幹部只是介紹到副國級，國家頂級大佬的安保措施，已經屬於絕密，老幹部自然知道厲害關係，絕對不會信口開河洩密。
簡要介紹完安保措施，老幹部有點後怕地說道，小夥子，我現在退休了，可以給你聊聊，讓你知道一點新奇的東西，如果還在位子上的時候，沒有人敢涉及這個。
在與陳巖談話的時候，老幹部有意刪繁就簡，只是介紹了一下具體輪廓，根本沒有涉及到核心安保措施。只是非常可惜，老幹部自然沒有料到，這個神相有逆天本事，在他們面前一坐，還有什麼秘密可言！
根據從老幹部那裡獲得的絕密資料，陳巖透過自己的具體加工，編撰了一本安保教材，並且決定親自講授。
萬事俱備，藍盾安保培訓學校馬上就可以正式開學！
第二百一十二章：國際市場
一個星期之後，西京藍盾安保學校正式開學。**陳巖以董事長的身份，參加了開學典禮。
王超出任安保學校校長，張猛擔任訓練總監。開學典禮有王超主持，陳巖發表了簡短而煽情的講話。
開學典禮結束之後，陳巖並沒有馬上離開，而是現場解答學員們的疑問。有了這樣一個機會，學員們圍著學校領導，提