分管公司的職務，手中還管理著見習管家們和部分公司員工們。等級不同的實習管家，管理的公司規模不同，在商務會議上也有不同的發言權和決定權。
且這種等級劃分，對於見習管家也很重要。每個實習管家手裡都掌握著大約在20…25人左右的見習管家。他們被分成1…8個等級組，最低為8級組，在實習管家中排名第8的綠昊君手下管轄。最高為1級組，在實習管家隊伍裡等級最高的半夏君手裡管轄。一個見習管家要升為實習管家，需要從8級組層層選拔到1級組，然後參加實習管家資格考試，成功透過了才能夠晉升。”
“原來如此，這是劃分實習管家等級的意義麼……”
“是呢。同時，要升職為代理管家，只有實習管家的前五名有資格參選。為此必須進行等級劃分。”
“實習管家也和見習管家一樣，都需要接受考試？”
“是的。如果考試合格了就留下，不合格超過三次就要離開。這其中，除了最基礎的十項必要考核指標外，還有一項很重要的升職標準，那就是小姐您的個人好感度評價。”
金薔雨一愣：“我的好感度評價？”
“對的。大管家常說，管理學上最大的忌諱就是管理者和委託人的互不信任，所以未來的大管家和大小姐是否容易相處融洽，也是很重要的。於是說……小姐的上一個人格，就在好感度評價裡，總是為了黑翔君給半夏君穿小鞋。”
聽見這話，金薔雨真是猶如當頭一棒。
“本來，在十項必要考核指標中，半夏君幾乎全部滿分，是穩勝黑翔君等人的，可是好感度評價在小姐這裡才第3名。”
金薔雨詫異地問：“哈？為什麼？”
惠桃苦笑道：“究其根源，還是為了茶少爺和黑翔君呢。最明顯的就是那次拍賣會上，半夏君拒絕拍賣那款名錶，您一口氣給他扣了八十分，直接叫他降到了第六名。幸好老爺說扣太多了，好說歹說您才加了回去……否則半夏君的總分就要掉出組長的及格線，直接被黑翔君取代了。”
金薔雨整個人嚇成了傻逼。
啊啊啊，她當時居然還幹了這麼過分的事？那半夏當時的心理創傷要有多大啊！
“而黑翔君那時候，滿足了您受虐癖的需要，一直被您捧著。後來您說黑翔君比半夏君更適合當組長，就不停地給他加分。導致現在黑翔君的分數只比半夏君短几分，如果不是小姐你現在換了人格的話，半夏君這個月可能就要重新進行組長資格考核了甚至被換掉了。”
這些話真是讓金薔雨心痛不已。
“還有呢？”
惠桃聽見，略微遲疑地笑道：“還有就只有我自己個人的感覺了。”
“說來看看。”
“其實，那陣子我都有點看不下去。明明從小到大對小姐最好的人是半夏君，可是卻要承受那麼多不公正的對待……小姐訂婚那陣子，你放棄了小時候的約定選擇了茶少爺，半夏君非常消沉。可雖然看他那樣，黑翔君卻還說那樣的話。
‘把每個人格都當作她，可是事實證明她永遠不會和第一個人格那樣對待你。她的喜好會改變，她的性格會改變，你的寵溺只是讓她越來越軟弱，癖好越來越奇怪，越來越墮落而已。
每次換一個人格，她都不記得你，你所有的努力和培養都要從頭開始。就算某天她有一個人格會猛然記起你這個人，但是隻要不是初始人格，也就只是一個病情的副作用而已。
看看這個她，我只是略施小計，她就完全和你對著幹，與其說沒有記憶，不如說毫無良心。事實證明，真正應該保留的只有初始人格，其他新人格都沒有存在的價值。你是完全錯誤的。’”
這段被壓抑在惠桃心中許久的偷聽到的話，終於被從塵封之下透露到金薔雨的面前。
她睜著雙眼，久久沉默了，空氣也瞬間凝固了。
“但是……我這個人格出現的時候，半夏還是和過去一樣對我呢。”
“恩……縱然被奚落，半夏君還是無論如何都沒有辦法對任何一個你進行斥責和怪罪，也無法冷對小姐。這種行為被黑翔君認為非常感情用事和懦弱。其他實習管家見識到半夏君在您上一個人格手裡的遭遇後，很快地改變了陣營，開始支援黑翔君。因為一味對您好，反而未必會獲得好下場。只有半夏君還在堅持著。”
金薔雨聽見，突然眼淚掉下來。
這麼對比一下，她今天受的氣算什麼，半夏過去為她承受的才是無法道明的痛苦。