續聊，我先回辦公室了，喻文剛來，我還有些事情要交待。”
“今天對流程的分析很精彩，以後可以做個專題培訓！”方爵看著喻文點了點頭，向洛雨熙豎起了大拇指。
“流程再造是我的優勢！”洛雨熙輕挑了下眉梢，毫不自謙的說道。
“哈哈哈，你說過！”方爵看著她自信的樣子，哈哈大笑了起來。
“我先過去了！”洛雨熙朝對面的李總監點了點頭，便帶著喻文往外走去。
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方爵見洛雨熙離開後，便拿起筆在流程上邊簽字邊對李總監說道：“採購這關過了，其它部門應該沒什麼問題了吧！”
“這個月只確定採購部、銷售部、市場部、審計部！然後在全公司範圍內進行公佈。在試執行一個月後，我會出一個試執行分析報告，然後再推進下一批部門。我估計會比這次順利！畢竟最難搞的三個部門都搞定了，其它部門見大勢已定，也就順利成章了！”李總監邊看著方爵簽字邊說道。
“哦？”方爵停下筆，抬起頭有些驚訝的看著他——以他的處事習慣和管理思維，這還真不像他能做出來的推進計劃。
“我做的計劃，洛雨熙略略提示了一下！畢竟她在流程再造方面有優勢麻！”李總監大大方方的承認，這個推進計劃是洛雨熙的意見，顯然對洛雨熙這個人在專業能力上，已經有所認可。
“恩，很好，不管對方是誰、或者你喜不喜歡，只要能給你帶來幫助，你就應該接納！你有你的優勢、她有她的優勢！別弄得天敵似的。”方爵將簽完字的流程表單遞迴給他後，若有所思的說道——這人，或許還值得改造？
“是這樣的。”李總監接過流程表點了點頭。
“恩。你對洛雨熙這個女孩子怎麼看？”方爵突然問道。
“這個女孩子，扮豬吃老虎！”李總監看著方爵簽好的流程表，想想剛才洛雨熙講解時候的專業度，應對秦關刁難時的敏捷強勢，比在第一天見面會時的表現，已經多了許多的銳氣。
“她給我很多意外，當你覺得她弱的時候，她又意外的亮出了鋒芒；當你覺得她強勢的時候，她又一副溫婉親和的模樣；應該是個遇弱不強、遇強不弱的個性！所以，想讓她強，就要不斷的給她加碼，越壓越出色！”方爵看著李總監，若有所思的說道。
“方總你是用人用成了精了！不過，這次的預算推進，我記她一功！”李總監笑著說道。
“別光說不練！她的工作要多支援！以前的人事經理來了又走，走馬燈似的換，除了他們自身的原因，公司各部門的諸多刁難，增加了工作難度，讓人家不想在這樣的氛圍下工作，也是重要的原因！這個人事經理我很滿意，你們別再搞七搞八，把人給我嚇走了！”方爵站起來，對李總監認認真真的說完這番話後，便拿著本子走了出去。
李總監一個人，拿著那張都簽了字的流程表盯著看了半天，將方爵臨走前說的話想了又想，對洛雨熙的想法，便又從利用她推進流程，等著她適應不了離開的態度，慢慢轉變了一些——既然老闆看重，支援一下也沒什麼壞處！
人力資源部再強大，也大不過財務部去！她再受重視，地位和薪水總也高不過自己去！和她一個小姑娘鬥，還不如聯合起來，去鬥那幾個對自己未來升副總有威脅的人！
李總監從利害關係上、再從她這次幫自己搞定秦關的表現來考慮，暗自調整了對洛雨熙的相處策略。
他一直認為方爵重視財務，就是對他個人的能力相當滿意，提升副總他是理所當然的候選人之一，所以也早就開始了這方面的準備！
一直自以為大，又沾沾自喜的他，倒是從來沒有想到過，方爵曾經有那麼一瞬間，有著強烈的想換掉他的意願！
李總監拿著筆記本和簽好的流程單推門往外走去，在路過洛雨熙的辦公室時，不自覺的停留了一下之後才離開。
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“洛經理，秦總監和李總監其實原本不和，但秦總監又將矛頭指向我們部門，他這是吃柿子撿軟的捏嗎？”洛雨熙回到辦公室後，喻文看著她有些氣憤的問道。
“是啊，你都看出來了！”洛雨熙苦笑著搖了搖頭。
“在我來之前，公司人力資源部相當於銷售部的附屬部門，成天圍著銷售部轉！在公司基本沒有什麼話語權！日常也就做一些算算工資、招招人的事兒，大家都不怎麼瞧得起吧！”
“所以，我希望從現在開始，我們要由內而外的開始改變——人力資源部要將