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林曉去了黃教授家，把病假條交給了他，出來後，看超市上班時間還沒到，就回宿舍抄錄了一個小時《大學之道》。
林曉抄錄的速度很快，按這個速度，半個月後他就可以把自己抄錄版寄給身在彩虹坪的段天。
想起段天，林曉這時分是真切地羨慕起他的逍遙自在來。那樣的美景，那樣的佳人，那樣的空氣，看著那樣純真歡樂的孩子們，聽著山上傳來陣陣的彩虹瀑的水聲，真是神仙過的日子，林曉覺得段天的選擇是正確的。
晚上九點半，林曉來到超市，遠遠就看到學生超市外以大紅為底色的寬大的廣告牌：學生超市，學生自己的超市！
林曉進去和諸位打了個招呼，徑直就去經理室。經理室是超市幾個經理一同辦公的地方，裡面還有一小間，是值夜班的。
李輝正在那，看林曉過來了，就問道：“工作都已經移交了吧？”李輝是指林曉從前負責的那一塊工作。
林曉點了點頭，就坐在李輝對面，開始他的工作。
其實對學生超市的財務管理制度，每一個超市人員都清楚，最主要的工作就是每週做一次財務報表，在報表裡向所有員工公開這一週以來各種資料，包括盈虧率，出貨率，各類貨品出貨比率等等，讓學生超市每一個員工都真切地瞭解超市是否正在贏利或虧損，讓每一個員工都可以根據這個報表向經理層提出自己的建議，怎樣才能做到更好，而建議一旦採納，就會積一定的建議分值，到年底根據這個分值可在原有基礎上增加分配比例，而最主要的是，透過公開財務報表營造出一種員工與超市共進退的氛圍。
林曉目下所需要做的就是儘快熟悉工作，然後進行調研，找出目前財務管理存在的Bug，提出自己的修改措施，使之更合理，以減少財務管理成本。
這個林曉拿手，他從小老闆做起，沒有賺的時候就要學會怎麼省，豈能對財務不通了？很快，他就尋找到幾個漏洞，和李輝一說，李輝也覺得有道理，要林曉準備下文字材料，準備進入每週的議題討論。
這一夜，林曉與李輝就在超市並頭經理室裡的小間裡搭鋪值夜班。
睡覺前，李輝對林曉說：“林曉，以你的能力與威信，足可以任學生超市下一屆的經理，只是資歷淺了一些，入超市不到一年，不過這應該不成問題，學生超市不同其它地方，不搞按資排輩，有能有德者就能居之，等年底大會的時候我會考慮提出辭呈，你要做好思想準備啊。”
林曉對於要他負責財務就已感到驚訝了，更別說要坐到總經理的位置上，連忙說道：“現在說這個還為時過早吧，剛剛才給我壓擔子，能否勝任還難說啊，這下又說給我老總地位，我看還是慎重考慮，超市應該有更合適人選。”
李輝很相信林曉的能力，從第一次林曉找劉長清談判起他就知道這個沉默寡言的林曉絕非池中之物，為超市今後發展計，應把林曉扶上馬。
李輝說道：“都會考慮的，但我個人的感覺還是看好你的，最初有些員工對我升你為副經理是有意見的，但很快你就做出了成績，他們也都服氣，我調查了一下，都說你是最佳人選，我倒是有些擔心，怕學生超市是廟小敬不起這個菩薩啊。不過了，你不要緊張，最終這個人選，還是要透過學校的。”
“什麼？”林曉問道。
“其實也沒什麼，學校對超市這方面很民主，一般上一任提名，其他附議，學校也就會正式任命的，只是象【炫｜書｜網】徵性承認而已，人事權其實還是在我們手上的。”
李輝既然這樣說，林曉就不好再說什麼了。
李輝說道：“林曉你現在進入大二了，學習可能會比較緊張，考勤方面對你會適當放鬆一些，秦大江是你的副手，有什麼事你可以交代他去做。”
李輝想得挺周到，林曉很是感動，說實在，他非常喜歡學生超市這種很體貼，互相關懷的氣氛，雖然根本目的是為了商業利潤，但這個團體確實和校外的不一樣，沒有那麼多扯不清的人際關係。
這一夜，兩個人聊了許久。
第二天六點半廣播響的時候，林曉早已多時了，李輝是研三了，是不需要去做操的。
六點多林曉已在操場上鬆了鬆筋骨，自從與老道交過手之後，林曉就總覺得關節骨骼裡總有一股拳意流動，總想揮灑出來。
林曉在操場上隨意的揮舞閃挪著，並沒有固定招式，一通下來，身輕氣爽了許多，從前林曉多以靜休為主，不怎麼打