春遊爬山時順口對舒夜提了一句“長髮在野外不太方便”，第二天出發的時，林曉和同學們就驚訝地看到舒夜把飄逸的長髮剪成了齊耳短髮，那時候林曉心中對舒夜的果敢很是佩服，因為他很清楚一頭飄逸的頭髮對於一個女生的寶貝程度。
舒夜見林曉突然提到自己的頭髮，有些下意識地甩了甩自己頗為驕傲的烏黑秀髮，說道：“我頭髮長得快，早就有這麼長了。”
林曉其實是想讚美舒夜的秀髮的，話到嘴邊卻變成問她的頭髮的長度這種沒有褒貶的話來。
短暫的跑題之後，討論繼續進行。
原來，林曉是做過一番詳細調查分析的。
他已跟蹤騰龍所有的社群服務網站半個月時間了，對這些網站林曉分成不及格、及格、良、優秀四個級別。
騰龍總社群網站做起來，要汲取不及格網站的教訓，要吸取優秀網站好的做法，在這個基礎上，總網站更是要亮出屬於自己的特色。
騰龍全國業主委員會就是一大特色！
實際上，這個委員會並沒有很強的政治意味，其設立的目的是集中體現“我們的社群，我們的設計”的思想。
具體的做法是每一個全國業主委員都可以提交針對他們社群的改整、完善方案，誰的提案合理可行，符合業主的利益，騰龍就會調撥一定人力、物力、財力進行，每一年會評選出一個最佳方案，那麼針對這個最佳方案，騰龍公司就會在該社群追加投資建設，這個投資是原合同之外的，這就給業主們帶來實實在在的好處。
講到這點時，林曉有些激動地站起身來，手在空中揮舞著，他說道：“我們騰龍開發的樓盤，解決了買出的問題，還要解決賣給誰的問題。一般的房地產公司只求賣出的問題，而我們要抓這兩個問題，也就是我們還要解決入住率的問題。我們是不贊成搞房地產投資的，因為投資的人多，房子雖然賣得好，但我開發的樓盤卻沒人住，沒有人氣，那就只有鬼氣！那麼我們以後開發的樓盤，真正的入住者就不敢買了。只有解決了入住率的問題，才有可能形成一個優秀的社群，而這個社群才是我們最終的產品，是我們品牌力量的體現，所以我們公司做的不是短線，是長線。現在我們要思考的解決入住率之後的問題，社群怎麼搞得紅火？不單單是單個社群紅火，而是我們所開發出來都連成片的紅火，這就是我們這個總網站要解決的問題。在全國業主委員會內，委員們經過實地調查，全體業主參與獻計獻策，自己的社群自己設計，一旦方案透過，我們就繼續追加投資！”
舒夜看到這個時林曉身上散發著一種強大無比的信心，他的眼神閃動著智慧的光芒，他的“手舞足蹈”更是極具感染力。
舒夜心中感嘆：這才是商業場上的林曉。
林曉問道：“舒夜，你覺得我這個想法如何？”
舒夜怔了一下，明白林曉是考自己，說道：“自己社群自己建，我感覺，這樣的活動能充分調動業主的積極性，而且在參與過程中，能促進社群中業主們之間的交流。”
林曉點頭道：“你只說對了一半。實際上，我們騰龍還要解決一個什麼問題呢？這就是我們所開發的樓盤升級換代的問題。不可否認，我們設計的樓盤會有一定的超前眼光，能相當時間內不落後，但實事求是的講，設計方案不可能不受一定時代條件限制的，我們回頭再去看五年前開發的一些經典樓盤，現在看來，我們會覺得很土，很難看，有很多不科學不合理的地方，那麼原來住在那裡的人心裡會不舒服，因為五年前他們原本是社會的成功者，是佼佼者，可五年後，他們就落後了，這種居住環境發生落差，就會給人造成這樣的心理影響。我們騰龍已經很好完成了第二步，解決入住率的問題，那麼作為一個超卓的房地產公司將面臨著的就是第三步，那就是要解決我們所開發的樓盤與時俱進的問題。要我們開發的樓盤總不落伍，怎麼辦？依靠我們自身的設計力量不夠，就得依靠廣大業主他們的聰明智慧，透過他們的方案，我們的資金再投入，使得樓盤升級。這部分工作做好，反過來會促進我們現正開發樓盤的銷售，因為消費者認為選擇騰龍沒有錯，選擇騰龍不會落伍，當然，這將是一個非常巨大的目標，騰龍完成了第三步，那就不得了，騰龍就有衝擊世界一流企業的信心。”
舒夜聽得心頭震撼，實際上，林曉不單單是在講這個總網站的事，而是在談公司發展戰略的問題。
第一步把房子賣出去，這是公司生存發展之基本。這一步已完成。
第二步讓房子有人住，這是