見略同地想到一塊兒去了,龍雲立馬欣然應允道。
“還有,少爺!開連鎖店是需要店員、財務、警衛等各方面人手的。”
巫汗頓又繼續以徵求意見的方式,請求龍雲道,“所以,少爺!您看這些人員的配備問題,是由您親自過問呢?還是交給小人去辦為好?”
“呵呵,我說巫汗頓!具體如何配備人員?這些破事,老子就不管囉!你就看著辦吧!”
龍雲當然明白巫汗頓的言下之意,他可不是權力上的“守財奴”,和事必躬親地“老黃牛”。他打根子上就是個徹頭徹尾的“懶貨”。所以,他自然是能放權則放權囉。
不過,從節省人員開支的角度,龍雲還是對巫汗頓提出了一個指導性原則,那就是“人員無需分工太細,要精兵簡政、個個全才為好”。
這個要求對於巫汗頓而言,可是有點高難度了,因為他明白少爺的言下之意就是:每個員工都必須是店員兼警衛、兼財務、兼……才行。
於是,沉吟片刻後,老傢伙便在少爺面前,擺出了自己的看法:“少爺,其實您的要求,也不難達到。只要您能夠提供小人,足夠數量、實力強橫、心靈手巧的警衛人員,那小人便能在此基礎之上將他們個個,都培訓成為出色的‘全能人才’。少爺,不知對此事情,您意下如何?”
聞言之後,龍雲十分明白:這是巫汗頓在向自己索要,具有強大武力的基礎人才了。當然,對於這個問題,龍雲實則也很清楚:老傢伙能力和資源確實有限,是斷然無法單獨地全包完成此事了。老傢伙只是想從他這裡,得到一批忠心耿耿的強大警衛,然後,再經他之手,將警衛們培訓成全才之輩。
因為解決人員忠心和實力方面的問題,只有他這個少爺才能幫助解決。只要他這位少爺才會使用“靈魂契約”,才會有迅速提高部下實力的辦法,才有資源去給警