轟動，有些記者當即就問，你們這是在搞貧富區別對待啊，這是在公然的違反國家的相關法律法規。
面對這樣的情況，作為海動實業的頭腦，何慕暉現身說法。：根據現在各個國立超能學校的情況來看，超能學校的消耗極大，如果沒有國家的投入將很難支撐下去，除非每個學生都能拿出每年數百萬的學費。然而在這種情況下，海動實業卻免除了所有的普通學員的一切費用。如何將這部分費用補充回來？這就是一個問題，我們不可能在培養學員的過程中偷工減料，一旦那樣做了，就會產生極其惡劣的影響。因為超能和普通的學習完全是兩個不同的概念，直接關係到每一個學員的生命安全。雖然說海動實業富有，但是每年沒有回報的投入幾百億，並且這個數字每年還將遞增，就算是我們也無法承受。還有就是這是一個公平的年代……““等等，何先生，既然是一個公平的年代，為什麼要區別對待？”記者們伶牙俐齒，不放過一個細節。”“對，就是因為是一個公平的年代，所以才差別對待。每一個成功的人士他們付出了多少，或者是說他們的祖輩付出了多少努力？而那些普通人呢？他們成功了，所以他們應該享有成功者所享受的一切。我之前就說過，超能學校絕對和普通的學校是兩個完全不同的概念，我們這樣做不僅僅是表面上的原因，還有更深層次的原因，具體的無法用語言來表達，就像超能力無法用科學的方法來解釋一樣。等到三年後你們就會發現，這麼做的意義。而且我也可以保證的說，最多五年之後，所有的學校，甚至是國立超能學校也將採取我們這樣的方式。”
“那何先生，我們暫且不談論這個話題，我們先說說招收的名額分配。海動實業獨攬200個名額，並且普通的只要100萬的費用，是不是有點過分了？”
“你這個問題問得好，我可以說一點也不過分，因為海動實業能有今天，離不開所有員工的努力和付出。我們海動實業有能力也有義務為我們的員工提供更好的福利。至於100萬的普通人培訓費用，這個完全不能和10億的比較，因為他們的訓練環境是不同的。花費10億的，我們將會給他們最好的條件；而花費100萬的，我們將會讓他們經歷各種考驗，而且是我們集團內部的培訓。這個是所有員工都能夠享受的福利。”
“那如果員工拿不出100萬呢？”
“只要願意，所有的職工子女都將享受超能力的訓練，但是訓練過程中的條件當然是不會一樣的。再說了，那個100萬也僅僅是暫定的，以後肯定是會修改的。”
“那會修改成什麼樣的？”
“這個現在不能確定，只能根據實行過程中發生的問題幼稚呢隊形的改進。好了，下一個。”
“好，哎前面的讓讓。何先生，我想問下為什麼要求14歲以下的？而國家招收的時候可是青壯年的就行。”
“這個簡單，因為我們更加註重長期的發展。現在國際之間競爭異常的激烈，國家不得不透過各種手段增加自己的實力，那些超過一定年齡的經過短期的培訓就會走到前臺。這個在國家釋出的條例中就有。而且我們注重的是長期的發展，只有低於14歲的，先天的各種優勢才沒有散盡，有著無限的未來。這些人我們可能需要一直培養十幾年才會有足夠的成就。當然不排除部分天才三兩年就有了一定的實力。超能力這個東西，很看重先天的資質的。”
“何先生，我能問個問題嗎？”一個大約三十歲的男記者出面，普通話不是很好，甚至還有些走掉。
“你是哪個國家的？”
“我來自偉大的大日本帝國。”
“哦……呵呵，問吧，我看看你能問出什麼樣的問題來？”
“哈哈……”周圍的人也都笑了起來，海動實業現在可是和日本完全對立了，雙方現在可以說完全是沒有了和解的可能。
“為什麼貴公司只招收你們國內的學生，而不招收國際的？你們這是在違背世界大團圓的趨勢。”
“世界大團圓？那我能不能問下，你們國家能不能完全開放海關，做一個世界大團圓的表率？”
“如果你們國家開放，我們當然可以。不過現在何先生能不能說下，貴公司為什麼不對國外開放。要知道同樣是學院，米國的哈弗大學，英國的劍橋、皇家學院等等幾乎所有的知名學府都是對完開放的。”
“嗯，我前面說過超能學校和普通的學校是兩個完全不同的概念，如果日本的所有超能學校對全世界無條件開放，那麼我們會考慮。還有，給你們這個卑劣的民族一個忠告