亡計劃，”，目標地區大舉移民的好時機，正準備放下手中的簡報，讓阿加莎一克里斯蒂秘書通知丁華時，丁華竟然快步走了進來。
“老闆，朱明急電！”
李老闆意識到肯定是“亞洲發展論壇”形成最終決議了，便若有所思的說道：“看來釜山會議有結果了。”，丁華點了點頭，看了一眼手中剛接到的電文，說道：“是的，老闆。大會決定成立“聖山合作組織，這一區域性經濟合作組織，與東南亞國家展開全方位的經濟合作。另外將金融貨幣委員會從海外華人基金會里獨立出來，組建亞洲貨幣基金組織。與釜山合作組織、亞洲發展銀行一起，成為促進亞洲地區經濟發展的三駕馬車。
此外”大會還決定成立一家獨立於政府機構之外的，名為聰想的非營利性研究公司，作為亞元區四地政府的政策諮詢機構。在為琉臺南韓四地政府提供決策諮詢的同時”指導亞元區科技發展的方向。”，動作還真不是一般的大！爸山合作組織、亞洲貨幣基金組織以及亞洲銀行這三駕馬車的建立，表示琉臺南韓四地高層已把對日遏制”提升到應對**威脅的同等高度。琉臺南韓四地首腦的眼界也得到了進一步拓寬，其執政理念向國際化、多元化邁出了歷史性的一步。
這讓李老闆十分欣慰，一邊示意丁華坐下”一邊滿面笑容的說道：“看來有一個強大的對手存在”對琉臺南韓的發展還是有一定促進作用的。沒有危機感就沒有憂患意識，沒有憂患意識就容易固步自封。某種意義上來說，琉臺南韓能發展成現在這樣”我們還得感謝〖日〗本這個老師啊！對了，國家大事有他們去操心，你還是說說那個聯想公司吧。”，丁華翻看了下資料夾裡的一疊電文，點頭說道：“聯想公司在組織管理的體制上採用理事會制，這家公司將由琉臺南韓四地學術界、工商界、金融界、公共機構的飛名知名人士，組成的託管理事會進行管理。
理事會負責任命公司的高層領導、制定公司的大政方針、審理公司的財務、監督合作的簽訂，以及定期抽查公司的研究報告。琉球科學院院長陳家俊先生、葛陽院士將分別擔任理事會〖主〗席和副〖主〗席。
理事會的其他成員由東海大學梅貽琦校長、臺灣大學陸志鴻校長、輔仁大學陳垣校長、師範大學李季谷校長、漢城大學李安訊校長、釜山大學金永熙教授、南華大學蔣夢麟校長、三寶壟大學王韶名副校長、泗水理工學院吳琳教授、海外華人互助會科學與教育委員會主任陳寶林先生、琉球醫學會〖主〗席吳任敏博士等人擔任。”
李老闆意識聯想公司的成立，意味著“影子內閣”將徹底退出歷史舞臺。不等他開。”丁華便繼續念道：“聯想公司將由兩個系統構成，一個是學科系統，其主要職責是考核、增減研究人員。該系統設有社會科學部、經濟學部、工程科學部、自然科學部、管理科學部、資訊科學和教學部六個學部。
每個學部由主任、研究人員、顧問和秘書組成。主任的職責是為公司研究計劃，提供理論和資料”改進研究分析方法和手段”促使該部的研究人員開展基礎研究等。
另一個是計劃系統，主要職責是根據已確定的課題，從各個學部抽調合適的研究人員，具體組織研究計劃的實施，並且負責對研究成果的評價。該系統設立亞元區計劃處、遠東聯軍計劃處、對外政策研究計劃處和政府服務計劃處組成。
每個處各有其研究專案，其中亞元區計劃處重點研究法律制度、犯罪、通訊政策、教育與人力資源、能源政策、衛生科學、城市政策、運輸和環境等等；聯軍計劃，處主要負責保持並開拓軍方的服務專案，比如戰略研究、後勤學、綜合作戰部隊、戰場操作、和科學訓練等等；
對外政策研究計劃，處主要負責研究國際局勢對琉臺南韓皿地的影響，為四地政府提供外交政策上的諮詢。
政府服務計劃，處重點研究國內安全保障、動員兵役問題、情報系統、電腦科學、大氣科學、能源政策、海洋技術等等。每個計劃處由公司的一名副總經理任主任，各部又分若干個課題計劃，每一計劃由一名科長負責，從六個學部中選擇研究人員。
此外，聯想公司還將建組建聯想研究院，直接由最高領導層的管理。它將成為聯想公司的人才儲備庫”也是研究人員更新知識、提高業務能力的地方。”
毫無疑問，這是一個比，“影子內閣”還要龐大的智囊團。事關幾千萬海外華人的未來”李老闆不敢掉以輕心，便嚴肅的問道：“公司研究人員的構成”以及公司的經費來源呢？”
丁華再次