史蒂芬也沒興趣參加這樣的比賽，當然了，有權利就有義務，史蒂芬必須全面配合國家隊在奧運會或世錦賽上的比賽，在球場上必須全力以赴，當然了，這些就算是沒有規定，史蒂芬也會照辦，沒有落入文字的內容是，國家隊的組建不管是教練還是球員史蒂芬都有一定的建議權。
跟籃管中心達成協議後，一部分手續就可以先行辦理了，這個時候國資委的人才走到前臺來，這也是談判中的重頭戲，涉及到史蒂芬的收入問題，雙方都重視了起來。
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第五百二十五章送錢也要挑三揀四
國資委來人是全權代表旗下企業來跟史蒂芬簽訂代言合約的，這也是雙方提前協商好的補償辦法，不管怎麼說，也不可能直接給史蒂芬補償現金的，史蒂芬也沒有想達自己會輕易地拿到這麼一大筆錢。
而由國有企業用代言費的方式來補償史蒂芬，是一個對雙方來說都能接受並且有好處的選擇，用通俗的話說叫共贏，史蒂芬現在的人氣已經非常高了，而一旦他改變了國籍的話，至少他在國內的人氣值會更高，對於出錢選擇史蒂芬代言的這些企業來說也是一件好事。
而對於史蒂芬來說，同樣不是一件壞事，做為一個公眾人物，也需要持續不斷的曝光才能維持自已的人氣，而廣告也是一個很有效的途徑，所以雙方很快就達成了意向，而具體的合作還要透過談判來確定。
雙方當初確立的金額是一億兩千萬以下，同時由於進行了合理避稅，這筆錢基本上能夠全部落到史蒂芬手裡，而由於這筆錢金額巨大，又是一次簽訂下來的，莫當斯和創新藝人經紀公司平分總金額的百分之三，雖然計算下來也有三百多萬。
要知道正常的佣金標準應該是百分之七至百分之十，有的甚至還能達到百分之二十，史蒂芬享受的是超級客戶標準的優惠政策，畢竟現在一次效能夠簽下這麼巨大金額合同的球員也沒有幾個。
雖然只是假借著代言的方式給予補償，但是莫當斯仍然拿正常的代言合同來要求，應莫當斯的要求，國資委那邊提供了所選企業的企業規模、行業地位、定位、長期發展目標、產品詳情、產品定位等，除了一開始就被排除出的礦業、軍工、電力等不適應代言的企業外，國資委帶來了七十四家企業的資料。
當然了，這七十四家不可能全部由史蒂芬來代言，那樣的話代言費就是一個天文數字，同時代言那麼多，效果也好不到那裡去，之所以要這麼多，不是有個挑挑選選的嗎。
在談判現場，其實並不能說談判現場，現在已經不需要什麼談判了，就是莫當斯從對方提供的資料中選擇目標物件，然後代表史蒂芬簽下合同，最後湊夠一億兩千萬美元就行了。
莫當斯的面前，除了兩部不同型別的電腦外，還放了三部電話，旁邊還坐了四個助理和三個工作人員，而對面，卻僅僅是一個國資委副主任和兩個工作人員，莫當斯不光要檢視對方提供的資料，還要透過自已的渠道再審查一遍，同時還要跟史蒂芬交流，確定下來後，才能簽訂合同。
首先挑出來的就是一箇中國銀聯的代言合同，隨著人民幣國際化的進展逐漸加快和中國遊客的逐漸增多，包括歐洲、北美、東北亞在內，越來越多的大型商場增加了銀聯支付通道，來方便中國的顧客，但是跟唯薩和萬事達比起來，銀聯的普及程度還很低，同時也僅僅用來跟中國人做生意的時候才採用。
為了改變企業形象，加快國際化程序，減少國有色彩，銀聯不光為這次代言準備了非常優厚的條件五年四千萬美元的肥約，同時還附有準備一套策劃方案，雖然在莫當斯看來，這個方案非常一般，但是卻是這麼多可選擇專案中最具有誠意，也是最有合作空間的一個。
在挑選代言商方面，莫當斯也一直遵循一個原則，那就是代言人要跟代言廠商做到共贏，一方因為代言獲得資金回報的同時，還要有正面的人氣回報，而廠商那邊也要能夠因為代言人提供產品形象和銷量，這樣的合作才算是成功的。
同時這一個合同就佔到了總金額的三分之一，這也是史蒂芬的要求，儘量少選幾個廠商，別讓人家覺得自已就跟缺錢似的，什麼爛桃爛杏都往筐裡撿，多一個代言多很多麻煩事呢，史蒂芬才不想把時間都浪費到這個上面呢。
在合約豐厚的同時，銀聯這家的代言要求也是非常高的，雖然不要求史蒂芬出席什麼見面會、釋出會等活動，但是卻要求平面肖像合作和廣告片拍攝合作，這都需要史蒂芬親自參與了，當然了，合約也註明，一