反正呢，李大隊長開幾次常委會，都是在走形式，他決定的事情，現在的101大隊真沒誰敢去提出反對。整個大隊都是人家一手規劃搞出來的，你拿什麼去反駁？
再說，人家李大隊長也說了，一切工作都要以提高部隊戰鬥力為基礎。精簡編制，縮小規模，出發點和落腳點都在這。
之後的事情就順利了，討論三個戰鬥連隊的幹部人選。李大隊長定下了基調——優先從教官隊和機關幹部當中選擇。當然，前提是候選人一樣要全程參與了集訓。想那些主要做紙面工作的，自然不在此列。
然後問題就來了，就算把教官隊以及機關中符合標準的幹部都安排下去，人數也不夠。
這個時候郭明和閆正天的小心思又開始活絡起來，在腦子裡篩選著認識的人當中有沒有勉強夠格的……
誰知，李大隊長接下來的一句話徹底打消了他們的念頭，李大隊長說：“寧缺毋濫，當連隊幹部要是比不上底下的兵，我要他何用！”
那就只能平均分配了。
李大隊長接著拿出了一份配備名單，首先是關於三個連長的人選。教官隊長劉小光擬任一連長，吳軍擬任二連長，謝東流擬任三連長。
一連是武力偵察連，101大隊這把刀的刀尖，讓劉小光當連長，大家都沒有異議。畢竟劉小光的資歷和能力都擺在那，本身又是中尉，又當過排長，而且還是李路親手帶出來的指揮型人才。資格是槓槓的夠的。
吳軍在首都軍區偵察大隊幹了四年的偵察連長，兩次參加輪戰，上尉軍銜，本來就是正連職，擔任屬於特種作戰連的二連連長，也是一點問題沒有。
至於謝東流，郭明和閆正天就有異議了，連陸勇都覺得不妥。因為謝東流的檔案顯�