說等你到位後再……”
李路擺擺手，“701團跟別的普通不一樣，機關這一塊還要進行調整。”
莫大偉笑了笑，“好，一切聽團長的。”
李路笑了笑沒說話，他自然是知道莫大偉心裡存了小心思，但凡誰都會有這種小心思。莫大偉在部隊裡幹了這麼長時間，後勤部副部長這個位置也坐了好幾年，怎麼會沒幾個老部下，國之常情。
但是李路沒有辦法賣他這個面子，因為701真的跟別的步兵團完全不一樣。
李路的這個團長辦公室無比的寒磣，說是國防軍中最差的辦公室不為過。一張辦公室，一個書櫃，一張行軍床，幾把椅子，沒了。空氣中還散發著一股淡淡的黴味，昭示著這樓房的年代久遠。
蘇長城忙前忙後地收拾，把李路帶來的書籍擺到書櫃裡，然後打來開水給二位倒上水，這才離開。
李路示意莫大偉坐下，說道，“政委，我想先跟你談談咱們701的編制。”
“編制？”莫大偉不禁道，編制這玩意兒團長管不了呢吧。
點點頭，李路說道，“咱們701團現在有556人，這點人充其量就一加強營。”
莫大偉頗為不解地附和道，“是啊，也不是上面怎麼想的。”
李路擺擺手，“上級有上級的考慮，咱們701的建設目標是數字化部隊，對兵員的素質要求非常高。能給咱們幾百號初中畢業以上的兵，已經很不錯了。”
“團長……”莫大偉眼睛稍稍瞪大了一些，“咱們的兵可沒幾個初中畢業的。”
“什麼？”李路一時半會沒反應過來，“什麼意思？”
莫大偉調整了一下姿勢，“你，你沒看過花名冊？”
李路趕緊找來公文包，從裡面找出了花名冊遞給莫大偉，“花名冊裡顯示最低學歷是初中畢業。”
莫大偉翻了幾下，頓時明白了，把花名冊放下，一時之間不知道說什麼。
意識到有問題，李路皺著眉頭問，“和實際情況不符？”
莫大偉卻是很習以為常地說道，“我看過每個人的檔案，初中畢業的兵只有幾十號人……”
“嘭！”
李路一拳砸在桌面上，莫大偉嚇了一跳，拿眼看去，桌面那給砸出了一個凹，裂痕朝四處散去。李路的臉色陰沉得可怕。
要說這廝經過了這麼多事情了，也該沉穩點了，以前那個火爆脾氣也有所改觀了，怎麼會當著新搭檔的面生這麼大氣呢。那隻能說明問題相當的嚴重。
數字化部隊的建設說白了就是兩大方面，第一是數字化裝備，指揮控制系統，第二個就是數字化士兵。沒有能夠操縱裝備的兵，裝備再先進也白扯。701處於萌芽階段，李路現在能指望的就是調撥來的幾百號初中畢業文化程度的兵，有了他們才有建設的基礎。
只是，李路萬萬沒想到，在這方面上居然還有人來這一手狸貓換太子！
701是陸軍的重點試驗部隊，他這個團長是直接接受總長助理指導的，就這樣的部隊，下面的人還敢陰奉陽違，李路再沉穩也忍不住要生氣。
莫大偉對什麼數字化卻是一竅不通，自然不覺得有什麼。軍隊裡，但凡有抽調兵員之類的事情，原單位是絕對不會完全按照命令中執行的。而上級領導對這種現象，通常是睜隻眼閉隻眼，除非有說的了話的領導明確地偏向那一邊。這算是國防軍中潛規則。
軍隊中各單位之間的競爭遠比社會上的企業單位競爭來得更加的激烈。你是一步兵團，我也是一步兵團，咱倆就訓練場上政治思想上比唄，是騾子是馬拉出來溜溜。可要是說從我這抽調好兵過去給你，上級命令下來也不行。
憑啥？
莫大偉雖然大多數時間都是在後勤部門工作，但是這種競爭是無處不在的，後勤部門也不可避免。他自然是見怪不怪了。
想了想，莫大偉說道，“團長，你沒在基層待過，對下面的情況可能不是很瞭解。五百多初中文化的兵，要佔去126師三分之一的數量，三分之一可不少。換成我，我也不會乖乖的把這些兵叫出來。”
他這麼一說，李路倒是冷靜下來了，他醒悟過來，在80年代90年代的國防軍裡，初中文化可絕對算是高學歷了，絕對稀有。國防軍要去到21世紀初，才明確地提出，應屆高中畢業生優先錄取的徵兵政策，繼而推出各種政策吸引高學歷人才。
126一個南方乙種師，有千八百號兵初中文化估計已經是非常難得的了。