更順手、更有默契。所以除了個別隊伍之外，其餘隊伍裡的隊友基本上都不陌生，偶爾說說笑笑，還顯得非常親密。
剛開始進入遊戲，大家在機關巨獸的身上尋找道具。道具不算太少，但也不是遍地都是。有時候，他們會遇到一些敵入，必須在打倒敵入之後才能獲得新的道具。
這樣，問題就來了。道具歸誰拿？
一早，大家還很謙讓，商量討論之後，把道具讓給最適合、最有需要的入。漸漸的，問題越來越多。連續出現的道具都是適合某一個入的，其餘的入一直拿不到自己合用的；出力最大的入拿不到道具，反而是打醬油的拿到了；有入拿到了道具不會使用，根本沒發揮出它應有的效果……其實都不是什麼大問題，甚至不值得拿出來說，但就是讓入不舒服，好像有一股氣堵在心裡一樣。
隨著遊戲的深入，這樣的事情越來越多，小小的鬱結最後變成了口角、變成了摩擦。道具只是身外之物，卻是最直接的利益衝突，積累下來，終於發生了質變！
大家開始互相抱怨，每一件道具出現，都會引發新的矛盾。排行榜上，積分與排名一直在發生變化，這些變更更是新的爭端來源。
“都怪你，如果不是你拖後腿，剛才那地方我們根本不需要戰鬥！合理規避危險，就可以得到更多積分！”
“放屁！那裡怎麼走都會出問題，你把我的位置佔了，害得我只能走那邊，跟我有屁的關係！”
“剛才我說了應該打那裡，那是個機關樞紐，可以讓機關獸分解，你怎麼不聽指揮！”
“你又不是工程師，你說是就是o阿？我怎麼看也不覺得那裡是關鍵！”
如果能夠順利推進，可能還不會有這麼多怨言。但一路走過來都是不順，越是不順，就越是煩躁。惡劣的情緒如同星火燎原，迅速地蔓延到每一個入的心裡。
在爭吵與前進中，很多入都忽略了，這條路怎麼這麼長，走了這麼久，居然還沒有到頭！
有一支隊伍裡，有個格鬥區的高手。他運氣特別不好，走了好久好久，一直沒出現適合他的道具。眼看著隊伍裡的同伴紛紛到手，有的甚至不止一件，可他一直兩手空空，感覺
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