恆鋼鐵公司派來指導使用那兩部60MN自由鍛水壓機的工程師，隨他來中國的還有二十三名技術人員、工人以及管理人員，而現在，自己要做的事情就是把他們留在連雲港。
“經略使先生，我們和公司都有合同”
喝著茶，安利？菲洛克顯然有些猶豫，他個人非常單純，多年前，奧匈前往美國就是為了追求美好的生活，在伯利恆公司，固然每年可以得到2000美元的工資，但如果有更好的機會，他不介意……
“在你現在的工資水平上增加一倍，每年30天的年休假，完全的醫療保障，包括你的家人，你和其它人同伯利恆鋼鐵公司的違約金，完全由公司支付”
李子誠接二連三的丟擲自己開出的條件，對待這些“洋人”最簡單有效的辦法就是鈔票，在安利？菲洛克顯得有些猶豫的時候。
李子誠卻拿出一張照片，那是一張沙灘的彩照，儘管那沙灘彩照是……嗯，來自於後世，也許是某一個巴西的景點。
“現在公司正準備成立一家中國郵輪公司，為了推廣“透過歡樂獲得力量”，公司將會向員工提供物美價廉的旅遊，包括海濱度假，當然，如果你願意的話，你和你的家人每年的都可以獲得一次由公司資助的海濱度假”
“透過歡樂獲得力量”是自己借鑑後世第三帝國的“KraftdurchFreude”推出一個公司員工休假計劃，**公司所屬的一個個子公司與這個時代的中國工廠甚至他國工廠都有著明顯的區別，流水線生產在各個工廠內的推廣在降低產品成本、增加工人收入的同時，卻又在某種程度上將工人的身體和精神一點點的拖垮，就像十幾年後，卓別林的“摩登時代”所表現的那樣，他在不斷加快的傳送帶式的作業線上被弄得精神失常，整個人完全被機械化的生產弄的發瘋，最終被進入精神病院，這絕不是自己想要的方式。
也正是因為這個原因，才會在**公