是孟傑的電池廠絕對不屬於高危險的生產企業。電池廠雖然打著生物電池的旗號，生產的產品也的確是生物電池產品，但是電池廠的生產對於環境並沒有什麼危害。對於這一點，孟傑早就詢問過奇奇，知道生物電池裡的微生物在現在的自然環境中存活不到1分鐘，而且這種微生物對於自然環境並沒有什麼危害，更何況電池廠在生產過程中，基本上也沒有什麼排洩什麼有害物質，這當然要歸功於奇奇的技術先進了，所以電池廠可以說是非常乾淨安全的。
對於安全生產方面，孟傑可是很在意的，不僅在員工崗前培訓的時候專門進行了安全生產方面的培訓，而且在生產過程中，也是嚴格按照生產規則要求進行生產的。電池廠的安全生產工作實行分級負責制，若是員工在工作中出現了人身傷害或者生產事故，則不僅這個員工的生產組長有責任，這個車間的車間主任也有責任，若是事故或者傷害比較嚴重，那麼高新天這個廠長也要承擔責任的，這些都寫在了電池廠的廠規中。既然擔了責任，所以電池廠的各級管理人員對於安全生產自然都很在意了，所以到現在為止電池廠還沒有出現什麼生產事故，不能不說這個分級責任制起了相當大的作用了。畢竟安全生產和這些管理人員的利益緊密相連的，若是出了問題，這些人都會受到處罰的，輕者沒了當月的獎金，重者可能被扣除年終獎金，甚至直接開除，這樣的嚴厲措施下，大家自然會把安全生產這件事情放在心上。而且這些扣除的獎金也不會變成電池廠的利潤，而是會獎勵給安全生產好的其他人員，這個措施降低了大家的牴觸情緒，畢竟這表明處罰不是為了創造什麼經濟利益，而是為了員工的安全。
電池廠在生產流程上也是很規範的，只要按照流程操作，自然就不會有什麼意外發生。之所以強調要注意生產安全問題，主要是孟傑不想讓人覺得自己為了多賺錢，而不顧公司員工的人身安全。以前孟傑看到煤礦出現生產事故，死亡多少多少人的時候，孟傑總是會在心裡詛咒一下那些黑心的礦主和當地的管理煤礦的官員們，現在輪到自己了，所以孟傑才想著一定要盡力杜絕這種事情。電池廠員工發放的獎金中，就有一部分明確寫著是安全生產獎金，這也是孟傑想到的一個減少甚至杜絕生產事故的一個措施。
市安全生產監督管理局的人在電池廠轉了一上午後，也沒有找到什麼安全生產的漏洞和隱患，最後還是市安全生產監督管理局中一個年紀比較大的人員提出要對電池廠員工進行安全生產方面的問答考核，詢問的問題不是關於崗位安全技能相關的東西，而是問一些國家和市裡關於安全生產方面的法規，這樣的問題自然不會有人知道，隨便喊來回答問題的幾個工人都回答不出來，這樣的問題若是能回答出來那可就奇怪了，這樣的問題估計市安全生產監督管理局的這幾個人都不會知道答案，更何況這些普通工人了，這可就是有些明顯故意刁難的意思了。高新天當時以為這是市安全生產監督管理局找個藉口，打打秋風的藉口，也沒有太在意，畢竟這些當官的到企業打秋風也是經常的事情，電池廠自然也不會例外。結果市安全生產監督管理局以此為藉口說電池廠的安全生產工作做得不到位，要求限期整改。
既然已經到了中午，電池廠怎麼也得招待一下了午飯啊，高新天便提出請市安全生產監督管理局的這幾個人吃飯，結果市安全生產監督管理局並沒有留下來吃飯，而是很生硬的拒絕了高新天的好意，留下了一張整改通知書後，開車走了。
當這些人離開後，高新天第一時間就向孟傑反映了情況，由於這次來的人是市裡的，並不是開發區這邊的，所以事情有些棘手啊，雖然知道這些人是來找茬的，但是卻偏偏卻沒有什麼辦法啊。以往遇到這些人來打秋風的情況，電池廠總是花點錢將對方打發走，這些人的胃口也不大，吃頓飯，再買點東西，花上幾千塊錢就差不多了，即使胃口大的，也不過花上1－2萬而已，高新天直接就可以批准的，並不用向孟傑請示，只要和孟傑打聲招呼就行了。但是今天的事情看起來和以往的不一樣啊，這些人連飯都不吃，明顯是有問題啊。所以高新天才特意過來和孟傑提起這件事情。
“這樣啊，以前有沒有這種情況呢？會不會是想多得點什麼好處呢？”孟傑有些不以為然，也難怪孟傑會這麼想，電池廠遇到這種情況已經不是第一次了，孟傑覺得這些人來電池廠無非就是想得些好處而已。
孟傑是不願意和這些人打交道的，所以將這些事情都甩給了高新天來處理，來個眼不見心不煩。不成想今天高新天竟然鄭重其事的和自己說起這樣的事情。