了，每個人的獎金是500元，這些的獎金加起來總共花了孟傑52000元。加上還有每人每天60元的費用，這又花去了孟潔54000元的費用，這是隻計算臨時僱用的傳銷人員的花費，各個部門抽調的人員自然不需要支付這筆費用了。加上每天每人20元的午飯和飲水費用，這部分的費用是36000元，加上提前3天培訓的費用和其他一些花費，整個促銷人員的總花費是16。1萬元。
這筆錢雖然不少，孟傑還是覺得很值得，因為正是這些人的現場講解，才使得促銷的結果這麼好。這些促銷人員每天風吹日曬的，也是很辛苦的，孟傑自然不會吝嗇多給些獎勵。至於電池廠的其他人員，孟傑則是不分職位，全是每人200元的額外獎金，算是大家一起慶祝一下。至於本月的其他工資獎金，自然還是按照以前的規定發放了。孟傑對於獎勵員工方面一向可是很大方的，孟傑覺得工作成績都是依靠所有的員工，大家一起努力工作後獲得的，有了成績有了收益當然也不能忘記了所有的員工，讓大家一起分享成果就是對員工最好的回報，孟傑可不會去做黑心的老闆的，壓榨員工的血汗錢。
發放紅包很快就結束了，接下來就是會餐時間了，這也是孟杰特意要求的，就是簡化過程，尤其是一些無用的講