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“你完成了賽季連勝任務，獲得3000點經驗值獎勵。”
“你完成了賽季連勝任務，獲得‘特殊獎勵’，可以選擇強化‘專精技能樹’高階技能到教練MAX完美技。”
“你獲得了三個技能點數。”
“你提交完成看了‘新賽季的征途’任務，獲得3000點經驗值獎勵。”
“你完成了‘比賽成就任務’，獲得額1500點經驗值獎勵。”
一個個任務提交的收穫，讓萬勝有一種從裡到外的爽快感，之後他開啟角色面板，直接選擇了升級。
“恭喜你提升到教練Lv。13，增加五個技能點數。”角色面板也有了變化。
？角色：萬勝
等級：教練Lv。13
職位：英格蘭曼城俱樂部一線隊主教練
經驗：28232/34000
榮譽：
英甲聯賽冠軍（1）；英超聯賽冠軍（3）；英格蘭足總盃冠軍（2）；英格蘭聯賽盃冠軍（1）；歐洲聯盟杯冠軍（1）社群盾杯（2）
本隊球員：26/35
技能：
天賦技能：偽善；天賦之眼；實力評價之眼；
訓練專精：日積月累；協作；飛速進步；能力共享；潛能挖掘。
防守：堅毅的攔截；堅固壁壘；
進攻：快速突進；射術；遠射能力增幅；傳球增幅；
榮譽技能：聯賽冠軍（87）；盃賽冠軍（65）；榮光（100）。
同時，技能點數也變成了八個。
萬勝首先檢視起技能欄，其中的訓練類專精技能樹下層的所學習過的高階技能，已經有了‘＋’號選項，也就意味著，技能是可以被直接強化的。
這是‘挑戰任務’獲得的強化‘專精技能樹’高階技能的能力。
正常情況下，‘專精技能樹’的高階技能是不能被強化的，萬勝想來也知道原因，這幾個高階技能效果都實在有些‘逆天’，如果都能和普通技能一樣，用技能點數來強化，那就太過‘逆天’了。
所以想提升，就要接到‘特殊任務’才可以。
‘挑戰任務’就很特殊，畢竟連續奪冠並不是容易做到的，一個賽季的奪冠倒是不困難，有足球訓練大師系統的幫助，只要執教一個實力不差的球隊，總歸是能夠做到，但作為衛冕冠軍球隊，到第二個賽季，每個球隊都會做出針對，想連續奪冠相當困難。
但他做到了，他多帶領的曼城做到了。
這還是讓萬勝相當有成就感的。
在感嘆一番後，萬勝毫不猶豫的把強化技能效果用在了‘能力共享’上。
或許‘潛能挖掘’對訓練球員的效果更好，但萬勝可不是‘聖人’，一直去為別人著想，‘能力共享’的效果，能夠讓他分享到更多個人屬性的加成，在給球員提升的同時，他自己的身體素質、能力方面也會得到提升。
每個人都有一個‘超人夢’，萬勝也一樣，眼看有希望實現，無論如何，他都要把資源用在自己身上。
在提升之後，‘能力共享’技能介紹，已經有了變化
“能力共享：高階訓練專精，教練MAX完美技。
當有球員提交個人任務。個人屬性得到提升時，你會分享到所提升的能力的百分之20效果。
當有屬性評價數值超過120（界點值），所分享到的同屬性數值，就會轉化為‘自由數值’，你可以隨意把數值分配到其他屬性上。”
技能效果只有兩個屬性，倒是有些出乎意料。
在仔細看過效果之後，萬勝就一點不後悔提升技能了，“分享所提升的能力加成”比原來多了一倍，直接到了百分之20，這可是一倍的提升，光是這一點就完全值了，第二條屬性就更是透露了一些資訊。（未完待續。）
第二百六十九章意外的邀請
“120（界點值）”，意思再明顯不過，那就是120的評價數值是個界點，萬勝考慮一番，覺得這很可能是‘人類極限’的界點，也就是說，球員不管怎麼訓練，教練技能如何提升，單個能力屬性評價，都不會超過120的界點。
這倒是在意料之中。
畢竟不管足球訓練大師怎麼去提升能力，能力總歸不能超過人類極限，否則有球員直接在中圈把球踢進……那還能叫足球嗎？又或者自己真變成超人，一拳輕鬆擊穿厚實