球迷。
最後的十分鐘時間裡，哥倫比亞隊一拿球。上座率達到八成的球場就會響起鋪天蓋地的噓聲，而香港隊每一次成功的防守都會贏得一陣掌聲和喝彩，甚至是香港隊防守時候犯規，阿根廷觀眾們也會報以熱烈的掌聲，接下來倘若哥倫比亞球員倒地不起，噓聲和“假摔”的喊聲又會從看臺上響起。
沒有獲得進球，但是卻意外地獲得了觀眾的支援，這也是無心插柳柳成蔭。
最後幾分鐘時間裡，哥倫比亞隊愈發強化了攻勢，然而無論是邊路突破還是中路滲透，都一次次在香港隊的嚴防死守下無功而返。
傷停補時三分鐘，對於哥倫比亞來說更是最後的瘋狂，3分鐘內他們策動了7次進攻，新上場的歐陽耀沖和郭建邦由於防守動作過大，在最後時刻也被黃牌警告。
80多分鐘的壓抑，香港隊不超過10次反擊攻到對方半場，4個角球3次射門，高達40次犯規，11張黃牌，全場無比被動的香港隊，卻最終用這種超高強度的防守，換來了一場平局，這就是足球的魅力。
哥倫比亞始終沒有能夠改變比分，比賽結束的哨聲吹響的時候，哥倫比亞球員全部累的癱倒在草坪上，香港隊的替補球員們則是歡呼著衝進場內，全場爆發出熱烈的掌聲。
對於一場並不精彩甚至可以說是醜陋的比賽，居然能夠引發現場觀眾如此熱烈的掌聲，實在是讓大家非常意外的事情……
貴賓席上陪同港足總主席霍震霖看球的阿根廷足協主席伸出手去，似乎在祝賀著香港隊獲得這場來之不易的平局，霍震霖也是微笑著表示感謝。
“真是意想不到啊！”第二天的訓練開始前，巴喬笑著說道：“我昨天接到了十多個電話，都是我以前熟悉的朋友，索取你們的資料和經紀人的電話，翟！詢問你的最多，郭！還有你，河床對你很有興趣……”
環視著大家，巴喬說道：“好像現在你們都已經和Patton的體育經紀公司簽約了是吧，我把斯潘維茨先生的電話給了他們，相信他能夠把你們也運作到各個聯賽的豪門球隊……”
“耶！”球員們都高興的歡呼了起來。
香港隊的所有隊員，包括五大歐援，都已經成了Patton在香港註冊成立的體育經紀公司簽約球員，這個體育經紀公司是斯潘維茨公司的亞洲香港地區合資合作單位，在香港地區進行雙向運作，此次美洲盃，這個體育經紀公司與陳灼青訓營的球探團隊一起，總共派出了100多人的龐大隊伍，基本上香港足球圈的知名經紀人和球探都來了，斯潘維茨也親自出馬，愛瑪和瑞貝卡也都是團隊成員。
在進行成年球員雙向運作的選擇上，他們將會在盛產球星的南美物色14到17歲年齡段的球員，作為“球星金庫”的人才儲備。以及從各俱樂部中挑選33歲以上的大齡球員，為香港足壇物色一些實用型物美價廉的球員。
在這兩個年齡段中淘金，因為5到13歲年齡段的系統訓練中，剛剛成立的陳灼青訓營透過投資只能解決硬體問題，但是優秀的青訓教練團隊還沒有建設完成，因此這個年齡段的球員，在南美成長更為有利，當然了，這些經紀人和球探，在物色球員的同時，也負責幫助陳灼的深圳青訓營物色青訓教練團隊。
這幾個方面，是輸入型工作，此外由斯潘維茨和愛瑪牽頭運作，把香港足球隊以及香港職業聯賽中的球員送到南美進行“委託培養”，是輸出型工作。
所謂“委託培養”，就是透過“低價租借”的方式，讓香港球員們能夠獲得在高水平的平臺上鍛鍊的機會，之所以是“低價租借”，是因為像阿根廷、巴西這樣的聯賽可供選擇的人才眾多，他們不會願意為亞裔球員提供太高薪水，而且相比較來說，南美球員這座金礦是“富礦”，而亞裔球員在他們眼裡是“貧礦”，兩者相比，他們更願意在南美小球員中深度發掘，而不願意把機會浪費在“貧礦”身上。
這種“委託培養”，在八九十年代的時候，日本搞過，日本足協會有專門的輸出計劃，把適齡球員低價、免費甚至倒貼錢送到高水平的聯賽中效力，像意甲第一人三浦知良就是這種倒貼模式，為了提高日本足球水平，日本足協和日本大財閥大企業不遺餘力。
另外日本還會把大量5…12歲、13到16歲的青少年球員送到南美和歐洲進行青訓，有資金能力的是足協組織個人付費，資金能力稍弱但是天賦好的，一些日本職業俱樂部會採取這種“委培模式”。
霍震霖不僅是港足總的主席，體育產業也是霍氏家族的主要產