國家乒乓球隊、羽毛球隊、排球隊都擁有一批優秀的心理醫生團隊，其實這兩年國家隊也配備了一批這樣的人才，也起到了一定的效果。
“而心態問題就比較麻煩了，這是需要兩方面的支撐，才能解決的，一是球員本身的自覺性，另一個就是大環境的影響，我認為第二點更為重要。其實你有沒注意到，這兩年走出去的中國球員在這一方面做得都很好。
“所以我認為，如何建立一個良好的體制，讓國內聯賽變得更為職業，才是最重要的問題。不過對於這一點，我曾經努力過，但事後被證明行不通，您也聯合了不少俱樂部爭取過，但也以失敗告終。不過相信您一定在這其中積累了不少經驗，您能否和我聊聊，看看我們能不能從中找出點什麼有價值的思路。”
“不容易啊，相信你經過了上次，也一定深有體會了。你說中國足協只是作為一個民間組織，為何能擁有那麼多的權力，為什麼國外足協只是以安排國家隊賽事為主，聯賽都掌握在職業聯盟手中，而中國的足協卻什麼都能插一腳。這其中最關鍵的只有一個字‘利’。中國的職業聯賽自開辦之始，就充滿了商機，他就像一臺印鈔的機器，給方方面面帶去了諸多的好處。我們為什麼要給裁判紅包，無非就是為了下賽季能有資格繼續留在裡面繼續撈錢罷了。大家為什麼要踢假球，其實目的也很簡單，只不過是為了自己在這一畝三分地裡站的更穩而已。俗話說，風水輪流轉，今年好，不代表年年好，我們大連陶瓷隊不也有一年差點就降級了嗎。
“說到賭球，媒體基本上都集中在球員參與報道上，其實他們是沒敢寫，如果僅是幾個球員參與其中，中國的聯賽還不會那麼快就垮掉。真正的主因其實就在俱樂部身上，大家其實施抱著一種‘堤內損失、堤外補’的思想，一開始只是在一些無關緊要的比賽中做一些手腳，獲取一些小利。但隨著獲利的增多，他們的胃口也越來越大了，要知道，一場關鍵場次的獲利，往往就可以將一隻球隊半年的損失給彌補回來，你說這怎麼不能夠讓俱樂部動心。
“你想淨化國內足球環境，其實就是砸這些人的飯碗，你砸這些人的飯碗，其實就是和國家體育總局做對，你知道足協一年要上交國家體育總局多少利潤嗎，那可是一筆鉅款啊，總局利用這筆鉅款不知補貼了多少弱勢體育專案，要是失去了這筆收益，你說總局會心甘情願嗎。但你不動足協，又如何增多各個俱樂部的收益，以保證他們不去想那麼多的糊塗心思。”
錢、錢、錢。物質社會，物慾橫流。這也是無奈的事情。李寧商又提出了自己新的想法：“如果排除掉足協與體育總局的問題，您覺得有沒有什麼可以增加俱樂部收益，減小俱樂部小動作的方法嗎？”
“一句老話，開源節流。首先要縮減俱樂部的開支，球員的工資現在確實有些過高了，這絕對與他們的實力是不相符合的，縮減他們的收益可以有效地降低俱樂部很多的費用。暫時取消俱樂部升降級，或重新構建一種聯賽模式，可以使各個俱樂部不再有後顧之憂，不再或減少使用一些不正當手段，如給裁判紅包等。其實讓足球俱樂部上市也是一個不錯的選擇。”說到最後一點，孫有亮不自覺地笑了起來，在中國，這事暫時只能是一個笑話。
“在中國俱樂部開展會員制有沒有可能？西班牙在這方面做得非常出色。皇家馬德里、巴塞羅那兩支俱樂部現在都是歐洲最頂級的俱樂部之一。日本俱樂部這兩年在這方面的進展也非常良好。”李寧商提議道。
“這點在中國暫時還有些難度，南面經濟發達的城市反而可能更困難些。”孫有亮的一得笑了笑。
李寧商明白孫有亮這一笑的含義，確實，如果在中國實行會員制，大連陶瓷俱樂部可能是最有可能成功的俱樂部，北方的人的豪爽與忠誠，再加上陶瓷隊不俗的戰績，絕對是成功的基礎。
“這段時間，我考察了不少國家的聯賽制度，也產生了不少想法，不知道您有沒有興趣。”見到孫有亮點了點頭，李寧商繼續說道：“首先是球員工資制度。現在採用的基本工資加贏球獎金絕對是與國際脫軌的。我認為年薪制，才是出路。取消贏球獎金，可以大大節省攀比的風氣，我覺得為了一場比賽你出80萬獎金，我開100萬獎金的事情是件非常可笑的事情，盡力贏得比賽的勝利，應該是球員的本分，而不應該再用什麼金錢去刺激他們，如果要發獎金，我認為也應該在賽季結束之後，根據聯賽名次，再製定獎金的數額。
“年薪制除了可以很好的控制球隊的支出，還可以作為一種激勵球員的方法存在。根據