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實際呢？新賽季開始，大家就會迅速發現這些當初花了俱樂部不少錢的球星要麼坐在板凳上，憂鬱地像王子，要麼就是在場上踢著他們完全不熟悉的位置，形同夢遊。下來接受採訪的時候還不敢公開得罪主教練，只能說競爭在所難免，而為了獲得位置，他什麼位置都可以打……
最後如果矛盾激化的話，往往就是兩個結果一一俱樂部如果和明星球員們邊，那主教練就最好識相點主動走人。如果俱樂部堅決支援主教練呢？那麼那些在其他球隊發揮很好的球星們也許要麼在替補席上沉淪一個賽季，要麼就接受不熟悉的位置安排，嘗試在一個新位置止打出一片新天地來，但這樣的成功者很少，很多人都因為不適應新位置，不適應新戰術，從而表現直線下滑，一兩個賽季後終於被俱樂部給低價甩賣了。
在德甲，大部分教練也是這樣沒有什麼發言權的。
在霍芬海姆升上德甲之前，馬加特是德甲聯賽唯一的一個。他身兼球隊主教練和俱樂部總經理兩個職務，既管球隊訓練，有負責球隊的轉會。所以當時他被成為德甲聯賽唯一的一個足球經理。後來霍芬海姆升級成功，蘭尼克成為了第二個足球經理，在霍芬海姆他也享有高度的自主丄權，在球隊的轉會上他又絕對的發言權和決斷權，而俱樂部的經理申德爾邁澤只負責稽核透過這筆轉會，然後讓俱樂部的財政部門給錢。
如果只是球隊教練，那麼他的假期可以持續到六月二十日，但是作為球隊的經理，他就要提前來俱樂部工作。
首先是續約與清理。球隊和俱樂部的替補門將丹尼爾哈斯續了約。他之前的一個賽季當過主力門將，也做過替補門將。就算是在希爾德布蘭來