李彬說這句話的時候，已經是他的熱刺和西漢姆聯的比賽前夕了。
他們的這一輪的比賽，對陣的是鐵錘幫，李彬在賽前，也大力稱讚了一下西漢姆聯的青訓：這些年的英格蘭國家隊，可以說是得益於西漢姆聯良多，蘭帕德，卡里克，費迪南德，喬科爾，迪福，格倫·約翰遜，可以說，這些年來的英超，如果不是資本注入的厲害，說不定崛起的就是西漢姆聯了。
“稱讚他們，是為了學習他們，我們現在也得把自己的青訓增強一下，西漢姆聯在這方面有著很強的經驗。技術培訓我們不會比他們差，但是拉攏球員，他們絕對比我們好。如何拉攏住了球員，讓球員們願意來，這是個很重要的工作，西漢姆聯強調學習中的‘家庭氛圍’，這個就是挺有趣的說法，我們可以和他們學學——這對熱刺招生很重要。”
英格蘭有個規定，招收年輕球員，只能夠在距離訓練基地方圓一小時路程內招募。這個規定，一直到了2011年曼聯歐冠決賽輸了巴薩，弗格森認為自己的球員不夠好是因為政策鬧的，破口開罵才算是改過來，在此之前，球隊都只能夠在近距離找人。
這個規定被詬病不少，很多人都認為，這使得那些離大俱樂部遠的小孩子們，沒有得到足夠的培養機會，而俱樂部的選材範圍小了，也得不到足夠的人才。有些地方雖然有球隊，但是青訓水平堪憂，那裡的球員們就訓練不出來，而曼聯這樣的球隊，建立了青訓，可是方圓一小時車程裡面沒有好球員，他們也只能乾瞪眼。
但是其實，曼聯已經算是不錯的了，至少他們一小時車程之內，只有個曼城和他們有些競爭力，對熱刺這樣的球隊來說，還有另外一個問題：倫敦城有六家英超球隊，一個小時車程的話，阿森納，熱刺，切爾西，西漢姆聯的選材範圍都是重合的，他們之間存在人才競爭的問題，如何搶到人才很重要。比如說，特里在西漢姆聯訓練到14歲被切爾西搶前簽約了，當時和他一起訓練的蘭帕德則是在阿森納熱刺都試圖簽下時和西漢姆聯續約了——對於這些球隊而言，範圍內的好球員是典型的狼多肉少的局面，如何把球員拉到自己這裡很重要。據李彬所知，喬科爾家住的地方，距離阿森納的訓練基地只有五分鐘的路程，可是他還是去了西漢姆聯，這就是西漢姆聯的本事。
“西漢姆聯的青訓主管託尼·卡爾確實是個人才，這些年來他作為主管培養出來人才不少，但是更為值得關注的，是他的管理模式。他們的訓練模式也就一般，SAQ這一套還是跟義大利學的，沒有什麼了不起的，關鍵還是在於管理——英格蘭的制度比較特殊，這裡的球員們訓練時間少，成才的人也就少。除了加強培養模式，我們也得注意一下，如何拉攏人才。”
英足總對年輕球員的訓練是有著一些規定的：9…16歲的學生，只能夠有三個晚上來訓練，其他的時候還是需要上文化課的。而17…19歲的學生，也是要有周四一天，週一上午半天的文化課時間。英格蘭球員的青年期的訓練時間，差不多隻有西班牙球員訓練時間的一半左右，這樣下來，技術怎麼和別人比？
“英格蘭的青訓改革，不是我能夠管得了的。我能夠管得，就是咱們一個俱樂部。倫敦球隊密集，球員們得到的訓練機會多，出來的人才也就多，我們也學學西漢姆聯，專門設定專職球探，不做別的，就在切爾西，阿森納，西漢姆聯這些球隊青訓隊裡給我挖人——把他們的青訓變成我們的後備，也是個出路。”
“可是，就算我們這麼做，也不一定什麼人都能挖來吧？”列維有些遲疑，“那些其他球隊的名宿子女，總不會來我們這裡吧？”
“把青訓基地建立好了，他們就會來的。相信我，球隊的感情，比起來兒子的成才不算是什麼。”
別說這些球隊，就是曼聯的球星們，將來還不是一樣把子女往曼城的青訓營送麼？青訓水平高了，自然就能夠吸引來好球員，就怕自己不投資，那就什麼都沒有了。
無論到了哪裡，青訓不能丟。有了青訓，就有了保障，萬一球隊遭遇了經濟危機，或者違規操作，被禁止轉會了，青訓就是球隊的底氣。李彬現在，也在想著建立起來熱刺的青訓，如果真的能夠像西漢姆聯那樣，成為英格蘭最好的青訓營，那麼，日後的熱刺，也會有著最厚實的底氣的。
西漢姆聯的青訓不錯，切爾西的青訓投資也很大，阿森納的青訓也算是有名氣……好吧，把他們全都搶過來，那就都是我的了！
第398節大勝
雖然李彬嘴上說著要學習西漢姆聯，但是到了