是天生娃娃臉吧，或者快滿了，”面試官只能這樣安慰自己，但他無論如何也不會想到這廝居然只有十六歲出頭。
接著面試官又問了幾個問題，李莊逐一作答。他考試的水平不錯，並不怵這種場景。
第二步是進行車間測試，李莊心靈手巧，聽完流程後覺得並不複雜，按照工序卡操作，順利完成。
只剩最後一步“體檢”。工廠集合了透過測試的應聘者，去指定醫院體檢。關於體檢，李莊很能理解，畢竟都在一個食堂吃飯，一旦有什麼傳染病之類的，恐怕有些麻煩。
李莊的身體，一直好得很，很順利地獲得了自己的第一份正式工作，進入了試用期。
李莊的崗位工資比較低，工作相對簡單，就是加班很辛苦。李莊並沒有什麼不滿，剛從學生狀態過來的他比較適應工廠的生活，唯一不方便的就是感覺集體宿舍練功不方便，只好多練靜功。
超級的專注能力和出色的動手能力讓李莊這個小小的檢測工很快就成為同批進廠工人中的佼佼者。
每到休息時間，李莊去得最多是公司的圖書閱覽室，裡面有很多電子類的資料。看到李莊的工作服，圖書管理員有些驚訝，圖書室開了這麼長時間，車間工人進來的可沒幾個，經常來的基本沒有。
李莊並不是很在意管理員的目光，他不是那種容易被外界影響干擾的人。
專注和熟練的人總是機會多多，在任何崗位上都是如此。李莊很快過了試用期，然後在一次生產副總陪同客戶考察中出彩。知道怎麼做容易，想知道為什麼要這樣做和最大限度的提升效率，才有可能是人才。李莊升了領班，雖然手下小貓只有十來只。臺資廠很重資歷，不過得到領導賞識，永遠是在快速擴張工廠中升職的最佳法寶。一年時間，升一級工資，別人自然有足夠的理由去妒忌，幸好李莊人緣不錯，手底紮實，也樂於助人，至少表面上能堵住同事的嘴巴。
成為領班後，活動相對自由，李莊和其他工序的交往增加了很多。他所在車間主要生產電容器，但整個工廠生產的元器件比較多，電阻、電容、電感、變壓器、電晶體都有涉及。雖然以李莊的基礎，想把這些元器件都弄清楚並不容易，但他還是堅持學習了相關的基礎知識。
李莊有個習慣，就是任何產品都喜 歡＇炫。書。網＇弄清楚工作原理，然後再考慮材料工藝和生產控制問題。電路是任何電子產品的基礎，這東西，不要說一個才上高中的學生，就是任何電子專業的大學生都很頭疼。
紛繁複雜的元器件種類讓李莊有一種無力感，但從沒有想過放棄，他是個很執著的人。興趣是最好的老師。廠裡的諸多工程師都慢慢熟悉了這位勤奮好學的工人，也使李莊成為了普通工人中的另類，冷嘲熱諷是少不了的。
李莊沒有過生日的習慣，不過十八歲是成年，他還是為自己買了一個小蛋糕。小小的蠟燭火光搖曳，李莊有些恍惚，人生的道路已經完全改變，他不知道自己的未來在哪裡。
過了盛夏，李莊換了工作，新東家是一家電腦主機板廠，這家工廠是李莊老工廠的客戶。李莊從前來驗貨的採購工程師處得知他們在招聘，託他幫忙，謀得一份進料檢驗的工作。他覺得主機板廠技術含量高些，能學到新東西。
主機板製造的工序說來並不複雜，主要有以下幾個步驟：第一，在PCB板上印刷錫膏；第二，主機板的貼件和焊接；第三，大件原件的外掛和波峰焊接；第四，裝配、功能測試和包裝出貨。這四個大工序中，每一個製造環節都有嚴格的QC和QA質量檢測把關。
李莊又一次成為了好奇寶寶，不過這次卻沒有以前那麼幸運，主機板廠還是有些技術秘密的。品管部經理作為直管上司，倒無所謂。技術部王經理是個非 常（炫…書…網）嚴肅的人，古板而驕傲，對李莊這種過於喜 歡＇炫。書。網＇追根究底的性格很是反感，要不是看了簡歷，估計他都過不了試用期。即使如此，李莊還是被記過處分，後來才在護犢子的品管部梁經理的幫助下順利逃過罰款。
梁經理燦是臺灣新竹人，畢業於臺大，從碩士畢業後就一直在這家著名的主機板製造企業工作。他自小就沒了母親，由父親養大成人，是李莊進廠的技術面試官。同類之人能互相理解，他對李莊動了惻隱之心。
這家工廠的高層主管中幾乎沒有大陸人，看似相近的同源文化似乎格格不入，但李莊和梁經理相處得不錯。梁經理人比較老實，做事卻條理分明，技術功底非 常（炫…書…網）紮實。臺灣企業在電子行業表現出色，不會沒有原