很驚訝的計算機專家覺得不可思議，他問大喇叭是怎麼想到這樣處理資料的。大喇叭覺得父親的問題很無趣，他的回答是，“沒有用的自然要丟掉，難道還存著在硬碟裡佔空間？”
李莊沉思良久，恍然大悟，他犯了老毛病，以馮諾依曼系統的思路去考慮智慧機的資料管理模式。
一個不知道管理資料的智慧生命還是智慧生命嗎？只要是有智慧的造物，除了養成階段，本就不需要去教他們怎麼處理資料，這是自我保護的本能。
一個人能把自己掐死嗎？不能。一個矽光網路智慧生命會讓資料把自己噎死嗎？不會。一旦出現異常，他們會很自然地降低系統的執行速度並過濾掉冗餘的資料。
偽智慧和真正的智慧之間的差別從資料管理上可以看出，一個需要採用技術輔助手段，另外一個不需要。
李莊得到啟發後，在維姬的資料處理上就大大前進了一步。他只設計了基本的資料處理模式，讓維姬分析原理，不懂的地方再問他。維姬研究了小半個月，就自然生成了複雜的資料處理模型，完善程度遠超李莊的預料。要是讓他設計這個模型，估計得耗費數年之久。
神域規則之精妙讓李莊有些惶恐，他在後來的研究中更加註重理論，而不是悶頭往前衝。
“大喇叭，幫我接傑克遜，”李莊吩咐道。脾氣發過了，事情還是要做的，他自覺沒有本事能靠精神震懾住那些意志堅強的特殊人士。
海外調查局總部大樓洗手間外的揚聲器中傳來十六喇叭的呼叫，讓正在蹲坑的傑克遜十分鬱悶，雖然他平時很喜 歡＇炫。書。網＇威州的安全網路。
“父親，傑克遜在洗手間，要等會，”大喇叭說。
“嗯，知道了，讓十六喇叭不要催他，”李莊總不能做這種有違人道的事情。
他又把傑克遜發過來的報告看了一遍，搞情報的人都不囉嗦，傑克遜的報告簡潔明瞭。事情過程很簡單，但疑點不少，有內奸是無疑的，可以確定在執行部門和管理處，說不定副局長都有問題。
傑克遜可以肯定沒有問題，家族成員都在這邊，大外甥約翰。克羅克又跟李莊關係特殊，無論哪裡都找不到比現在待著更舒服的地方。人事部心理分析處的專家給的評語是，“精神正常，知道取捨，沒有明顯的心理異常，行為方式接近常人”。
連城可能有問題，雖然是李莊的老鄉，但給人的感覺有些偏陰暗。他沒有多少親人，妻子和女兒在這邊，老家那邊調查過，但查不出什麼有價值的資料。他投奔過來的理由很充足，政局原因。他所在的一派被徹底打垮，沒人收留，便想到了自己的老鄉。他的工作能力很強，熟悉地下世界，所以成了副局長。
這位特殊人士是最早過來投奔李莊的人，並負責了安全委員會的初期建設工作，但李莊對他一直很警惕，沒有因為是老鄉就高興過頭。
四局對傑羅姆。威爾遜的分析讓李莊開心不起來，這人很執著或者說是很倔，他的想法一般人摸不透。四局分析的方式跟人事部完全相反，是基於物質基礎的心理學和社會學分析，人文輔助，而不是心理分析處的基於人文基礎的物質輔助體系。傑羅姆是威爾遜老爺子三弟的孫子，和麗莎還在五代之內，真正的親戚。雖然他疑點不少，但平時工作賣力，成績不錯，看不出異動。
彼得洛夫和巴里在人事部檔案上的安全等級很高，他們投靠很徹底，給李莊提供了一些其他情報機構的核心資料，並被驗證真實。他們的情報幫聯合技術公司清除了十多位隱藏數年的間諜，不乏實力派，這讓他們沒有回頭的餘地。
彼得洛夫是安德列夫的鐵桿朋友，二十多年的交往，安德列夫是他的擔保人。俄羅斯人的性格很複雜，比華人毫不遜色，但跟華人的婉約相比，俄羅斯人顯得粗獷十足。
巴里本身是博士學位獲得者，在堪培拉也以情報分析為主，有些書生氣，喜 歡＇炫。書。網＇威州的人文環境。霍夫曼跟他差十來歲，表兄弟之間共同語言不多，為巴里的工作問題，兩人沒少吵架。巴里到威州後，霍夫曼卻沒有再諷刺他，李莊當時就琢磨“屁股決定腦袋”是不是對澳洲人同樣適用。
“老闆，收到我的報告了？”揚聲器裡傳出傑克遜有氣無力的聲音。他知道李莊的性格，不會為言語上的小事發脾氣，便率性而為，不作偽裝。
“收到了，怎麼了？便秘？”李莊和傑克遜很熟，開起玩笑來也肆無忌憚。
“嗯，身體不舒服，這些天忙壞了，”傑克遜的聲音振奮了些，不忘表