掉線 。。。
Ghost晚上沒有上線。
打完了海山後接著立刻去打競技場，等衝上2200的時候，已經是凌晨2點半了。競技場後期很難打，就為了衝100分他們打了足足四個小時，還必須得全神貫注的打。S4肩膀要的分並不多，就算之前蘇雁一分沒有，靠著55隊2200的等級的分也夠換。一想到明天更新過後就能有S4肩膀，蘇雁忍不住心裡一陣歡欣鼓舞。可是明天依然有培訓，所以跟他們開心的告別後，蘇雁立刻倒頭就睡。
第二天的培訓是關於騰飛公司系統結構的介紹，關於每個部門協調還有配合。打從一早上開始蘇雁就心心念念惦記著她的S4肩膀，連林峰都忍不住打趣：“想著回去換肩膀呢吧？”
蘇雁嘿嘿一笑。
好不容易熬到冗長的介紹結尾，蘇雁跟著眾人在騰飛大樓轉了一圈，才聽到負責介紹的經理有開口放人的意思。
“這兩天相信大家都對騰飛的文化，還有公司部門之間有了認識，也認識了不少同事，我希望大家能在今後共同為騰飛的進步而努力。後天公司安排了一個為期一週的拓展培訓，這個是騰飛對每一屆新人的保留專案，你們有明天一天的時間準備，培訓地點是在京郊的一個基地，身上行李不用太多，帶幾套換洗衣物就行，我期望你們都能在拓展訓練中表現優異。”這位裴經理說完這些不懷好意地朝大家笑了一下，笑得眾人心裡一陣發毛。
清了清嗓子，他繼續往下說：“之前也跟你們都說過，進入騰飛之後，騰飛會給你們每個人做專業定級，對於不同專業在不同發展等級上都設計有配套的能力要素，以及對各能力要素水平的明確描述，並且保持每半年進行一次職級分析。騰飛也會根據你們今後的發展和特質，建立你們的素質模型，然後根據這個素質模型加入‘人才計劃’，透過輪崗，專案還有培訓來敲定你們的潛力，這樣你們才有望在以後成為團隊leader甚至總監。”
說到這，不少人眼睛都亮起了光芒，裴經理似乎很滿意這個效果：“後天的這個拓展培訓，就是你們初步接觸的一個素質模型構建，我希望你們都能有出色的表現。”
……裴經理噼裡啪啦講了一大堆，眾人在底下反應不一，只有蘇雁聽完了這段話後的第一個念頭是，——完了，伊利丹沒戲了……火急火燎的衝回家，跟張姐還有郭楠打了個招呼，蘇雁就立刻衝到了電腦前，登陸游戲，顫抖著手點選確認兌換了那件“野蠻角鬥士的月布襯肩”。兌換的時候她還特別仔細地看了又看，生怕不小心手抖換錯了，直47、假裝掉線 。。。
到裝備到了包包裡，蘇雁還是忍不住又仔仔細細地對著名字還有屬性看了一遍。
給那個S4肩膀換上附魔鑲嵌好寶石穿到身上後，蘇雁又是打量了一番並截了N張圖之後，才戀戀不捨脫下，換上副本裝指揮公會1團開組。卡了這麼久的伊利丹遲遲打不過，團裡的人有點氣餒，但是由於今天拿到了肩膀，蘇雁鬥志高昂，興高采烈地指揮著1團人往黑暗神廟殺去。
＇團隊＇【奶我啊】：黑翎你今天興致特別高啊。
＇團隊＇【黑翎】：嘿嘿~＇團隊＇【小手冰冰涼】：小黑姐有人跟你表白了？
＇團隊＇【黑翎】：你猜？
＇團隊＇【歐米茄】：你發獎金了？
＇團隊＇【黑翎】：不可說不可說~＇團隊＇【陰天覆活】：我靠，黑翎你打上2200了？
＇團隊＇【黑翎】：嘿嘿嘿嘿~＇團隊＇【小手冰冰涼】：小黑姐恭喜恭喜~~是不是G大帶你打的？
呃，蘇雁心虛了一下，今天還是沒看到他上線，他不要DKP了？
＇團隊＇【黑翎】：不是＇團隊＇【小手冰冰涼】：那是風林火山帶你打的？
＇團隊＇【歐米茄】：小手你怎麼不叫風大？
＇團隊＇【小手冰冰涼】：我說了要專心崇拜G大的~~＇團隊＇【血娃】：哈哈，老歐其實也想你叫他歐大。
＇團隊＇【歐米茄】：叫什麼歐大，還不如直接叫OBA。
……沒有接著跟他們扯淡，蘇雁招呼著他們繼續打本。現在的團隊已經一個晚上能打掉前5個BOSS了，只是伊利丹遲遲過不去，很是讓人心焦。
副本活動結束後，蘇雁又一次端詳了一翻她新拿到的S4肩膀，才滿足地關上電腦。行李其實沒有什麼好收的，蘇雁也不知道這個拓展訓練是怎麼個訓練法，但是現在是夏天，還得跑到京郊去培訓，蘇雁還是收拾了3套衣服。