不過還有另外一個原因，那就是義大利足壇教練更迭頻繁，那麼一個主教練稍稍有點名氣冒出頭之後，就可能會離開本來所執教的球隊，去更大的俱樂部。百分之十的“存活率”最起碼說明了頂級俱樂部總有空缺機會，而英格蘭在額相反。
在這四個賽季裡，意甲最有影響力的五傢俱樂部：尤文圖斯、AC米蘭、國際米蘭、羅馬和拉齊奧，先後聘請十五個主教練，而英超最成功的五個俱樂部：阿森納、切爾西、曼聯、利物浦和紐卡斯爾聯隊，只聘請了六個主教練，期間維亞利在切爾西只幹了半年不到。這四年中，意甲意乙每個俱樂部平均聘用過四點七個主教練，而英格蘭則是二點八個。
但是義大利足壇對主教練缺乏耐心是公認的。在這四年中，十二支降級球隊在降級前都更換了主教練，十二支英格蘭降級球隊呢？六支沒有動主教練的範圍。
義大利青少年教練費拉里認為這是義大利足球之中結果，不問過程的原因，否則如何解釋卡利亞里在2005…2006賽季開始不到四個月的時間，就換了四個主教練？如此的不穩定性，對義大利足球容易造成傷害，一個主教練永遠都只能夠活在此時此刻，他們不能不短視。
明白了這一點，就能知道常勝堅持在拉齊奧做長期規劃，是多麼的不容易了……
就算如此，常勝也不敢說自己和拉齊奧的主席洛蒂託就可以一直在蜜月期。
他知道未來很多事情，但是他自己未來的路，他看不清楚。
不敢說定。
也許四年合同都不可能等到結束，自己就又要開始新一輪流浪了呢？
以自己的脾氣，再加上之前那些經歷的經驗，常勝覺得自己恐怕很難會在一傢俱樂部長期停留。
洛蒂託給自己股份，這就是希望自己可以在拉齊奧留的時間長久一點。
這倒有點像是溫格了，一直都有傳言說溫格在阿森納有股份的。
但是有了股份就安全了嗎？
常勝不知道洛蒂託具體會給自己多少股份，但是他想並不會太多。
否則自己就不是主教練了，而應該是俱樂部主席了……
回到家中，常勝將這事兒給艾薇兒說了。
艾薇兒卻沒有常勝考慮的那麼複雜，她直接問常勝：“這個有什麼好考慮的嗎？你有股份，你就可以分紅。你之前給俱樂部賺了那麼多錢，卻一分錢都沒分到。現在你可以分到錢了，你還在猶豫什麼呢？股份在你手裡，走不走的主動權也在你手裡。如果你想走，那就把股份拋掉。也沒人能攔得住你。”
這真是旁觀者清，當局者迷。
艾薇兒一席話就說透了常勝。
讓常勝恍然大悟。
對呀，自己糾結什麼呢？
不管自己以後還在不在拉齊奧，現在那一份股權在手裡，總歸不是壞事。
洛蒂託給自己的股份肯定不會太多，估計也就是每年年底能夠分分紅。一個象徵意義而已，對自己的未來也構不成什麼影響。
不管自己是打算繼續留在拉齊奧，還是日後要離開，這個股份都不會成為什麼牽絆。
……
於是常勝給洛蒂託打了個電話，電話中他對洛蒂託的善意表示了感謝，並且說自己願意接受俱樂部提供的股份。
這個回答讓洛蒂託很高興。
他在電話裡大聲笑了起來。
“你肯接受那就最好了，常！我還怕你不接受呢……”
常勝笑道：“怎麼可能呢？我在拉齊奧還有事業呢……”
有一句話他還沒說。
有誰會嫌錢多呢？
洛蒂託給常勝股份這事兒，沒有任何新聞報道。
雙方很低調的簽了股權轉讓協議。
洛蒂託剛剛入主拉齊奧的時候，用兩千五百萬歐元購入了拉齊奧俱樂部百分之三十的股份，這幾年透過在證券市場上認購股份，現在已經擁有了拉齊奧俱樂部百分之五十一的股份。
當初百分之三十就讓他成為了俱樂部的頭號股東，現在更早就是了。
他從自己的百分之五十一里拿出了一部分股權給常勝，這部分股權佔俱樂部總股權的百分之三。
確實不多。
象徵意義大於實際意義。
洛蒂託想透過這個舉動來告訴常勝，自己是和他在一起的，自己永遠都是支援他的。
希望可以獲得常勝更多的信任與好感。
雖然看起