單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或依協議解除。單方擅自解除協議屬違約行為，違約方應對對方承擔違約責任。單方依法或依協議解除，是指一方解除就業協議有法律上或協議上的依據，如學生未取得畢業資格，用人單位有權單方解除就業協議，或依協議規定，畢業生未透過用人單位所在地組織的公務員考試，用人單位有權解除協議……此類單方解除，解除方無須對另一方承擔法律責任。
雙方解除是指畢業生與用人單位經協商一致，取消原訂協議，使協議不發生法律效力。
第32節：人才測評
人才測評的技術最早被西方人用於軍事選拔中。美國在第二次世界大戰中選拔間諜，也用到了這種方法。從那以後，心理測試的方法便開始滲透到了民間，後又被引入經濟領域，越來越多的企業在選拔高層管理人員時採用人才測評的方法，讓應聘者接受考評人的一系列心理測試。在前面我們已經提到了立體育人教育體系中的宇宙點概念，並剖析了每個人的三種精神層次及不同的從業性格。心理學家認為，心理測評的很多問題能透露有關求職者的做事風格、個性特徵和工作動機，善理疾者顧其源，這才是判定一個人是否適合某職位的根本所在。
“你喜歡哪種顏色？”“你最好的朋友喜歡什麼？”……這些問題看似與職位需要毫不相干，但心理測試看中的是性格的本源。雖然職位表象不同，但說到底本質都是互通的。
美國機械製造公司準備建立一個新的辦事處，於是公司決定從現有的幾個銷售經理中選派一位擔任辦事處經理。經過業績考核、面試評估等多輪篩選，有３位候選人入圍。他們的表現各有過人之處，那麼到底誰更合適呢？總經理和副總經理也各持己見，這讓人力資源經理傷透了腦筋，最後，公司決定以職業測試的結果作為最終的決定標準。
以下這個測試是人力資源專家菲爾博士曾使用過的，也是目前很多大公司人事部門實際採用的測試，諸位不妨一試。
屹你何時感覺最好？
ａ．早晨；ｂ．下午及傍晚；ｃ．夜裡
億你走路時是……
ａ．大步快走；ｂ．小步快走；ｃ．不快，仰著頭面對著世界；
ｄ．不快，低著頭；ｅ．很慢
役和人說話時，你……
ａ．手臂交迭地站著；ｂ．雙手緊握著；ｃ．一隻手或雙手放在臀部；ｄ．碰著或推著與你說話的人；ｅ．玩著你的耳朵、摸著你的下巴、或用手整理頭髮
臆坐著休息時，你的……
ａ．兩膝併攏；ｂ．兩腿交叉；ｃ．兩腿伸直；ｄ．一腿卷在身下
逸碰到你感到發笑的事時，你的反應是……
ａ．一個欣賞地大笑；ｂ．笑著，但不大聲；ｃ．輕聲地笑；
ｄ．羞怯地微笑
肄當你去一個派對或社交場合時，你……
ａ．很大聲地入場以引起注意；ｂ．安靜地入場，找你認識的人；ｃ．非常安靜地入場，儘量保持不被注意
疫當你非常專心工作時，有人打斷你，你會……
ａ．歡迎他；ｂ．感到非常惱怒；ｃ．在兩者之間
亦下列顏色中，你最喜歡哪一種顏色？
ａ．紅或橘色；ｂ．黑色；ｃ．黃或淺藍色；ｄ．綠色；ｅ．深藍或紫色；ｆ．白色；ｇ．棕或灰色
裔臨入睡的前幾分鐘，你在床上的姿勢是……
ａ．仰躺，伸直；ｂ．俯躺，伸直；ｃ．側躺，微卷；ｄ．頭睡在一手臂上；ｅ．被蓋過頭
你經常夢到你在……
ａ．下落；ｂ．打架或掙扎；ｃ．找東西或人；ｄ．飛或漂浮；ｅ．你平常不做夢；ｆ．你的夢都是愉快的
現在將所有分數相加，再對照後面的分析得出你的測評結果。
分數
ａ２；ｂ４；ｃ６
ａ６；ｂ４；ｃ７；ｄ２；ｅ１
ａ４；ｂ２；ｃ５；ｄ７；ｅ６
ａ４；ｂ６；ｃ２；ｄ１
ａ６；ｂ４；ｃ３；ｄ５
ａ６；ｂ４；ｃ２
ａ６；ｂ２；ｃ４
ａ６；ｂ７；ｃ５；ｄ４；ｅ３；ｆ２；ｇ１
ａ７；ｂ６；ｃ４；ｄ２；ｅ１
ａ４；ｂ２；ｃ３；ｄ５；ｅ６；ｆ１
分析結果
０～２１分：內向的悲觀者
人們認為你是一個害