素葉成了犧牲者，這種犧牲，令向來運籌帷幄的年柏彥都愛莫能助。
而這一次，就連他也淪為局中人，成了被炮轟的物件。
原因是，素葉在聯眾和大學的引咎辭職已形成了骨牌效應，最終，那最後一張倒下的骨牌就在精石。
在此之前，精石已經嗅到了火藥味，而隨著素葉離開大學的想行為，精石的股東們終於坐不住了，由開始的逐一向年柏彥施壓最終演變成集體逼迫。
這一次大家倒是心齊了，股東大會上，不論是手持葉家還是年家股份的股東們統統站在了同一戰線上，一張籤滿股東大名的意見書放到了年柏彥面前，大有古代大臣逼宮的架勢。他們一致要求年柏彥罷免素葉在精石的心理顧問一職。
當然，素葉是精石股東，他們無權干涉她的股權地位，但撼動她在精石的具體職位還是有辦法的。他們給出的理由很直接也很有理有據，一個集團的心理顧問都有問題的話，那麼整個集團的員工辦事能力就很能讓人產生質疑，久而久之也就影響了股東們的權益。
年柏彥被架到了懸崖邊兒上，他翻開了意見書看了良久，然後目光掃過在座的每一位股東，曾經跟他站在統一戰線的股東們焦急萬分，生怕他兒女情長英雄氣短；一直跟他作對的老股東們則有點幸災樂禍，大有隻要他以權謀私就會群起而攻之的架勢。
局勢迫在眉睫，縱使再視而不見都不可能，更何況以年柏彥的性格，他不可能對這種狀況視而不見。將意見書闔上，轉頭看向正在做記錄的助理秘書，許桐被他打發到了國外不在，這位助理秘書成了他最直接的代言人。
“會議結束後，讓人事部總監來辦公室見我。”
助理秘書說了聲是，又兢兢業業埋首於自己的工作中去了。許桐臨走之前交代了她很多事，其中最重要的就是要管住自己的雙眼，該看的去看，不該看的就不要看。之所以這麼提醒她是因為，有一次散了會她因為覺得年柏彥長得帥就多看了兩眼，被許桐不著痕跡地看在眼裡，然後告誡她，年總向來討厭在工作中分心的下屬，所以從那以後，她的目光再也不敢肆意妄為。
會議結束後，HR劉總監敲門進了總經理辦公室。
她跟公關部總監一樣，是個幹練精明的女人，從事HR有十多年的時間，在人事管理上具有十足的經驗，她在精石算不上老員工，甚至跟那些陪同精石一起成長的員工來說她算是個新員工，她是年柏彥從國外高薪聘請來的，也具小道訊息爆料，這位劉總監跟年柏彥是同一所大學畢業，按資歷來說應該算是年柏彥的學姐。
但在公司裡，劉總監從來不提及這件事，也不會說跟年柏彥表現出有多麼熱忱親近的舉動，這是職場人的素養問題，就算曾經是學姐和學弟的關係，在公司也都是下屬和上級的關係。劉總監是典型的女強人，平時也很少跟同事們聚餐應酬，所以就算大家猜測紛紛自然也不敢上前八卦。
“坐。”正在處理檔案的年柏彥見她進來了後，輕描淡寫地說了句。
劉總監坐了下來，“您找我？”
年柏彥將一份擬好的人事任命通知遞給了劉總監，她接過一看，大吃一驚，抬頭看著年柏彥不解。
年柏彥沒有過多的解釋，只是淡淡說了句，“對於心理部門的組長人選，你有什麼異議嗎？”
劉總監如實回答，“有。年總，我不理解您的做法。”
“不理解什麼？”
劉總監將通知放到辦公桌上，“如果只是單單撤銷素葉的組長一職也就罷了，但為什麼要將她辭退？據我所知，公司上下的人對素醫生的印象都不錯，也一致認同她的培訓方式，而且她不但是集團的心理顧問，還是集團的股東，更重要的，她還是……”剩下的話忍住沒說。
年柏彥補全了她的話，“更重要的，她還是我的妻子。”
劉總監點了下頭，剛剛之所以沒說，是因為她清楚知道年柏彥這個人在公事上向來是鐵面無私的，別說是妻子了，就算是父母兄弟，他該不留情面的還是一樣不留情面。正如前一陣子驚動精石高層的舉動，年柏彥全面收購了其弟弟手中的年氏股份，成功地將自己的親生弟弟踢出局，所有人都不明白他為什麼會對自己的弟弟都捨得下手。
後來他的弟弟再也沒出現在股東大會上，有人會私下猜測兩兄弟的關係可能是鬧掰了。
這件事劉總監也有耳聞，雖說大吃一驚但還是相信依照年柏彥的性格是可以做出這種事來的，但今天，他竟然要辭退自己的妻子，只保留她