再看看吳庸和賈淺兩個，一個個都老老實實的拿著筆在筆記本上記錄著什麼，這讓趙文心裡又是一陣的鄙夷。
“……要提升綜合管理能力。獨木不成林，江山眾人打。一把手要增強戰略思維，不斷提高駕馭全域性的能力，抓方向、抓原則、抓溝通，謀全域性、謀重點、謀思路。注意處理好當前與長遠、全域性與區域性、物質與精神、改革與穩定等重大關係，搞好綜合平衡。要當好“班長”，全面調動、充分發揮每一個班子成員的積極性，以身作則，綱舉目張，搞活全域性，開拓局面。民主決策、科學決策、依法辦事，各司其職、各負其責、各展其才，最好地發揮班子的整體功能。
三要提升貫徹執行能力。，為全域性多做貢獻，防止短板效應……
四要提升分管工作能力……”
向馳林這樣說，就是點名批評說華陽縣的領導班子不團結，不講政治了，也就是委婉的說賈淺這個班長當得是不怎麼樣。
趙文最不喜歡聽這種高談闊論卻又沒有實質的談話，但是這會從向馳林說的“駕馭全域性的能力，抓方向、抓原則、抓溝通，謀全域性、謀重點、謀思路”這幾點來看，向馳林還是有些針對的。
尚德勝是向馳林的人，一直是給向馳林彙報工作的，而向馳林卻是市長羅炳興一系的，要麼，這位胖乎乎的市委副書記已經知道了尚丁一已經到了省委為莫勝章做了秘書，所以在言語上要偏袒尚德勝一些呢？
賈淺果然在向馳林說完就做了自我批評：“剛才，市委向書記發表了重要的講話，這是對我們華陽縣在今後工作中指出了一條光華大道，我自查自糾，認為在工作作風上我們工作缺乏創新。從實際工作中看，自己能夠在完成主管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創新的舉措，但從目前看，創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高，還沒有完全脫離過去的老路子，沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區……”
剛才向馳林說話，趙文還有興趣注重聽幾句，一個理由是從來沒有見過向馳林的面，不瞭解他的為人到底是怎麼樣的，第二，向馳林的說話聲音實在是太小了，真像是一個沒吃飽飯的小娘們，不注意還真的聽不到他在嚶哼什麼，可是這會賈淺開始了發言，一如既往的空洞和大話連篇，趙文的思路就猶如夏季漫天紛飛的雨絲一樣，自己都不知道會落在哪裡。
趙文覺得自己對賈淺的厭惡已經達到了一個極致。
……
賈淺終於講完了，下來挨著了吳庸。
吳庸上來就火力很猛的開炮：“我們華陽縣現在的工作作風很不紮實！工作很不深入！這主要表現在以下兩個方面：一是浮在上層時間多，沉入基層時間少。坐在辦公室時間多，深入基層檢查幫助少，總感到基層那點事自己都經歷過，都比較清楚，沉不沉下去必要性不大。每次深入基層進行調研都是帶著課題或任務來去匆匆，多是以聽彙報為主，對基層一些工作或問題只是瞭解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。”
“調研時與主管領導交流的多，與具體工作人員和其他領導溝通的較少，也沒能更多地深入到職工群眾中，溝通思想、交換意見，總認為下次不忙時再說。可工作一忙起來，就又把大量的時間和精力投放在事務性工作、各種會議以及工作應酬溝通上。”
“第二是佈置工作任務多，搞好工作結合少。上級有了指示要求，立即佈置下去，並要求限時完成，沒有根據基層的實際情況，很好結合，使基層工作出現忙亂，往往過多注重對上負責，而忽略對下負責，過多重視完成任務，而輕視工作實效……”
趙文覺得，吳庸的發言猶如暴風驟雨，簡直就是在急著洗清自己，在轉嫁錯誤，在罵人。
（未完待續）（未完待續。）
第0162章出來混，遲早要還的
吳庸的話在會議室中鏗鏘有力，擲地有聲，但是這些都是工作的一些總結，和尚德勝的事情沒有多大的聯絡。“……我們對黨員幹部素質教育上，存在著抓得不實、形式多、具體指導少等現象。有時只注重開了多少會，下發了多少檔案，提出多少要求，而忽視了具體工作的指導，導致有些教育活動，有好的開頭，沒有達到預期效果。在廉潔自律上，存在要求不嚴現象。”
“按照“兩個務必”的要求，對照自己的工作和生活進行自查，我認為作為縣長，必須嚴格要求自己和家人及身邊工作人員時刻注意言行舉止，自覺遵守廉潔自律各項規定……自己雖然能夠堅持原則，自覺抵制腐