，將帽子拿給妹妹跑開的。
“發生了什麼嗎？”
另外一邊，回過神來的正弦看到了佐佑臉上和頭髮上的白雪。
“不，並沒有發生什麼？”
“我想到了一個說法，不知道正不正確，公司中的大家的確相當優秀，而且工作認真，只不過有一個很麻煩的地方，這個麻煩可不是那種普通的麻煩，由於大家都很有個性的緣故，所以即便是那個社長，也無法很好的統一他們，也就是說……”
“那群很厲害的公司社員們，完全不會團結嗎？”
“就是這樣。”
動畫製作最需要的團結由於個性關係而無法真正的團結起來，這的確是一個很大的麻煩。（未完待續。。）
第六十四章 他們的世界總是無法理喻，因此……（上）
團結到底具有什麼樣的重要性呢？關於這一點務必好好的思考一下。
前不久也總是說著人喜歡孤獨卻又不喜歡孤獨，但在這些話語當中，團結才是真正的話題。
孤獨可能意味著不團結，不孤獨可能意味著團結，兩者之間有著較為明顯的差別。
但是說到底，無論怎麼解釋，不團結可是一件相當麻煩的事情，難道那些員工都是喜歡孤獨工作的人群嗎？
這樣的人也不是沒有，就跟佐佑在創作的時候喜歡獨自一人一樣，他們可能也會在工作的時候選擇安靜的待在一邊吧。
可是這樣的想法固然沒錯，不過對於一個動畫製作公司來說，是最不恰當的舉動。
在製作過程中肯定會出現在許多錯誤，而這些錯誤是必須大家一起來面對的，不是監督、總務、演出之類的人可以單獨處理的事情。
佐佑以前曾經跟妹妹們團結過……理所當然，那是令人最不想要回憶起來的‘團結’。
所謂的團結一心其利斷金，真的是一個很好的形容方式，甚至不是斷金，而是直接斷開世界了……
另外佐佑原本以為‘其利斷金’中‘利’是力量的‘力’，知道後來經過妹妹們的提醒才知道是利益的‘利’。
如此想著，佐佑先讓自己的回憶全部被沉浸在心底，然後跟正弦一直走出了公園。
“你剛才也說了吧，你們公司中員工無法團結起來，難道那個社長真的什麼都做不到嗎？”
“也不能夠這麼說，社長總是負責大家的伙食，煮出來的麵條、關東煮、粥、咖哩之類的相當美味。”
“這根本不是社長該做的事情啦，只是為員工做飯的社長，至今為止還是第一次聽說。”
有這行特別的社長，社員們不奇怪也就有些說不過去了。
既然如此的話就沒有辦法了。必須想一個手段讓那些社會人都在一起工作才行，不能夠特立獨行。
想法歸想法，真正的實施起來肯定具有各種各樣的阻礙，這些阻礙都將是《秒速五厘米》製作的阻礙。
一個團隊要想要取得一個讓別人刮目相看的成功，從一開始就必須團結起來才行。
聽說在輕小說業界就有一些聯合起來的輕小說作家們，不過他們都會分為幾個部分。
動畫化作家圈、漫畫化作家圈，以及熱賣作家圈，總的來說，最高位的存在毫無疑問就是動畫化作家圈中的作家們。
比起這個，佐佑雖然想要讓那些素未蒙面的人團結起來。可是自己說白了只是一個外人，就連社長都無法做到的事情，自己怎麼可能做到。
這是一件不可能輕易的完成的事情。
在那之前，企劃是否得到透過，是否可以找到贊助商也是一個問題，但佐佑對這些都有一定的信心。
即便投資一部新人企劃有些說不過去，可不否定存在著那樣的投資商。
而且佐佑只希望至少有一個投資商就不錯了，即便錢不多，自己也可以想辦法補足。
抬起頭。從公園出來之後眼前是是一片住宅區，左手邊是一條正在修建的道路，由於下雪的關係而暫停施工。
交通實際上滿便利的，就在右手邊的道路盡頭。大約步行三分鐘後就可以看到一個十字路口，那裡有車站，可以通向許多地方。
街邊的商店即便是在大雪之後依然營業，正弦跑到了一家熱飲店停了下來。
“要兩杯熱咖啡。佐佑你要加糖嗎？”
“不用，加點牛奶就好了。”
“老闆，一杯加牛奶。”
交了錢。佐佑接過正弦遞給自己的加奶咖啡